请保姆要签劳动合同吗

保姆和雇主并不是法律上的劳动关系，而是劳务关系。虽然没有劳动合同，但不影响劳务关系的认定。而劳务关系也就意味着适用的法律与普通劳动者受伤的法律是不同的，因此不能适用工伤的一系列情况。

根据《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

请保姆需要签劳动合同吗

无论给国企和私人工作。国家的节假日都是要给三薪的。私人雇佣保姆在节假日加班也是要给三薪，劳动法都有明文规定。谁违法可以投诉劳动部门。不过雇拥前签好合同。一人一份。有了合同就有保障。无论做什么干什么事都要签合同的。有了合同对谁也好

保姆属于劳动合同吗

有以下几点要注意的一、保姆合同属于劳务服务合同，按双方平等、自愿原则签订。二、雇佣保姆的合同签订时主要应注意以下几点：

1、要约定合同期限；

2、约定报酬和支付方式；

3、约定工作任务和具体要求；

4、交待必要的注意事项；

5、双方的权利义务和违约责任

跟保姆签合同要注意什么

如果你在58同城上看见了保姆，那一年找到了适合你的保姆，你可以通过微信的方法，或者他留了电话给有关嗯，管理单位或者有责58同城也在中介上有有联系呢，地方去找跟他联系，和他签订了和尚如果你在58同城上看见了保姆，那一年找到了适合你的保姆，你可以通过微信的方法，或者他留了电话给有关嗯，管理单位或者有责58同城也在中介上有有联系呢，地方去找跟他联系，和他签订了和在58同城找了保姆，一定要正确的，还好，以后你才能用它，因为网上

请保姆要签劳动合同吗怎么写

请保姆一定要签《雇佣合同》。

保姆雇佣期间发生意外应按当时雇佣时签订的合同条款来处理，所以在雇佣保姆时一定要签订好详细严谨的僱佣劳动合同。但合同必须合法。违反法律规定的不平等合同是无效的。

特别是要了解保姆是否有医保。有没有办意外伤害险等，这也是对保姆负责，也是对自已减少不必要的麻烦。假如保姆在雇佣期间发生意外也就可以按合同条款处理。

请保姆要签劳动合同吗合法吗

请保姆签仃合同需要注意哪些方面？

需要注意的是工作对象要写清楚，服务的内容以及达到的标准要写清楚，上班的时间要写清楚，薪资报酬要写清楚，工作失误造成的损失由谁来付？要写清楚。违约的责任写清楚。就是这么多内容，先小人后君子，以合同为准

雇佣保姆需要签劳动合同吗

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知

一、适用范围

4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

请保姆需要签合同吗

当然要签合同了 对自己的工作有保障，如果让你交费的一定是中介公司收取的费用

个人找保姆需要签劳动合同吗

很多宝爸宝妈工作繁忙，平时没有太多时间照顾孩子，因此都想为自己的小宝贝请一个保姆。

有的家庭是通过家政公司来雇佣保姆，而有的则是通过熟人介绍。那么，雇佣保姆需要签订合同吗？

其实，如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

保姆需要签合同吗

一、雇佣关系。

如果你的工资是从家政公司支取的，就必须要签定合同，这样双方的权利才有保障。二、中介关系。你每个月的工资是主家（客户）直接支付给你的，而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同，但必须要跟客户签定合同