一、雇佣保姆要签合同吗？

雇佣有政的保姆现在都是法制社会肯定要签合同，要是他们双方违约了，都能拿起法律的武器，保护自己，现在社会乱，要是出什么问题，你没有证据，你就说不清楚，现在什么都得讲，证据，做家政的签上了合同，对他们都有好处，无论是工资，还是安全，人身安全，都有保障。

二、家里找保姆照顾老八要签合同吗？

正常情况下签个合同，明确双方的职责范围，保姆的工资待遇，工作性质。发生劳务纠份少扯皮。但现在请保姆很少文字合同，口头承诺劳务合同就是了。所以容易请保姆扯皮。

三、自己找的不住家保姆要签合同吗？

我个人认为即使不签合同也还是要写个协议为好，双方在没有正式成立雇佣关系前，把双方的责任写明确，需要承担什么后果都要写清楚，如有违约应该承担什么样的后果，协议一试两份双方都要确认后签字的。这是个白纸黑字对双方都负责的凭证。

四、好保姆用签合同吗？

好保姆也要签合同，这是对双方负责。也是劳动法规定的。

五、去深圳做保姆要签合同吗？要交钱给公司吗？

当然要签合同了 对自己的工作有保障，如果让你交费的一定是中介公司收取的费用

六、70岁保姆需签合同吗？

70岁保姆不需要签合同，70岁已经做不了保姆了，已经超龄了，根本就不需要签什么合同，70岁的老人，在家里怡养天年，还去做什么保姆？

雇主都怕了，你在他家里发生意外，70岁的老人不要外出做保姆啦！在家里安心的度过晚年，开心的生活过好每一天。

七、雇请保姆不签合同？

一、雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系；　　

二、双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。　　因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。　　

三、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条明确规定：　　雇员（保姆）在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

八、保姆要和家政公司签合同吗？

一、雇佣关系。

九、请保姆签合同好还是不签合同好？

雇佣保姆签合同当然是好的。因为一旦签了合同，将会收到法律保护了，而且是维护双方的利益。

有了一纸合同，条约都将在和约中写清楚，按条约去办事，对双方都公平，万一有一方毁约，可以依照条约上去处理，实在处理不了的，还可去法院打关司。有了合约对双方都有约束，多好的事。

十、保姆65岁怎么签合同？

需要注意以下几点：

1. 保证身体健康，无不良记录。

2. 乙方有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验。

3. 尊重甲方的合法权利，热诚耐心服务。

4. 享有按月、按时得到劳务工资的权利。

5. 有权拒绝甲方提出的不合理要求。

6. 不得擅自将亲友及他人带入甲方家中。

7. 不随意翻拿或故意损坏甲方家中的物品