月嫂月平均工资1.5万元上热搜，现在的月嫂有多吃香？
月嫂市场需求旺盛，即便工资高达1.5万元，市场仍然稀缺，这使得月嫂成为家政领域业内最受欢迎的职位。但快速升温的月嫂行业也暴露出种种弊端，尤其是随着母婴服务的完善，不少家长急于出台行业新标准来规范相关消费市场。
许多需要月嫂的家庭表示，他们对月嫂的需求是：希望她的年龄不要太大，体力和精力都比较好，性格平和容易相处，这样雇主的体验感会比较好。王女士的期望是找到一个平均工资在15000元左右的月嫂，其实这个工资在一二线城市都不算低，有时还会遭到“挖墙脚”，这直接反映了市场对月嫂等妇婴服务的旺盛需求，让月嫂这个行业成为了一块香饽饽，原本不被人们看好的这类服务业，开始有了春天。
在父母年轻化、教育程度高的今天，很多家庭愿意选择月嫂提供服务，而坐月子也逐渐从民间传统演变为护理专业，这也意味着它对行业月嫂提出了更高的要求，应向专业化、规模化、品牌化方向发展。
是一份苦差事。要想做好，时间和精力的成本比较高。毕竟经历过养育孩子的人，谁知道，新生儿出生第一年你睡不好觉，带宝宝真的不容易！近年来，受过高等教育的家政人员呈上升趋势，获得大专及以上学历的家政人员越来越多。家政服务专业化的另一个方面体现在职称变化上，她们有了个专业名称：家政师。显然，知识型家政老师越来越受欢迎，除了提供基本服务外，他们还可以在许多方面提供很大帮助。
新生儿家庭高度重视并愿意投入更多资源来保障下一代健康、安全、高质量的成长，而且这种需求越来越大。国内中等收入群体的壮大，越来越多的家庭和居民有资金支持购买更高质量月嫂服务。
为实现家政服务业高质量发展，应发挥更有吸引力的职业前景，完善各项权益保障，吸引和留住人才。 要进一步提高家政服务业的行业服务标准，引导和推动家政服务业更加规范、高质量发展。在“三孩”政策的推动下，年轻人的生育意愿增加了，然而，由于生活节奏快，工作压力大，大多数家庭没有人力和时间照顾产妇和孩子。因此，月嫂成为了一个很好的选择。当市场有需求时，这项工作自然会变得抢手。
值得注意的是，高端家政服务人才供不应求，供不应求。以上海为例，高层次保洁人才缺口高达21万人。越来越多的现代家庭开始青睐年轻、高学历的家政服务人员，这正在加速家政服务人员逐步向年轻化、高学历的专业人士转变。
月嫂的工作是非常吃香的，因为月工资非常高，而且工作非常轻松，不需要承担任何的压力，收入非常好。