私人找保姆招聘信息

西安凯德广场写字楼上的公司招聘55至60岁保洁工人都是双休。可以在58同城上查询到招聘信息。还有一些公司就在本单位门口竖一招聘牌子，应聘人员可以直接去应聘。华商报周日版招聘专栏经常发布保洁人员招聘信息，其中不少都是有双休日的。现在是信息化时代，只要留心，55至60岁找双休日的工作特别多。

保姆公司招聘信息

保姆招聘信息

本人希望找一个带小孩，做家务的阿姨，要求40岁左右，能和妈妈协调，带孩子有经验，带睡不带睡都行，年纪大点无所谓，工资？？？，急急急

找工作 招聘附近家庭保姆

有很多地方可以找。比如说家政公司。或者是招聘网站。

私人保姆招聘电话

可以去58同城网上发布招聘信息，招聘内容真实可靠，工资待遇说明清楚，最后留下联系电话。

找保姆的招聘信息

50岁到55岁的招工信息家政，希望南区有一住户需要招聘一名男保姆，要求年龄在50到55之间，身体健康，勤快干净利索，家里有一位男老人需要男保母照顾，月工资是4000，有意者请打电话，你周日休息一天，节假日也都休息哦，不休息会，给三倍的工资

找保姆工作附近招聘信息

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

哪里招聘保姆怎么联系

有家政公司招聘保姆的呀，可以联系他们呀。

百姓网找保姆招聘

你好，找保姆或者招保姆都可以上一些招聘网站看看，比如58同城、赶集网等，也可以找一些专门的家政机构问一下。

招聘网_找工作保姆

boss直聘上面发布招聘信息不需要上传营业执照，但是也需要保证所发布的岗位是真实可信的，因为一旦发布虚假信息是要受到惩罚的。在boss直聘发布招聘信息需要明确工作岗位的职责和应聘要求，标明薪资待遇上下班时间等等，注明公司地址，不需要上传营业执照。