在回答“怎么样”之前，需要先了解您的具体需求。这在很大程度上取决于您的消费实力和关注点在哪些方面。

目前家政平台类的公司，分以下几类：

1、纯中介平台，不自营的，就是说不预先代收阿姨工资的，只收交易佣金的，比如无忧保姆（APP）、云家政（貌似走下坡路了）、懒人到家（线上接单为辅，线下店面为主）；

2、混合经营的中介平台，有一半是代收阿姨工资的，这是实际上的自营行为（不管签不签劳动合同，也不管你企业是否承认这一点，在打官司的时候，劳动仲裁和法院会认定为事实上的劳动关系），另一半是比较传统的中介模式，推荐阿姨收取交易佣金，一般是阿姨首月工资的10%-20%抽佣，看人下菜碟的情况比较多，不能一刀切。比如阿姨来了、管家帮；

3、纯自营的派单平台，阿姨都是平台的员工，阿姨工资由平台发放，雇主把服务费支付给平台。这类的企业以小时工服务为主打，陆陆续续发展了一点住家保姆和月嫂、育儿方面的上们服务，比较代表性的就是58到家、阿姨帮（貌似现在被管家帮“战略合作”了）、e家洁（自从新三板上市至今就没啥动静了）、小马管家等等。

上述三类平台，每一家都有自己比较强和比较弱的地方。

以无忧保姆为例，最初主要是面对低端市场的，阿姨基本上都很low，萝卜快了不洗泥那种，雇主用的不好就换人，成本很低，如果没记错的话，对雇主收300元一年的服务费，随便换阿姨；对阿姨收50元一年的找活佣金，也是随便换雇主。这个策略在初期是很见效的，用户量增长的很快。但是现在是什么样子，实在不方便说啥。您自己体会吧。我们只能祝愿他们有很大的体验提升。

针对不差钱的雇主，最好的建议是找靠谱的阿姨介绍阿姨给你，因为这样比较有保障一些，说直白一点，就是“试错成本低”。这个成本不只是金钱的成本，还有情感成本和时间成本。哪个成本更贵一些，您懂的。

目前雇主和阿姨直接对接的平台，暂时还没有。推荐关注阿姨直聘这个平台，目前只有公众号针对阿姨社群提供内容服务。内部消息人士透露，不久会上线一款APP，类似Boss直聘的那种，让雇主和阿姨直接对接，聊天，在线视频等等。初期注册用户貌似不收费的。值得持续关注。。。

从价钱上说，老人护理服务的，建议把握三个关键点：

1、不要找工资在5000元以下、年龄在40岁以下的阿姨；

2、不要找东北阿姨（直爽的说话方式对老人的承受力是一个挑战，哈哈）和籍贯是某南的阿姨，你懂得；

3、不要找饭都做不好的阿姨，基本上懒的不多。

当然啦，如果不那么急，就再等等。菲佣马上就开放啦，直接雇一位菲律宾阿姨，那是最牛的啦。不一样就是不一样，真的。

如果觉得阿姨助手的回答靠谱，随手点个赞哈，能帮忙转发一下，更是感激不尽。。。