1. 保洁项目外包合同

一般保洁员都是自己揽活的多。在刚入行的时候，多数都是熟人介绍干起的；在自已做熟之后，由于自己的努力，认识的人也多了，活自然也多了起来。有些公司保洁工作都是外包的多，如果你是通过熟人介绍的话，你自己直接与公司管理层沟通商谈就可以了。加上熟人介绍这层关系，一般是没问题的。

2. 保洁项目外包合同怎么写

合同到期不续签直接和外包公司对接人讲清楚就好，不涉及什么违约金的情况，因为目前企业的卫生如果不是自己招聘的保洁阿姨，基本都是外包给物业或者其他的公司，这样比较方便，因为阿姨的工资保险都是外包公司发的，降低用工风险，人事行政也比较容易管理

3. 保洁项目分包合同

承包大楼保洁首先必须要有一定的实力，要有承包的资质。具备条件后可以与大楼业主或发包方鉴定承包合同，明确大楼保洁范围，保洁要求，人员工作要求及管理要求还有承包费用的结算等一系列内容都必须以合同形式表达记载下来。

4. 物业保洁外包合同

公司合同

甲方：

乙方：南京有方管道疏通公司

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规、遵循平

等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本合同工程的具体情况，双方

达成以下协议条款，以资共同遵守。

第一条 工程概况

1.工程名称：疏通管道、工程打孔、清理化粪池、防水治漏、水电安

装、清洗保洁、清洗管道、管道安装、外墙清洗、粉刷等。

2.工程地点：

3.承包范围：

第二条 合同工期

开工日期—— 完工日期

第三条 合同价格及结算

1.本合同工程采用固定总价承包，工程价款总价为人民币_______,

（￥_____)，工程总价包括人工费、设备费、装卸运输费、保险费税费

等。（乙方提供)。

2.工程完工后甲方负责派出有能力，能够负责人员验收，合格后乙方提

供票据（发票或收据）其他上交给甲方。

3.甲方验收后，确认合格，须向乙方付清工程合同协议的所有款项。

第四条 甲方工作

1 甲方代表------ 负责告知乙方工作进程，签认乙方工程量，负责工程

组织。审核乙方上报工程价款结算，及时办理工程竣工结算。

第五条 乙方代表

1，乙方代表___.

2. 行使合同签约定的权利，执行合同约定的职责。

3. 严格按照甲方要求组织施工人员和设备进场。

第六条 安全施工

第七条 竣工验收

第八条 环境保护

第九条 违约责任

第十条 合同解除

第十一条 争议的解决方法

第十二条 合同生效与终止

1.本合同双方签字盖章之日生效

2.甲乙双方履行合同全部义务。竣工结算款支付完毕，本合同终止。

第十三条 合同份量

本合同一式两份（可根据需要）

甲方：（公章） 乙方：（公章）

法定代表人或 法定代表人或

其委托代理人 其委托代理人

签章日期2008年 月 日 签章日期2008年 月 日

5. 保洁业务外包项目实施方案

制定好外包的工资时间、范围和验收合格标准，不定期的进行检查，最好有个明确的奖罚条款，这样工作效率就会比较高了

6. 保洁服务外包合同

保洁员和家政公司签的是这些合同，劳动合同签订后，是应当要交纳五险的，这个在法律上有明确限定，至于一金目前无强制要求。

社会保险法第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险规则，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会得到物质帮助的权利。第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查看交费记录、个人权益记录，要求社会保险经办组织提供社会保险询问等相关服务。

7. 清洁工外包合同样本

1 必须要。

2 用人单位和员工必须依法购买社会保险。

3 企业有义务为员工缴纳社会保障。如今，许多企业将一些事务外包给外部劳动力。例如，一家汽车4S店将清洁工作外包给一家空间无限的人力资源公司，以便招聘和记录清洁人员合同签订、工资发放等。都是由空间无限人力资源公司承办的。因为劳动关系建立后，如果承包商想买社保，需要哪个公司给工人买社保？

劳务外包后，谁来买工人的社保，一般来说，企业(实际用人单位)不需要为外包员工购买社保。因为通常在企业和外包服务中，公司(实际用人单位)签订协议时，会约定劳务外包公司为外包员工购买社保，所以企业不需要给工人买社保。当然，如果双方在签订外包合同时没有明确的约定，那么实际雇主必须为员工提供社会保障。

劳务外包人员的社保应该交多少，外包员工的社保由员工和外包公司共同缴纳，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资中扣除的，用人单位还按照规定缴纳相应比例的社会保险费。个人要交多少，单位要交多少，这个这取决于当地的工资水平和工人的工资。在广州，2017年广州社保调整后，单位和劳务外包人员个人社保费用为1203.22元/月。其中，个人缴纳的社会保障费应为每月325.37元/月，每月社保缴费877.85元/月。

劳务外包工的社会保险、缴费金额、缴费方式由劳务外包公司与用人单位约定，双方可以承担缴费事务，一般约定由劳务外包单位负责办理。原因是外包公司和外包工人签订劳动合同，所以外包公司应该负责外包员工的社保支付。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。所以无论是劳务外包还是正式用工，不按规定按时为员工缴纳社保都是违法的。

8. 企业保洁外包合同

不一定。根据物业管理条例规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。

物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣。物业公司本质就是劳务，物业服务合同就是劳务合同，是劳动密集型企业，如果物业公司将保安、保洁服务承包给专业服务公司，那么保安、保洁公司派到物业公司工作的员工才是劳务派遣，否则是物业公司自招员工。

无论是物业公司自招聘员工还是专业公司劳务派遣必须按照劳动合同法的规定给员工相应的劳动待遇。