一、2022年传来了好消息，人人都可涨工资

首先受到影响最大的就是在职员工了，我国现在大约有8亿人都还在努力奋斗中，而2022年新调整的政策之一就是：上调最低保障工资！上调的金额根据不同的地域有所差异，比如重庆会提高300元左右，有的地方上调100元左右，从整体来看大约在10%。

另外就是在事业单位、公务员、老师等在职人员，统一上调了工资，并且会把前几个月的差额也会补出来，这可真是一个天降的大福利！另外有些人还能收到退税，个人所得税是公司缴纳的，但是可能存在以最高标准缴纳会多缴，所以部分人还会收到退税款。

养老金的上调是多方面的，不仅是养老金的金额上调，还会有高龄补贴等政策，上调的金额在10-300元之间，有些地方仅上调每个月15元的补助，但是像大城市上海等地方还会额外多发补助，上海的60岁退休女性每个月就会有额外的200元补助。

最后还有一些特殊的补贴，比如因为疫情原因滞留，这些大城市会发放许多消费券，还会有滞留补贴金。当然这些券和补贴都是在特殊时期才能领取到的。随着疫情的到来，近些年来这样的补贴有很多，如果有心人把这些“小钱”都利用起来会发现节省了一大笔费用。

二、其它上涨调整内容

部分城市已经宣布最低社会保障工资上涨，执行时间为2022年4月1日，具体情况根据当地政府通知。但是养老金想要达到大范围执行需要一定的时间，按照往年的经验来看一般都是上半年来发布和调整，到下半年8月份左右才能实际领到。

有些地区还明确规定了非全日制的薪资上涨内容，比如每小时按照17.5-21元之间调整；如果进入夏天，有些地区需要给员工发放高温补贴，只要温度超过35度就算高温，大部分高温补贴为每天10元。

另外养老金的上涨也会影响到医保卡的待遇提高，因为医保卡是根据养老金标准来定额划分的，所以当养老金提高时，医保返的钱也会提高，并且缴纳医保的时候，政府补贴也提高了30元。顺带说一下医保卡的适用范围扩大了许多，也方便了许多。

最低社会保障工资的提高，将提高失业保险金的补助水平，比如河南的失业保险金就能达到1280-1600元。还有部分城市具有丧葬补助，也是根据养老金来发放的，所以当养老金提高时，会波及到许多补贴政策的补贴金额上升。

三、上涨的工资真的能惠及到所有人吗？

关于最低薪资上调会有一个不得不面临的问题，为什么此次最低薪资上调会引起这么多人的关注呢？因为通过了解发现有相关规定是每两年都至少需要调整一次，但是许多人却很难在实际中体会到薪资的上涨，甚至有些人都觉得不管薪资调不调都不关我的事情。

有的网友也说：不管国家政策怎么调，我的工资就是不会涨！因为给员工发放工资的时候最低保障薪资一般都只占据一部分，想要拿到满意的工资需要其它补助和绩效，并且即便最低薪资调整了，但是发给员工的整体薪资却仍不会改变。

所以想要让政策和企业之间彻底联动起来仍然是一个难以解决的问题，而且今年许多企业连员工的工资都拖欠，突然又需要给员工涨工资，许多老板都接受不了，所以在执行上想要落实到人人都涨工资更加困难。

最低底薪的上涨对于某些岗位有很明显的影响，比如销售，大部分的销售工资都是底薪+提成，如果遇到业绩惨淡的时候，只能拿个底薪，这个时候底薪上涨对于此时的销售就是一个很大的安慰。

对于养老金相关的调整就不需要担心了，只要政策颁布确定下来，只要符合标准，那么这笔钱就一定能拿到手里，所以按照往常一样只需要提供好申请材料就可以。

另外有些地区调整退休年龄。延长退休时间就意味着可以多缴纳一些养老金，对于养老金的持续发展也有很大的帮助。养老金的不断上涨并不是空穴来风，也是需要职工的支持才能不断上涨。而且许多人在年满50退休之后仍然会找一些工作挣钱，不仅是因为生活压力，也有一部分是生活追求和生活习惯。