家里有幼儿的家庭都知道，宝宝需要一个能长期稳定工作的好育儿嫂，一方面是能促进孩子的正常发育，另一方面，每次换保姆或育儿嫂都不亚于“地震”，家里会有一阵好乱。

那么，怎么才能一下子挑选到优秀的育儿嫂呢？最初面试的问题，能帮你了解育儿嫂的经验及性情是否合适。

需要问的6个关键问题 ：
1、你是否愿意带宝宝睡觉？
答：A、愿意。B、不愿意。C、两者皆可。
答案背后：即使你不需要育儿嫂带睡，也可以问。回答A和C的育儿嫂你可以考虑。带宝宝睡是件辛苦的事。孩子1岁以内，一个晚上要吃3至5次，大人的觉支离破碎。如果育儿嫂斩钉截铁地说不带孩子睡觉，或先问你孩子晚上是否闹觉，一夜要吃几次奶，一般来说，比较吝啬于自己的体力付出。因为育儿嫂的工作岗位决定她付出劳动换取报酬，如果她在做之前就十分在意付出多少，往往很难全情投入。

2、你能一个人给婴儿洗澡吗？步骤是怎么样的？水温室温多少合适？
答：A、会。B、要和宝宝妈一起洗。C、支支吾吾。
答案背后：洗澡是带1岁以内宝宝的难点。如果她说会，且说出步骤，说明有经验。洗澡水温约38度，室温约24度。这比你问她做过几年育儿嫂，带过几个宝宝更有效。重点不是带过几个，而是带一个带了多久。如果她带一个孩子带了2年，说明雇主舍不得她。

3、你知道2岁大的孩子重点要关注什么吗？
答：A、好动，椅凳热水瓶要放好，还要讲故事，教他养成良好习惯。B、这个年龄的孩子最不好带了。乱动乱爬，如果看牢孩子，我是做不来家务的。
答案背后：带1至2岁宝宝的育儿嫂，最重要的是注重安全，同时教孩子沟通。比如初中文化和会讲故事，有张阳光笑脸对培养孩子个性有帮助。答B的保姆，推托在先，可能底气不足。

4、你饭烧得怎么样？我家不吃味精，能适应吗？
答：A、我烧得怎么样，要看雇主口味。B、我能在老家烧一桌菜的。不放味精也关系的。以前雇主也不放的。
答案背后：答B的保姆底气比较足，这样的保姆往往烧菜拿手。因为雇主口味肯定各不相同，答A的保姆回避问题，可能手艺平平。雇主在饮食起居方面有什么特殊要求，要早些提出。因为有的保姆不能忍受中药味，有的不能接受早饭一定要吃泡饭。

5、你丈夫在做什么？家里情况怎么样，孩子多大？
答：A、在老家务农。B、在另一座城市打工，孩子刚上小学。C、在本地打工。
答案背后：并非想八卦，这个问题关系到保姆能做多久。通常情况，答A的阿姨，家乡老人有丈夫照顾，她会安心在你家工作。而答B的保姆，因为家中孩子小，可能会作打短工考虑，孩子暑假就要回去。答C的保姆因为在这儿有家，可能希望做早出晚归型的。

6、你对雇主有什么要求？
答：A、只要雇主人好，合得来。B、没什么要求，只要价格高。C、坚持一个月2天假。
答案背后：答A的保姆脾气好相处。答B的保姆往往心气高，她开价往往是市场最高价。答C的可能有牵挂，如果你家周末肯定有人管孩子，那也行。

值得提醒的是，建议最好把自己要求育儿嫂一天的工作内容，尤其是一些可能预见到育儿嫂会顾虑的内容，详细地跟阿姨讲清楚，避免到家里，发生育儿嫂不接受的尴尬。比如对育儿嫂的清洁卫生有较高要求，宝宝衣服要手洗地板要手擦的等。

读懂保姆们的3个提问：

1、家里面积多大？是不是电梯房？地板要不要手擦？要烧几个人的饭？
提问背后：市场里问这问题的保姆挺多。主要是在意自己的付出。斤斤计较。相处起来可能比较累。

2、家里有没有老人？你家离家政市场近不近？
提问背后：问这种问题的保姆往往不喜欢家里有老人帮带。其实一个人既要带孩子又要做家务，是高难度的事。为何不少保姆不乐意有人帮？有的是接触过挑剔的雇主怕了，也有的沟通能力不强，想回避。至于问后一个问题比较麻烦一点，这意味着如果你家离市场近，她稍不如意可能会溜回市场再找雇主。

3、一见面不问具体干多少活，先问你出多少价钱？然后连珠炮地都是她问你。
提问背后：同样带宝宝，好带的和难带的，有人帮的和没人帮的，每家的工作量差异很大。如果保姆一上来就问钱，而不是先关注自己需要付出的工作量，这样的保姆，如果你的起薪高，以后你的加薪压力会较大。如果你们的交谈总是她在问你，她的个性往往比较主观，以后当你和她看法有分歧时，可能会有争执。

提示:能干而随和的保姆一般不会过多地问雇主，而是更多耐心倾听雇主的需求。只在交谈后期才谈到钱的事儿。