一、我跟“我爱我家”签了租房合同，违约后怎么赔偿？

正常情况下，你应当按合同把定金协议上写的金额补全给房主，在付中介费给中介。

赔偿的金额就是赔付房主定金上的金额，赔付中介公司约定好的中介费(不打折情况是一个月，也有地区是半个月的）。但实际中这样的事情就说声不要那房子了就没关系了。当然定金指定是要不回来了。定金也是指定是给房主。中介会催促你一段时间，但他们知道没有希望也就那么回事了。

二、干主播签了合同不干了要付违约金吗？

要付违约金。因为签订合同是一种法律关系，双方都有权利和义务，如果一方单方面终止合同，就涉及到违约问题。如果合同中有违约金条款，那么主播必须按照合同约定支付违约金，否则可能会被对方追究法律责任。这是保证合同的稳定和权益的重要保障。此外，要注意的是，合同中的违约金条款应该是合理合法的，不应该超出法律规定的范畴，主播在签订合同前应该对合同中的所有条款进行仔细阅读，避免因违约问题造成不必要的损失。

三、跟装修公司签了合同但未开工，我解除合同需要付违约金吗？

需要的。 根据《中华人民共和国合同法》： 第一百零七条 违约责任 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第一百一十四条 违约金 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的。

当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

四、我替房东签了租房合同，租客违约我有责任吗？

首先要讲清楚你替房东签租房合同时有没有房东的代签委托书？

其次你签的是你自己的名字还是房东的名字？

再次，租客是否认可你代签的租房合同，也就是租客承认租房合同条款并签字画押了没有？若你无委托书，则合同无效。若有委托书，代签的是你的名字，租客违约你没责任，有责任的是租客。按合同条款执行就好。

五、租房合同签了五年不到时间想退租要赔偿违约金吗？

一，根据合同法，合同期内，出租方违约，双倍返还押金，承租方违约，押金不退。

二，根据题意，承租方在合同期内违约，应付违约金。

三，如果合同既约定了违约金，又约定了租房押金，守约方只能二者取其一进行索赔，不能叠加。

六、我签了5年的合同，期间我不想干了，可以辞职吗？辞职需要交违约金吗？

一、我签了5年的合同，期间我不想干了，可以辞职吗？

答：《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的，你可以先和单位协商，如果不能协商一致就按照37条规定，提前30日书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。

二、辞职需要交违约金吗？

答：《劳动合同法》对于违约金的规定有很明确的答复，第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

22条指的是服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 　　

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 　　

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

七、工伤九级，公司不续签合同干了七年，双倍工资赔偿吗？

工伤职工鉴定为九级伤残的，属于部分丧失劳动能力的，劳动合同期满，用人单位可以终止合同，但应当按照职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，并按照所在省份的规定支付一次性就业补助金，协助工伤职工向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金（没有参保的也有用人单位支付）。

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八、澳门劳工证到期了，签了一年合同雇主不续签了有补偿吗？

　　劳动合同期限到期，如果用人单位不同意续订劳动合同，则无论你是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付经济补偿。　　你是可以要求补偿的。　　补偿标准为本人一个月的工资。‍

九、跟劳务派遣签定的合同工厂搬迁有赔偿吗？

由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。

十、签了三年的劳动合同，中途不干了，有什么后果吗?可以这样做吗？

一般不会有事。 你与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。 然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。　　 至于违约金问题，那么你与公司签订专项培训协议的，那么在约定服务期内辞职，就要支付违约金。不然，不需要支付违约金。