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月嫂公司开业活动(月嫂公司开业活动策划)

2022-11-29 07:24:23     来源:www.dxfbaby.com
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导语:月嫂公司开业活动策划请中华月嫂的产妇比较多些,听说总店在泉州,石狮也开了分公司,晋江分公司也要开业了,口碑很好22366398 那个吴老师很贴心的15905995471 入户的月嫂责任心和

月嫂公司开业活动策划

请中华月嫂的产妇比较多些,听说总店在泉州,石狮也开了分公司,晋江分公司也要开业了,口碑很好22366398 那个吴老师很贴心的15905995471 入户的月嫂责任心和爱心很强,做事积极。

月嫂公司怎么开展业务

家政扩大自己的业务范围是可以在医院给病人护理,可以住家保姆,可以做月嫂还可以做家政钟点工,还可以培训月嫂

月嫂公司的营销方案

让月嫂公司有效开发客户,首先你得有一个有效率的管理层:主管经验,业务老师,派单员等。

要有一批技能强,服务好的月嫂。

公司还要有招揽客源的销售政策:如请五星级月嫂送一次产后修复体验;请金牌月嫂送BB车或免费摄影券等等。

组织月嫂与客户见面会。

派单员到各医院妇产科门诊发传单。

建公司网站,注册微博或头条帐号,实行网络营销。

目前只能想到这些,希望能帮上忙。

月嫂公司开业活动方案

铁西有一家在医大二院滑翔院区旁的,爱莲月子会所算是沈阳最早一批开业的老牌月子会所~~里面的月嫂人员服务态度、月子餐,都是经过多年考验的不是那种高大上的酒店式,而是那种小而美的家庭式月子会馆

月嫂公司开业宣传

每个地方都有专业的月嫂公司啊,在月嫂公司就能请到专业的月嫂,景洪这类公司很多,不过最近有个全国性连锁品牌佳可儿开业了,可以看看。请月嫂除了看月嫂的资质以外,还要自己准备点问题问下月嫂,考察下专业度哦!

月嫂公司开业活动策划方案

分享一 下伊星母婴之家佛山彩尔家政公司招聘月嫂的经验;伊星母婴之家是从事专业月嫂的全国连锁机构,总部设在广州,拥有500多名有经验的月嫂,佛山分公司在今年的4月18号隆重开业,当时分公司只能靠广州总公司输送月嫂,但是长期会有很多不便,所以就开始自己招聘月嫂,分公司高薪聘请了一位行业精英来担当老师,考核来应聘的月嫂,挑选原本还较优秀的月嫂,可有些月嫂来时说做了十几年,经老师考核后发现很多专业知识都不懂,甚至有些月嫂看到我们老师这麽严格的考核后害怕的走了,跟她的同事说那边要求太严格了不要去。

但是还有一些比较上进和好学的月嫂还是会来挑战,于是留下来的就是比较有质量的月嫂,当上岗后月嫂发现对她本身来说是一种提升和保障,客户对她们也做出了好的评价,回来后非常开心,同时也介绍身边做这行的朋友过来,慢慢的靠这个口碑公司的月嫂有近百个了。

月嫂公司活动策划方案

那还是几年前我在聊大花园帮妹妹带孩子时,看到了“阳光大姐”的宣传,心里就来了兴趣,因为我特别喜欢孩子,能天天和孩子在一起,还能挣钱,简直太好了!我在国企工作的经历培养了我的自信心和敬业精神,同时,我又具有婴幼儿的哺育经验和餐饮知识,而且我待人亲切、身体健康,具备从事月嫂的条件。

不过,我当时想从事月嫂工作的想法并没有得到亲友们的认同,她们说:“你现在的工作,虽然收入不算高,但比较自由,月嫂工作太辛苦,还啥样的客户都有,不好干!”

但我特别喜欢孩子,对月嫂工作又感兴趣,所以,我还是毅然放弃了手头的工作,选择了“阳光大姐”家政公司。

后来的事实证明,我做出了一个非常正确的选择

月嫂公司怎样开

投资者可按照以下流程操作即可:

1、市场调研。在准备开家政公司之前,投资者需深入市场,了解一下当地消费者的需求是什么,当地人的消费能力如何等信息。然后,投资者再根据调研结果,决定开个什么类型的家政公司。

2、筹措资金。创业资金的来源主要有三个,一是自己的存款,二是向亲朋好友借的,三是向银行贷款的。一般地,家政公司刚开业的两三个月是赚不到什么钱的,因此,投资者需要准备好充足的流动资金才行。

3、店铺选址。店铺的地址时非常重要的,它往往能够决定家政公司的营业情况。如果,投资者开的是一家中介类型的家政公司,可以把店铺的地址选在写字楼附近。如果,投资者开的是一家服务类型的家政公司,可以把店铺的地址设在小区附近,以便于顾客快速找到它。

4、门店装修。选好了店铺的地址后,投资者便可以请专业的装饰公司过来测量和设计图纸了。图纸验收后,投资者便可以去当地的建材市场购买装修材料,准备施工了。

5、招聘员工。投资者可以根据店铺的规模,决定招聘员工的数量。投资者需招聘各种类型家政服务员(如:月嫂、保洁等)、管理人员、客服人员、收银人员等工作人员。

6、办理证件。投资者需携带法人代表的身份证、房租租赁证明等资料,到当地的相关部门办理工商营业执照、税务登记证、卫生许可证、组织机构代码证等证件。另外,公司的家政服务人员还需办理上岗证。

扩展资料:

家政公司一般分成三种,服务型、中介型和会员型。

服务型

员工属于公司管理和培训,由公司发工资,服务项目以钟点工为主;

优势:统一管理,员工的控制度比较好,客户服务满意度较高;

劣势:1、公司运作需要按照劳动法来实施,运行成本较高,承担的风险较大;

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