对育婴师这一职业的看法有哪些
育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员，0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。
由于育婴员、育婴师的工作涉及的是人的一生中最重要的发展时期，是我国提高全民族人口素质的大政方针的重要基础，因此，所有从事0-3岁领域内从业人员的持证上岗，只是一个时间的问题。
现在父母对孩子的关注早已不止限于吃好、穿暖。但他们有没有很多时间成为这方面的专家。他们迫切需要社会能够为他们提供全面而专业的帮助。现在很多领域内服务机构的从业人员力量强人员的主要来自幼教和医护两个专业，但不可避免的都有偏科现象。能力不综合。因此，这一职业的从业人员有非常大的市场需求。
保姆工作要求20条家规，这违法吗？
这样的规则只是雇主和保姆之间的约定，并不属于违法行为。再不违背道德底线的情况下，这种约定完全能成立，同时也保护了雇主的利益，也给保姆有了一个约束的规则。
虽然这件事有一些苛刻，但是对于雇主来说就会有一个很好的保障。如果保姆想要这一份高工资必须要遵守这份规定，可能有一些人对这样的规定非常的不理解，同时也有一些人说这样的规定太挑剔。但是要站在雇主的角度上对待这件事情，完全就能把事情看得非常的透彻。不要因为单方面的想法，就觉得这样的规定非常不合理甚至有违法的行为。
约束就是约束，完全没有触碰到法律的边缘。如果保姆连这样的规定都做不到的情况下，根本就不可能维护雇主的利益，甚至连雇主的隐私都能暴露无疑。那么没有这份规定，雇主的人权利根本不可能维护。
雇主提出的规定都是保护自己的隐私以及对保姆的最基本的要求，还有不要迟到和早退，这都是最基本的规则，根本和法律完全扯不上关系。在这份规定里，也没有歧视保姆的说法，完全都是双方能正常接受的范围。这就是一些雇主为了提了一些高的要求，但是价钱也提得非常合理，完全高出市场价格一倍的工资。如果想要胜任这一份工作，保姆必须要遵守这份规定。
通过这件事情完全可以看出来，现在家庭的需求标准是越来越高，生活水平也在提高。同时对于保姆的要求也会越来越严，只要不触碰法律的情况下，这种规定完全都是合情合理的，根本不属于违法。