1. 住家保姆特殊

住家保姆的基本工作内容就，为家庭做保洁，为家里做两餐或者三餐，定时清洗衣物，照顾家庭当中的小孩和老人，根据项目的不同基本的打扫、做饭、洗衣、照顾小孩的住家保姆，每月的工资在4500--6500元左右的样子，这是根据工作内容的不同而变化的，如果有特殊照顾的话，住家保姆的工资也会涨的。还有住家保姆如果节假日工作，一般的工资翻倍。

2. 提供住家保姆

一般均为保姆自带，包括保姆房间被子床单等生活用具。但是如果雇主可以提供的话保姆会觉得更加温馨，服务也会越好！

3. 住家高级保姆

初级住家保姆 3500-4000元/单休 （服务过1-2个家庭，1-2年工作经验）

中级住家保姆 4500-5000元/单休 （服务过3-4个家庭，3-5年工作经验）

高级住家保姆 5500-6000元/单休 （服务过4-6个家庭，5-6年工作经验）

高端别墅住家保姆 6500-7000元/单休 （服务过大面积高端家庭，综合技能素质高）

注：收费价格表为参考价格，具体工资价位根据家庭人口、房屋面积、工作量而定。

4. 住家保姆一般

保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更主要的是避免产生保姆好心执意等待男主人回家共餐。

如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止产生自认为是、不听主人要求的事情。

保姆必定要有服务意识，绝不容许说脏话，打骂、呵斥孩子，而且还必需用普通话和孩子交换

5. 住家保姆住家

自律性强。

2.干净整洁，朴实。

3.待人真诚，不虚假。

4.话不多说，活多干。

5.会做饭，花样多。

6.营养餐配比好，主人喜欢回家吃饭。

7.干活主动。主人说的干了，主人没说的也干了。

8.干完了活，不主动打开电视坐沙发上看。

9.干完了活，不躺着看手机。

10.时刻谨记自己身份

6. 什么叫住家保姆

保姆:保姆一词,由来已久。这个词的最初含义是指古代君主姬妾中专事抚养子女的人。而据1999年版《辞海》的解释,保姆是指替人照管儿童、料理家务的妇女。不过,照现代人的理解,保姆应是替人照管家庭、料理家务的人。

7. 住家保姆特殊陪护 武汉

武汉子女陪护假最新规：独生子女每年至少可享15天护老假。老人住院，上班子女陪护时常难请假。实施办法明确，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人、扶养人探亲休假的权利。

对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天。符合条件的养老服务从业人员，纳入政府公益性岗位补贴。

8. 住家保姆照顾

住家保姆可以做的工作包括家庭保洁、照顾孩子、照顾老人、洗衣服、做料理、照顾家庭中的花花草草和宠物、帮助雇主照料家庭的日常生活等。

第一、保洁 住家保姆要做的保洁服务： 1.厨房保洁：厨房中，就是要保持各个厨具的干净，摆放整洁，当然也是不能看到油渍的

2.卫生间保洁：保证抽水马桶的光亮如新，没有臭味，地面要干净没有毛发。浴缸或者是墙面都要保持干净。

3.客厅保洁：在看客厅：电视机，电视柜，音响，沙发，茶几等家具都要按照主人本来的喜好摆放好，而且要进行清洗消毒，地面干净没有杂物。

4.卧室包机：要敲门进房打扫，床上用品都要摆放好，而且记得定期更换。屋内保持着干净整洁和清新。书房的话：还是要注意整洁干净。不落下死角。

第二、照顾孩子：住家保姆可以帮助雇主在家照顾孩子，和接送孩子上下学，有一定文化的保姆还可以为孩子辅导功课。

第三、老人陪护：就是陪老人家解闷，不能自理的需要帮助老人洗脸、擦身、洗澡、喂饭、锻炼身体等。

第四、洗衣：洗衣服注意的是将内外衣分开来，而且大人和小孩的也要分开，手洗机洗的也要分开，需要干洗的还要送到洗衣店。

第五、烹饪：这个根据客户的需要或者是要求烹饪菜肴的风味。 第六、养护宠物和花草：帮忙宠物洗澡，喂食，还要根据花草的各种习性合理的养护。

9. 有住家保姆

1、保姆刚来时，主人不必过于礼貌，要先严格后宽松。尽可能把保姆要做的事情告诉她。

2、保姆不能与家人一起吃饭，以免让家人和保姆感到不舒服，更重要的是要避免保姆执意等待男主人回家共同进餐。

3、如果只是做一般家务，那你可以不用雇用一个高学历的保姆，以防发生保姆自以为是，不听主人要求的情况。

4、严格制止保姆冲撞主人以及给主人“脸色”看的情况。

5、不要聘请自带手机的保姆，可以给保姆无偿提供自家电话使用，避免保姆每天因为打电话而耽误做家务，特别是放松对老人的照顾，会引起令人后悔的结果。

6、保姆做错了事，主人必须及时与其沟通和适当批评，不要好心忍让，以免保姆不再愿意与主人沟通，不接受主人的批评。

7、家庭成员对保姆的奖励应该公开，以防保姆私下向老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，主人和保姆之间的冲突。

8、在管理保姆时，应该由家里的某一个人出面负责，防止给保姆造成困惑。

9、每当节假日或者家里客人多的时候，要给保姆一定的工资补偿，以表达对她的鼓励。

10、必须有一个中长期的保姆工作激励制度。半年涨一次工资，一年后工作表现良好还要另加鼓励，例如在年底多支付一个月的工资。