保洁公司企业文化如何建设
导语：分析：人员文化程度较低办事性行业1和简单易懂便于懂得企业文化活动策划要通俗便于通俗员工介入。 2和企业文化与办事性行业接轨；强调人的主不雅能动性凸起保洁对社会的重要性
分析：人员文化程度较低办事性行业1和简单易懂便于懂得企业文化活动策划要通俗便于通俗员工介入。 2和企业文化与办事性行业接轨；强调人的主不雅能动性凸起保洁对社会的重要性及意义建立尊敬本身的信念然后才有凝集力。
如何培训家政人员
1.心态,招聘的员工的时候需要喜欢这一行 2.人才的选拔，用人的标准 3.细节：每个人文化程度不同，有经验的人更好，对于有经验的月嫂可以相对的进行薪酬奖励，并建立员工个人信用档案，针对突发事件，客户的投诉处理后期服务安排。 4补习一下市场营销 5.面试的心态要调整好，不要抢话，适当进行补充，个人气质方面 ，衣着端庄大方！面试而已，没什么大不了，要从心态上藐视敌人{面试官}，从言行上尊重面试！
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