上海保姆中介公司

公司不错的，公司主要经营范围包括:家政服务（不得从事中介、医疗、餐饮、住宿等前置性行政许可事项），婚庆礼仪服务，保洁服务，展览展示服务，商务信息咨询，企业管理咨询，教育科技、环保领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，市场营销策划，文化艺术交流活动策划，设计、制作各类广告，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），日用百货、卫生洁具、家用电器销售，物业管理，市政公用建设工程施工，园林绿化工程，管道建设工程专业施工。

上海保姆中介公司电话

1.紫云保姆介绍所 电话:62295964

2.定水路保姆介绍所 电话:58859293

3.爱家保姆介绍有限公司剑河店 电话:021-52160350

4.爱家保姆介绍有限公司虹珠店 电话:021-62080221

5.爱家保姆介绍有限公司虹古店电话:021-62286561

6.爱家保姆介绍有限公司虹梅店电话:021-62422650

7.爱家保姆介绍有限公司茅台店电话:021-62590489

8.爱家保姆介绍有限公司新渔店电话:021-62905946

9.爱家保姆介绍有限公司潍坊店

上海有哪些高端保姆中介

天鹅到家创立时间，2014年天鹅到家，成立于2014年，是道家集团旗下提供家政，搬家等上门服务的家政公司，服务范围遍及国内外四百多个城市，也是广州口碑最好的十大家政公司之一， 管家帮创立时间2006年管家帮是创立于2006年国内知名家政公司品牌，公司总部位于北京，在全国近百个城市设有分支机构，专注于为全国客户提供优质，安全可靠的家政服务， 爱君创立时间2000年， 爱君是2000年成立于上海的知名连锁家政服务公司， 专注于为中高端家庭和外籍人士提供高品质的家政服务服务范围遍及全国三十多个省市，服务品质一直很受认可

上海介绍保姆中介

您好，很高兴为您解答：

上海工资相对较高.因为上海的家政公司基本都是中介制,公司都是靠拿保姆工资一定百分比的提成的,工资越高,家政公司赚得越多.所以上海的工资上涨速度也是最快的.月嫂收入是高,但是愿意做的人是不多的,没有几个人能常年累月做这种有损身体健康的工作. 一般做一两年,身体就垮了.

上海保姆中介公司有哪些

1、天鹅到家

天津五八到家生活服务有限公司

2、苏宁帮客

苏宁易购集团股份有限公司

3、爱君

上海爱君家庭服务有限公司

4、好慷在家

厦门好慷家政服务有限公司

5、e家政

江苏洁瑞达信息科技有限公司

6、阿姨来了

北京嘉乐会家政服务有限公司

7、无忧保姆

北京家事无忧家政服务有限公司

8、爱侬

北京爱侬养老科技发展股份有限公司

9、51家庭管家

广州为想互联网科技有限公司

10、傻大姐家政

深圳市傻大姐家政服务有限公司

上海保姆中介公司需要符合哪些条件

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；

优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；

劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。

优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训；

劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、你公司看上去算是服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点：

1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；

2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免；

3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大；

4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月；

5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。

对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。

对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。

宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

上海保姆中介公司排名榜

家政服务十大品牌，十大家政公司、家政中心榜中榜，家政公司品牌排名[2012]

1 华夏中青 (创于1998年,中国家庭服务业协会副会长单位,国内家政服务行业领先品牌,北京华夏中青家政服务有限公司)

2 好月嫂 (家政行业大型连锁企业,中国家庭服务业协会常务理事单位,辽宁省著名商标,大连好月嫂家庭服务有限公司)

3 爱君 (中国家庭服务业行业协会理事单位,家政服务业极具影响力品牌,中港管家集团旗下上海爱君家庭服务有限公司)

4 爱侬 (创于1992年,家政服务员国家职业标准制定者,中国家庭服务业协会副会长,北京市爱侬家政服务有限责任公司)

5 川妹子 (集开发/培训和服务为一体的大型家政服务实体,国内家政服务行业知名品牌,四川川妹子家政有限公司)

6 管婆儿 (中国家庭服务业协会常务理事单位,家政服务十大品牌,享有较高声誉,管婆儿(中国)家政服务连锁机构)

7 三替 (中国家政服务业协会副会长,浙江省著名商标,浙江省文明单位,浙江省知名商号,浙江名牌,杭州三替服务集团)

8 阳光大姐 (国内唯一的中介类服务标准化试点单位,山东省著名商标,山东省服务名牌,济南阳光大姐服务有限责任公司)

9 家利来 (专业从事涉外家政服务和提供完全国际化家庭服务解决方案的公司,知名品牌,上海家利来家政服务有限公司)

10 佳居乐 (专业从事家庭服务的大型品牌连锁企业,家政服务十大品牌,深圳市佳居乐家政服务连锁管理有限公司)

上海保姆中介公司哪家好

最大的家政公司，规模最大，服务最好的推荐诚信家政公司，朋友家里的保姆、育儿嫂都是在他们公司找的，听朋友说他们公司的管理制度也非常的话，雇主和阿姨之间不产生工资的关系，有什么事情就直接找他们公司的负责老师就可以了，可以到他们公司去看看

上海保姆中介公司中介费收费标准

一般的工薪阶乘就爱听 请的保姆一般不会超过两千块一月.！ 像私人保姆工资就高啦.. 一般按年薪的.. 一年至少有6.7万的！ .. 而且 每天都还有零花钱. 什么的！ .. 选择保姆最好选择长久做下去. 如果仅仅做几个月的时间话.. 等于没用

上海保姆中介公司排名

挺好的，拥有专业的保姆 月嫂 钟点工 护工 育婴师 育儿嫂 医院护工 涉外家政 。。。并且晨心家政所有的服务，也是通过培训后才能上岗的，加上是取得有家政服务，上岗证，持证上岗。家政服务都会认真做好服务，是要达到满意后才会走人的，完全可以免除客户的后顾之忧！还具有家庭管理的高度责任心和职业技能的高端家政服务人员，也是高端专业团队。