1. 保洁员工作表

认真负责的填写，要把自己工作经历详细让老板知道

2. 保洁员工作表格模板

小型企业的文员的主要内容如下：

1、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录《电话记录》。

2、收发与回复传真，并及时传达相关人，并作好签收记录《传真收发纪录》。

3、打印、复印文件和管理各种表格文件。

4、接待访客，并通报相关部门。

5、负责公司文件的邮寄《寄邮件清单》，将收到的信件及其他记录归档。

6、安排活动用车，并统计人员用车的费用《月加油费用及公理数》。

7、负责出差票务的预订工作《订票明细》。

8、分发和控制办公用品《月用品需求清单》《用品发放清单》。

9、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。

10、负责员工考勤资料的输入和输出。

11、登记和归档销售合同和采购合同、其他文件资料，对其分类应做到科学合理，便于查找，严格执行保密制度。

12、档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理。

13、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。

14、协助组织公司活动。

15、协助办公室组织相关工作。

16、做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。

17、协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。

小型企业的文员职业要求

1、要有一个很好文字功底，无论是写"实心"的东西还是写"空心"的东西。

2、工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。

3、如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。

4、文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。

5、对于文员的计算机水平要达到会操作"office"办公软件。

3. 保洁员工作表格

宿舍一起生活三年了，没有特意分配过卫生打扫的问题 10次有9次是我拖，都会拖干净宿舍各角落。

4. 保洁员工作表现怎么写

因为无尘车间里面的空气全部是经过多重净化（一般经初效过滤网+中效过滤网+高效过滤器三级过滤）的空气，空气是比较洁净的，一般来说是相对安全的。

无尘车间对人体的可能产生的危害有以下几个方面：

1.可能缺氧,因为无尘车间是一个封闭的空间,只靠空调机组按一定风量送入新鲜空气,所以无尘车间可容纳的人数是有限制的,如果超出这个人数限制,可能造成氧气不够用的状况,长期在缺氧状态下工作,可能造成人员感觉不适甚至头晕.但只要严格控制进入人数,就可以保证人员安全.

2.内部生产工艺使用或产生的有毒有害气体.有些焊接、清洗工位,因为使用了焊锡膏、清洗剂等含有有害化学物质,生产过程中可能会挥发出有毒有害的气体,所以必须安装使用合适的排风排气系统,将产生的气体及时排出室外.只要排风系统安装得当,风机功率足够,有害气体能够及时排出,对人体就不会造成危害.

3.对电子行业的无尘车间来说,看你使用的设备是否有高辐射,比如射线探伤设备,必须有相应的防护措施,避免人员伤害;

4.完备的消防及疏散设施.无尘室空间相对封闭,必须按照要求配置灭火系统,例如足够的排风排烟设施,灭火器和消火栓,以及保证疏散通道的通畅,否则在发生紧急情况时,人员无法及时疏散,相对普通车间会造成比较大的伤亡.

只要无尘车间的各项措施做到位,对人体就没有什么大的伤害，更不会说在无尘车间工作会影响生小孩了

无尘车间存在的风险：

进行风险鉴定并确定如何处理每种情况对无尘车间内的产品和工艺的整体质量和产量十分重要。

以下指导方针适用于各种级别的无尘车间，对于ISO 5级更高级别尤其重要。

1.个人因素

在无尘车间工作的人员应每日洗浴，防止身体上积聚油脂、盐、污垢和细菌。这些物质都是无尘车间内的潜在污染物。头发既吸附粒子，又脱落粒子，应该将头发剪到可控制的长度，并整洁的夹起来或别起来，任何时候头发都不能外露。应该每日或经常洗头。手指甲应该剪短，防止指甲损坏清洁手套。无尘车间人员不应使用化妆品、油脂类润肤液、发型喷雾和指甲油，这些物质都有污染性。

