人工智能未来的发展前景还是很不错的。未来的人工智能研究主要有两个方向：第一是人工智能应用。即如何更广泛更高效地把人工智能应用到某个具体场景中。第二是人工智能理论研究的突破。这主要是指对抗学习、遗传算法、进化学习和强化学习理论的突破。因此现在学习人工专业是非常不错的选择。

互联网时代已经到来，学电脑专业是很不错的选择，如果加上自己喜欢电脑，学习起来就会事半功倍，现在有一门技术比高学历更好就业。不晚，当下就是一个计算机技术爆炸的时代，学成计算机。技术掌握计算机一技之长 在当下是绝对不会吃亏

当护工的前景如何？

现在当护士可以啦，当然大医院护士有些忙，但待遇也不错啊，这个符合多劳多得的原则，我当年在部队当护士时，给病人倒大小便，给特护病人按摩，怕长褥疮等等，这些现在护士还做吗？不是都让服务公司给承包了吗？家属出钱。

中国养老保险未来的发展趋势如何？

养老产业是朝阳产业，国家把养老推向市场，重点扶持。

现在退休在家颐养天年的老人，大部分都是40、50年出生的，就拿我父母来说，他们一辈子兢兢业业工作，从参加工作到退休都在同一个单位，他们对自己的单位是无条件的信任，把自己的一生都奉献给了企业，实践证明国家对我们的老革命是真的很爱惜，父母对他们的退休工资、医疗保障都还挺满意，一直高唱社会主义好、感谢共产党。

父辈这代人在他们在职时还没有社保制度，也从未缴纳过，但他们现在领到退休工资是真真切切从国库支出的现金。

老一辈在职时没有缴过社保，现在还要领退休工资，国库的钱从哪里来？答案很简单，就是目前企业和在职职工缴纳的养老金，企业承担养老金全部进国库，员工个人缴纳的养老金累计在国库的个人账户内。国家只能动用这部分资金来供养现在已退休人员，通俗点讲黑发人养白发人。

这是历史原因造成的，我国从计划经济体制到市场经济体制的转化过程中，必然要承担的结果，从国家大包大揽的养老，到社会化退休制度的建立，需要过渡，刚好我们赶上了过渡期。

如果黑发人和白发人能够等比例增加或减少，虽然是拆东墙补西墙，但也能相安无事，现实情况是我们国家人口老龄化已经非常严重了，换句话说白发人多于黑发人，拿退休工资的人多，缴纳社保费的人少，收上来的养老金不足以支付已退休员工工资，这种趋势日益严重。

像人口流出大省黑龙江，现在已经入不敷出，靠国家财政拨款，随着老龄化趋势的加剧，未来其他省份都会面临着入不敷出的局面。

那么多孩子都找亲妈要钱，亲妈也没钱，怎么办？亲妈想办法解决呀，于是出台了一系列的政策：

1、放开二孩

2013年11月《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”当年出生人口1640万。

2016年1月1日，我国正式实施全面二孩政策，当年出生人口1786万。

2017年出生人口1723万；

2018年出生人口1523万；

2019年出生人口1465万，比1959年三年自然灾害出生的人口1635万还低。

国家统计局公布的数据显示，2017年出生人口中二孩占比57%,一方面说明二孩政策起到一部分作用，另一方面也说明适龄女性生一孩意愿的数量在减少。

随着二孩政策出台，前期被积压的生育需求释放完后，不想生孩子的适龄女性逐渐增加，即使全面放开二胎政策，效果不明显。

2、延迟退休

延迟退休是一定的，怎么延、延长多久？草案已出，具体方案也会在今年年底出台。

3、降低养老金替代率

养老金替代率专有名词不理解没有关系，养老金的多寡应该都知道，目前北京市养老金替代率是30%，就是现有月工资是10000元，那么退休工资3000元，持续调整到20%-25%，即2000-2500元。

有人也许会问了，我目前月薪10万元，替代率30%的话，月退休工资是3万元。

其实并不是，即使月薪10万元，超出养老缴纳基数上限按上限基数缴纳，今年养老基数上限是23565元/月，100000-23565=76435元，超出部分并没有缴纳养老保险，所以依然是23565*30%=7069.5元。

当然并不是每年上限都是23565元/月做为基数缴纳，每年的基数都会根据统计局公布的本市上一年的社会平均工资调整，仅为举例方便理解，养老金具体算法参见我的另一篇文章社保缴了N多年，退休能领多少钱？

4、双轨合并

目前养老政策是双轨制，即国家公务员不需要缴纳养老保险但享受退休养老待遇，现在国家正在计划将公务员养老并轨，统一缴纳养老保险，社会化退休，期待新政早日出台。

所有政策都不是立竿见影的，就像孩子一样从出生到工作至少需要20年的时间，我们能等吗？等得起吗？

恐怕70后、80后能等到是延迟退休和降低养老金吧。

前人栽树后人乘凉，60后、70后、80后们还是面对现实未雨绸缪吧。90后作为新生的一代，只能看将来政策落地后以观后效了。