预计2024年社平工资？
2024年退休的应当是事业单位的中人，都会采用新办法来计发养老金。其养老金的构成有三部分，主要是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。这三部分养老金的区别情况如下：
1、基础性养老金。这部分养老金的区别主要是缴费年限延长了11个月（也就是0.92个月），使基础养老金稍有增加。如果当地的社平工资为6000元，本人的平均工资缴费基数为1.5，那么这多缴费的11个月会使其养老金多69元左右。
2、个人账户养老金。这部分养老金的区别主要是个人账户余额的变化，还有就是假如1月退休时是60岁，12月退休时已经过了60周岁了，其计发月数可能会有一些小的变化（变小了）。如果月缴费基数为9000元，个人账户余额11个月会增加7920元，这部分余额在12月退休时会增加60元左右的养老金（计发月数按照61岁退休的132计算）。
事业单位人员是从2014年才缴养老保险的，一般的个人账户余额不太多，如是按1月退休时有8万元左右（含利息），考虑计发月数变小的因素，估计在12月退休时会使养老金增加30元左右。
这样，个人账户养老金总额就会增加90元左右。
3、过渡性养老金。这一部分的养老金应当没有什么大的变化。因为2024年1月和12月退休都是使用2023年的社平工资，视同缴费指数也没有变化，本人的视同缴费年限也不会因为退休时间的早晚而发生变化。因此，过渡性养老金部分是没有变化的。
综合上述三部分的养老金情况，同一个人事业单位2024年12月退休比2024年1月退休，按照新办法来计算，养老金会稍高一些。具体高多少，要根据个人的具体情况来分析测算。按照上面举例的情况，2024年1月年满60周岁，月缴费9000元，社平工资为6000元，个人账户有8万元左右的话，差额可能在150元左右。
三、事业单位晚退休肯定是划算的。
事业单位晚退休，除了在养老金方面可能会得到小幅提高以外，而且在其他方面也会得到好处。一是上班期间的工资要比养老金要高，特别是一些奖金和津贴，退休后是没有了的。二是上班期间单位还可以缴纳公积金，这部分福利退休后是没有了的。三是多上几个月班，视同缴费年限几乎可以多1年，养老金会多一两百元左右，在调整养老金时也会多调整一些（1月退休与12月退休同样是参加第二年的调整养老金）。四是多上11个月班，在职业年金方面也会多一些。因此，如果是事业单位工作人员，能晚退休还是尽量晚退休吧。