2.疾病

频繁地咳嗽、打喷嚏、流鼻涕等现象会影响无尘车间内工作人员的表现，还可能污染环境。表现出任何上述症状的人员在痊愈之前都不应该在无尘车间工作。无尘车间的密闭环境可能会导致昏晕或幽闭恐惧症。有这些症状的人员会感到在无尘车间内工作非常不舒服。这些情况可能还会产生安全方面的问题。应将无此类情况列为聘用条件之一，以便在员工受聘时未暴露或不知道自己有这类症状时给予帮助。

3.皮肤情况

因身体状况产生皮屑会个无尘车间带来污染，应将无这种情况列为聘用条件之一。如果工人对某服装或附件过敏，应提供其他替代材料制成的物品。

4.呼吸问题

无尘车间人员因感冒或季节性过敏而咳嗽或打喷嚏时，应告知监管人员。此时要确定使用口罩或面罩是否以降低对无尘车间内产品或工艺的威胁，或是否有必要临时分派无尘车间外的其他工作。进入无尘车间前至少30min内禁止吸烟，这样才可以从肺部和嘴中清除残余的烟草颗粒物。此外，吸烟的人要用水漱口，并吞咽几次才可进入无尘车间。

5. 保洁员工作表现好的评语

1、真没想到这么好用，家里刚装修完，瓷砖上的水泥腻子还有铁锈很轻松就去掉了。之前我弄了半天都没用，这个真的省了不少事。店家的服务真的很周到，清洁工具都送了，太良心了，清理的时候戴上送的口罩和手套感觉很专业，清洁起来很方便。希望店家能越做越好，好评！

2、瓷砖已经很多年了，特意买了这款清洗剂，效果真是不错！喷了后擦一擦，脏的地方就干净了，瓷砖看上去又像新的一样。产品质量很好，喷口也设计的很有创意。调节之后使用起来特别轻松。用过之后浴室瓷砖特别干净，马桶的尿渍也清理掉了。地板砖也擦得干净发亮，焕然一新的感觉，实在是太满意了。

3、瓷砖清洁剂轻轻一喷，等个大概几分钟，用抹布直接就可以擦掉了，特别的干净。之前还担心家里瓷砖污垢清理不掉，结果发现效果比预期好太多，浴室厨房地板都被收拾的特别干净，闪闪发亮。

6. 保洁员工作表现及怎么工作范文

职务分析又叫工作分析，常用的方法有这样几种：

1、访谈法。工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问该职位的任职者、对工作较为熟悉的直接主管人员、与该职位工作联系比较密切的工作人员、任职者的下属等对工作的意见和看法。包括个人访谈法和小组访谈法。这种方法能提供标准与非标准工作信息，也能提供身体和精神方面的信息。

2、观察法。工作分析人员直接对员工工作的全过程进行观察。直接观察适用于工作周期很短的职务。如保洁员，他的工作基本上是以一天为一个周期，工作分析人员可以一整天跟随着保洁员进行直接工作观察。

3、问卷调查法。问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法，具体来说，是根据工作分析的目的、内容等由有关人员事先设计一套工作分析调查问卷，由被调查者填写，也可由工作分析人员填写，最后再将问卷加以归纳分析，从中找出有代表性的回答，形成对工作分析的描述信息。问卷调查法的关键是问卷设计，主要有开放式和封闭式两种形式。

