保洁区域经理(保洁区域经理的日常工作职责)
1. 保洁区域经理的日常工作职责
保洁主管，主要的工作内容就是督促下属在营业期间，保持地面的清洁及售楼处的卫生整洁
并安排人员在售楼处开启前或关闭后进行卫生打扫及收视，保持售楼处整体的卫生情况良好
随时检查售楼处各个卫生死是否打扫
2. 保洁主要工作职责
1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。
2、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍。
3、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作。
4、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂。
5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观。
6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁。
8、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍。
9、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍。
10垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次
3. 保洁工作职责和日常工作
保洁人员的岗位职责如下：
1、 遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2、 负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。
3、 因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；
4、 遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
5、 严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
6、 积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7、 向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
4. 保洁区域经理的日常工作职责是什么
一、营业前
1、检查保洁人员到岗情况及仪容仪表，检查课内开晨会情况;
2、早7点左右到岗首先了解保洁员上班人数,检查以下卫生情况;
3、查看超市区域的卫生情况;
4、办公室、男女卫生间以及更衣室的卫生、蚊蝇灭杀情况。
二、营业中
1、检查保洁签到表是否按时完成工作并签到;
2、检查卖场的卫生情况、包括楼道的卫生;查看仓库主通道是否清扫;
3、检查购物篮、购物车回收是否及时及车篮清洁情况;
4、南出口楼梯栏是否清洗,及皮帘是否干净,北出入口是否清洁;
5、检查各岗位员工在岗情况及各岗位吃饭时段替岗情况;
6、安排晚班灭杀蚊蝇计划以及实施;
7、每周一、二由早班清洗购物车;
8、每周三、四由晚班清洗物篮,以此类推;
9、周二、五卖场以及公共区域卫生检查;
10、保洁用具的发放及需购置计划;
11、检查上月未完成的月计划,制定本月计划实施;
12、检查保洁用品使用以及申请的项目,统计各课保洁用品的名称及数量(交旧换新);
13、制定本月重点灭杀蚊蝇鼠计划,申请购置并实施灭杀计划;
14、总结上月卫生区域较差的地方,本月制定改正方案。
三、营业后
1、安排晚班清洁卖场卫生区域;
2、对办公室及厕所进行喷药等白天不能做的工作。
5. 保洁区域经理的日常工作职责有哪些
1、明确责任范围和工作标准，不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实清洁卫生目标管理责任制，认真执行清洁卫生工作规范，及时做好各种工作安排与检查。
2、负责发放工作服及劳保用品，督促下属工作人员正确使用各种清洁用具，要摆放整齐、注意保养、维修，尽可能延长使用寿命，并作好资产登记工作。
3、负责承担服务区道路下水口疏通和化粪池疏通，平时经常性的对雨水井内淤泥、树叶等杂物进行清除，化粪池定期清理一次。
4、负责检查服务区域的卫生管理工作，督促下属做好室内卫生清洁，保证室内卫生质量。
5、督促检查垃圾清理和垃圾箱的清洁、灭蝇工作，为服务区域公共卫生清洁提出合理化建议。扩展资料(1)由物业企业进行：在社区普通住宅区物业管理委员会的领导下，通过招投标等形式选择物业企业实施统一管理。(2)由产权单位进行管理：对房屋产权单位比较集中的住宅区，在社区普通住宅区物业管理委员会的领导下，由房屋产权单位负责，居民参与，各专业部按照职能分工配合进行管理；(3)由社区居民委员会负责管理：对选聘不到物业企业的住宅区，由社区组织成立环卫保洁队，负责住宅区内的卫生保洁和收费。
6. 保洁区域经理岗位职责
1、负责物业各项目的绿化、环境卫生的统筹管理工作，及时配合地产、物业重大活动的环境管理工作。
2、定期对绿化、环境卫生执行作业标准进行检查评估，形成周/月/季的工作报告，对不合格外包单位及时进行对接和督促整改。
3、处理接洽外包单位的绿化、清洁款项的支付及汇缴工作。
4、建立并优化绿化、清洁的各项作业标准及巡检机制，并有效的落实到区域及项目实际执行。
5、定期对公司的清洁绿化的费用成本进行分析，合理控制人员数量及工作质量，提升清洁绿化人员的工作效率。
6、做好标杆项目的绿化亮点打造，所有项目的垃圾分类落地，并关注垃圾清运公司同项目对接的各项衔接问题。
7、对有污水处理的项目进行专项管控，定期核查污水处理站的运作及执行工作标准，及时处理专项问题。
8、负责年度绿化、环境的费用预算管理，并形成费用管控优化机制，从源头上保证费用支出的合理性。
7. 保洁区域经理的日常工作职责是
环境主管是房地产行业及服务行业长期招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验和相关岗位管理经验，具备良好的沟通协调能力。其工作内容包括：
1、组织相关工作人员完成环境管理部的工作，根据物业特点对苗圃、园艺进行管理与维护；
2、组织相关工作人员进行环境绿化和环境维护验收工作，确保工作质量符合标准；
3、负责物业环境绿化前期介入工作，完成环境绿化档案建立并处理投诉；
4、协助上级完成相关项目的手续办理工作，与行政主管部门及相关单位进行沟通协调；
5、对环境板块的相关合同及财务支出进行审核；
6、安排本部门员工完成绿化服务、环境设施设备维护、园林植物养护等工作。
8. 保洁公司区域经理岗位职责
保洁队队长岗位职责保洁队队长在社区负责人领导下，负责实施住宅区保洁工作，美化、净化居住环境，具体岗位职责如下：
一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列，车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，制定居民区、市场、道路和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经社区负责人批准后组织实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区保洁工作实行划片分区包干作业管理，做到员工之间任务划定清楚，责任明确，检查、考核标准公开，奖惩兑现。
五、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评，对全年出全勤、无迟到早退员工，报请社区负责人给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区保洁工作有条。
六、坚持每天巡视住宅区二遍，有效制止住宅区乱贴字画广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾等不良现象，培养住户爱护小区环境清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工。
七、经常检查市场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。
八、严格保洁工作检查制度，实行自查、互查、队长检查、主任抽(暗)查定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受住户监督。
九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。
十、完成社区交办的其它任务。
9. 保洁经理工作内容和职责
保洁助理岗位职责
1、负责协助保洁经理做好管理区块的日常工作,及时了解各项工作情况;并检查、督促和协调工作进展;
2、保证并持续提高项目上的工作效率和工作、服务质量;
3、对负责区块的员工进行合理配置,核定内部分工范围,
4、负责检查、指导和考核下属员工的工作,确保工作质量,维护良好的纪律,督促下属员工遵守公司以及客户的管理制度;
7、负责客户投诉,跟踪处理投诉结果,确保客户满意度;
8、做好与客户的沟通工作,更好地满足客户的各种需求,并且与客户保持良好的沟通及协调;
9、领导安排的其他工作。
10. 保洁公司总经理岗位职责
1. 尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2. 因任何原因离开工作岗位事先征得主管同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；
3. 对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记；
4. 根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
5. 爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命。
6. 积极参加卫生突击工作，如：会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7. 向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。
8. 有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
9. 清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导。
