一、保姆受伤雇主有什么责任？

雇佣保姆受伤雇主应承担赔偿责任，引用最高人民法院第十一条。雇员在从事雇用活动中受到伤害，雇主应当承担赔偿。比如保姆帮雇主拖地砖不小心滑倒骨折、雇主有义务送保姆去医院，并付出相应的医药费用、包括养伤期间的保姆全额工资。

二、保姆受伤，雇主应该承担责任吗？

应该承担！

《民法典》第1192条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

三、保姆受伤，雇主要赔偿吗？

保姆受伤雇主是否赔偿需要根据实际情况来定。保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

四、保姆在雇主家摔倒受伤，雇主怎么赔？

保姆在雇主家摔伤赔付由雇主应当承担赔偿责任，根据雇员的损失情况，一般需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费的康复治疗的合理费用，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。

五、保姆在雇主家受伤什么部门反映？

保姆在雇主家受伤，如果发生纠纷可以找居委会帮助协调一下。

保姆与雇主多为劳务关系，不用签劳动合同。至于保姆受伤是否赔偿，要看其受伤是否与工作有关、保姆及雇主在此事故中的责任大小而定。如果是保姆自己原因所致，则雇主只需人道主义的支付些费用即可。

六、保姆生病了雇主承担什么责任？

如果保姆是在雇主家工作的时候生病的，雇主可以从人道主义出发，给与一定的补偿，但是保姆在工作之外的时间生病了，雇主是不需要负责任的。

七、木匠给雇主干活时受伤，雇主应负什么责任？

　　雇主应当承担赔偿责任。　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条规定，雇主雇佣木匠干活，木匠干活时受伤的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 但木匠如果和“雇主”是承揽合同关系的，“雇主”是定作人，雇主对木匠受伤不承担责任。

八、货车司机受伤雇主承担多少责任？

雇主承担全部的民事经济赔偿责任，货车的车主与货车的司机之机有着多种多样的关系，即有雇佣关系，也有发包与承包关系，还有因原司机过度劳累或者是其它原因而临时代驾的等，如果司机与车主属雇佣关系，车主承担全部民事经济赔偿，如果是承包关系司机自己承担，如果是代驾关系，就得看双方约定和受伤原因了。

九、雇员受伤雇主都是70%责任吗？

雇员在帮雇主做任何事情中受了伤至少雇主要承担百分之七十责任这还是雇员自己违反操作规程情况下，如果雇员正常操作而受伤那雇主要全额承担雇员的一切医疗和误工，营养费，如果雇主不肯承担责任，雇员可以去法院起诉对方让对方负责。

十、70岁保姆病亡雇主承担什么责任？

保姆在雇主家突发病死亡的，如果保姆自身有病不属于工伤，雇主不需要担责。保姆不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾，这多为情感与人性的因素或友善行为。