与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势
导语：基于胜任力的培训需求分析，最主要的一个核心优势就是让培训做到有的放矢。培训最主要的目的，是帮助员工发现个人短处和不足，并进行弥补；
以往在进行培训需求制定的时候，很多都是
以往在进行培训需求制定的时候，很多都是
基于胜任力的培训需求分析，最主要的一个核心优势就是让培训做到有的放矢。培训最主要的目的，是帮助员工发现个人短处和不足，并进行弥补；
以往在进行培训需求制定的时候，很多都是采用部门或公司集体形式进行定向培训，但是很多时候会发现，很多岗位员工是不存在该培训需求的，耽误了员工的工作效率和时间，支出了培训成本，获得的收益却没有达到预期；
基于胜任力模型的需求，我们前期需要按照企业发展方向战略，进行关键任务点分析，提取岗位的能力素质要求，作为标准，通过与员工实际情况进行比对，就会发现员工需要补足的关键点都有那些，在从这些关键点入手，确立培训时间、教材、讲师、培训效果反馈机制，做到有的放矢；这样保证了培训是企业在发展阶段有用且能够符合员工提升的保证同时，也可以帮助企业进行培训方面的成本控制。
美容培训前景怎样？
你的意思是想学美容对吧~
美容师前景很好，现阶段比较不错的有专业SPA理疗师、国际芳香师、中医经络美体师三个专业都很火，前景很好，想找家培训学校的话建议你看下【上海嘉韵美容培训】，这三个专用都是专门的培训班，具体你可以在他们学校官网了解下。
希望对你有帮助，望采纳。
亲们，有没有做特殊教育的，这块前景怎么样？有没有哪里的比较不错
谢谢您的邀请。我也是南航金城的，2014年毕业的。想请问您是不是学这个专业，还是您对从事这个工作比较感兴趣，或者是您只是想了解一下，好为从事这方面的工作做准备？
我本科是学机械工程的，现在也在从事教育方面的工作，如今打算考教育学专业研究生。对于特殊教育我不是太了解。但这个专业主要是在特殊教育机构及与特殊教育相关的机构从事特殊教育实践、理论研究、管理工作。如果你自己比较喜欢这个行业，又想好从事这方面工作，不妨可以试一试！ 来自职Q用户：王先生
这个行业公益性质比较适合。 来自职Q用户：吴女士