一、国企要签劳动合同吗？

无论是国企还是私企必须要签劳动合同的，不然属于违法行为

二、日结要签劳动合同吗?

日结也要签劳动合同，签了劳动合同自己才有保障呀，正规的公司也是会主动拟好劳动合同让你签的，有了劳动合同，出现劳动纠纷时要解决问题也会容易一些，没有劳动合同的话就会很麻烦，毕竟是做日结，没有考勤打卡记录，就很难证明你们之间的雇佣关系，没有合同的话有些不良老板就可能会少发甚至不发工资，所以一定要签劳动合同

三、主播要签劳动合同吗？

第一，应当签订书面合同 书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。 补充一下，劳动合同是在试用期里签，不是等试用期结束再签。有些单位不想承担试用期的用工责任，说等试用期结束签正式的劳动合同，违法。

第二， 防止签订无效合同 用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内；从事的工作是否合法，如从事盗版工作就不合法；生效条件是否能够达到，正常的生效条款是：本合同经双方签字盖章合生效。有时候是：本合同经公证后生效，但永远不拿去公证，这样这份合同就永远是无效。

第三，试用期的规定要合法，不能过长。 试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的。

第四，收取押金或和证件是违法 有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让你交押金或把学历证件、身份证件上 交公司，这是违法的。

1、确认对方是否有资格或者身份

2、仔细查看合同条款内容

3、确认条款合法合理后，签字

4、索取一人一份签字合同原件保管

四、自己请保姆要签订劳动合同吗？

自己请保姆如果是通过家政公司面试招聘一定要签订用工合同的，这是家政公司合理服务保障双方权利的合同文书，但是要是只是你自己通过朋友或者是亲戚介绍招聘的保姆，建议也还是签订劳动合同确定工作内容和范围，保障双方权利义务！

五、保姆劳动合同两方怎么签的？

一、雇佣关系。

       如果你的工资是从家政公司支取的，就必须要签定合同，这样双方的权利才有保障。

二、中介关系。你每个月的工资是主家（客户）直接支付给你的，而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同，但必须要跟客户签定合同。

六、股东交社保要签劳动合同吗？

需要与公司签订劳动合同，否则无法缴纳。

七、52岁上班要签劳动合同吗？

52岁上班，也要跟公司签劳动合同。员工入职一个新公司，不管准备工作多久，也不管自己多大的年龄，只要入职了，就应该跟公司签订劳动合同，毕竟这个合同是保护劳动者的，有了合同，公司不能随意的辞退员工，各种福利也能享受，这对于员工来说更有保障，所以一定要签合同。

八、58同城招人要签劳动合同吗？

必须签劳动合同。58同城按照规定为了保证安全是必须签合同的，这是很重要的。58同城分类信息网，提供房产、招聘、黄页、团购、交友。

九、请问做临时工要签劳动合同吗？怎么签？

应该说,临时用工也必须签订劳动合同,只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限,内容与正规劳动合同是一样的,这样对工人和用工方都有一定的约束,当发生劳资纠纷时可以作维权依据.如果用工方拒不签订,则你要注意收集自己在工作期间的相关证据,比如工作证或者往来票据等,有备无患的.

十、大专实习期要签劳动合同吗？

实习期一般不签订劳动合同，实习期考核过了以后确定录用了，转正才会签订劳动合同