4、工作日志法。工作日志法是指任职者按照时间顺序由操作者详细记录下自己一天或连续几天内的工作内容和工作过程，然后经过工作分析人员的归纳、提炼，获取所需工作信息的一种工作分析方法，通过填写表格，提... 职务分析又叫工作分析，常用的方法有这样几种： 1、访谈法。工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问该职位的任职者、对工作较为熟悉的直接主管人员、与该职位工作联系比较密切的工作人员、任职者的下属等对工作的意见和看法。包括个人访谈法和小组访谈法。这种方法能提供标准与非标准工作信息，也能提供身体和精神方面的信息。 2、观察法。工作分析人员直接对员工工作的全过程进行观察。直接观察适用于工作周期很短的职务。如保洁员，他的工作基本上是以一天为一个周期，工作分析人员可以一整天跟随着保洁员进行直接工作观察。 3、问卷调查法。问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法，具体来说，是根据工作分析的目的、内容等由有关人员事先设计一套工作分析调查问卷，由被调查者填写，也可由工作分析人员填写，最后再将问卷加以归纳分析，从中找出有代表性的回答，形成对工作分析的描述信息。问卷调查法的关键是问卷设计，主要有开放式和封闭式两种形式。 4、工作日志法。工作日志法是指任职者按照时间顺序由操作者详细记录下自己一天或连续几天内的工作内容和工作过程，然后经过工作分析人员的归纳、提炼，获取所需工作信息的一种工作分析方法，通过填写表格，提供有关工作的内容、程序和方法，工作的职责和权限，工作关系以及所需时间等信息。

5、关键事件法。关键事件法是通过管理人员、员工或熟悉其他工作的员工，记录工作行为中的关键事件（指使工作成功或失败、盈利或亏损、高效或低产等的行为特征或事件），然后对它们进行分类，总结出工作中的关键特征和行为要求并进行登记记录的方法。

6、另外还有其他方法：如，技术会议法（专家讨论法）；活动记录法；设计信息法；档案资料法；任务调查表法；工作实践法。

7. 保洁员工作表现的自我评价

底薪3000元，前3个月是3000元，后3个月是按照接单的算的，每一单是60元，面试通过后培训两天就行了。不需要交押金。58到家做保洁具体要求和待遇：工具磨损费500，深度清洁的是1000，做满11个月不扣钱，客户给了差评扣50一个单，有了差评之后呢再回你培训那地方去培训一下，还有超时拒单扣多少，没给客人换垃圾袋扣多少，好评率不满％80每单提十块服务费等等的各种扣款。海这边的是底薪3000元，前3个月是3000元，后3个月是按照接单的算的，每一单是60元，面试通过后培训两天，两天后就可以呆在家里等单子了，对了还需要下载APP端。不需要交押金，任何费用都没有，只要自己有健康证。什么是58到家做保洁：58的保洁师主要是针对于平时做劳累工作但只有2、3000的大姐们展开的，60两小时，代金券是公司推出的是公司市场部推广自己贴的钱，为了让保洁师有更多的单子，所有代金券的金额也是你工资的一部分，工资里面都是包含的。500元的工具包是一开始进去送的，但如果做了一个月离职的话，这是需要扣除的，按照做一个月递减50元，做满十个月工具包的费用是不用交了的。工具包里的工具楼上都说的很清楚不用再重复了，所有的工具是为了让客户有更好的体验，都会进行良好的培训，培训的时候会详细的说所有的服务流程以及注意事项，公司的体制和服务流程还是挺严格的，毕竟是打着58到家的名牌的做的事情，入职前三个月是考虑到保洁师单少公司保底2700工资，1000元的保证金是第一个月的工资里扣的，主要是扣除保洁师在服务过程中出现培训时说的条例。但只要认真听都是可以做到的，日常清洁是不包括洗衣做饭、油烟机拆洗、开荒和装修的房子、以及需要深度清洁的房子，如果客户要求，可以直接拒绝，向客服反应，会维护权益的。如果工作认真单子多基本都在4、5000以上，之后还能学习深度清洁、玻璃清洗、皮具保养，单价会更高。

8. 保洁员工作表扬

我严格要求自己，保持环境优美

每天保持工作范围清洁卫生，保持环境优美，严格遵守本单位的各项规章制度，提前上班，延迟下班时间

在每次环境卫生检查工作中，受到领导和检查组的认可和好评，后勤工作和物业方面，经常表扬我，我得到领导和群众好评