1. 做家政保洁累吗?

早教中心的保洁员是很辛苦的，工作比较累，因为早教中心的孩子年龄比较小，家长陪同孩子上课时就会无形中留下很多纸巾，尿不湿等垃圾，孩子吃东西喝水时留下的印迹，需要不断重复的收拾，以保持早教中心的卫生。所以我们尽量不给保洁员添麻烦。

2. 做家政保洁工资高吗

上海住家保姆工资通常是在5000-8000元/月，

工作内容以带孩子、洗衣、做饭和家庭卫生清洁等家务为主，

具体工资要看雇主对阿姨的要求高低，比如是否需要阿姨有高质量的烹饪水平，例如江浙菜、川菜、湘菜、面食、西餐等，是否需要阿姨熟练驾车，或者阿姨是否有育婴师证、早教证等，

很多因素都会导致阿姨的价格有所不同。

3. 家政保洁员工工作好不好做呀

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

4. 家政保洁好干吗?

做保洁有日结也有月结的，不一定非要规定必须是日结或者月结。

做保洁日结的，一般中介哪里都会有日结的工作，我有一个微信群，里面都是各种各样的日结工作，有保洁，有保安等等，日结一般就是干完一天活，下班就发工资的，这样虽然钱到手快，但是日结一般没有保障，没有五险一金，所以一般不建议做日结，除非当兼职做。

做保洁月结的，一般都是公司或者小区物业的，在公司里做的，待遇福利方面都比日结的要好，每个月也会有固定的休息时间，而且有的公司还有包吃包住的福利，所以如果做保洁，我个人觉的还是月结比较好。

5. 做家政保洁累吗知乎

酒店当房间保洁不算累，因为我是从农村出来的，我个人认为只要是城市里的工作，就算工厂那样的工作，也赶不上农民的辛苦。所以我觉得酒店保洁并不累，农民下地干活那才叫累。

个人觉得小孩子一定要从小锻炼，有效的劳力锻炼也是非常有必要的，要不然长大了连做家务都觉得累，啥苦都吃不了，那么遇到困难时候咋办。？？

6. 现在做家政保洁工作挣钱吗

这样的，上海这边的是底薪3000元，前3个月是3000元，后3个月是按照接单的算的，每一单是60元，面试通过后培训两天，两天后就可以呆在家里等单子了，对了还需要下载APP端。不需要交押金，任何费用都没有，只要自己有健康证

7. 做家政保洁累吗现在

无尘车间相比较普通车间卫生要求严格，不过车间有专门的培训人员，还有专门的打扫工具，熟悉了保洁流程就好做了。万事开头难，加油

8. 做家庭保洁累吗

你好朋友，先说一句辛苦了，首先环卫清洁工确实是一个特别辛苦的职业，并且薪资也相对较低，如果你觉得特别累了，工作量也特别大，你可以向你的上级领导直接反映，让他再找一个人来替你分担一部分工作，或者是增添一些薪资，实在不行的话，再换个相对轻松点的地方做清洁也行，毕竟身体是革命的本钱，祝你身体健康！

9. 做家政保洁累吗工资高吗

个人觉得阿姨入职轻松到家保洁挺好的呀，工作强度不是特别的大，并不是很累，而且工作的时间非常的自由，是根据你的个人安排来的，有时间的话就可以安排工作，没时间的话就算了，而且工资是按小时结付，还是比较高的，也不会拖欠