护工和护士(护工和护士吵架)
1. 护工和护士吵架
1.公平公正 也就是护士长遇到两个同事闹矛盾,处理问题要做到“一碗水端平”,不要让护士感到你在偏袒对方,必要的时候,表面上要各打五十大板,私底下,再做深入彻谈,打开彼此心结。
2.积极引导 做错的,就是错了。要给予批评;做对的,就是对了,要给予肯定。护士长要站在公正的立场上,积极引导科室护士,放下个人成见,以大局为重,以汇总为重,以工作为重,同事之间不要因为工作,引发矛盾和冲突。
3.弘扬正气 上述话题中,我们可以看出,是交班者的错,这是需要打压和批评,并让其指正的方面。但接班者也有情绪化在身的瑕疵,这也是护士长需要指出来的短板。护士长要肯定正能量,敲打不良倾向,弘扬正气,努力树立科室正面的氛围。
4.促进和谐 护士长和高年资护士要发挥领头羊的作用,要发挥重要作用,劝解纷争双方,指出缺陷
2. 护士吵架,护长如何处理
与其说护士和护士之间如何沟通，不如说工作中如何和同事相处，同事之间的关系，有些单位是比较复杂的，比如某些事业单位、国有企业等，只要牵扯利益关系，交流就会复杂一些。
至于沟通的问题，首先是沟通要真诚，将心比心，你对别人真诚，才能等到对方对自己真诚；其次是心胸开阔一些，不宜为了一些小利益、琐事等争吵，只有心平气和，才有利于交流和沟通，越是勾心斗角、不坦诚，人和人沟通就会很谨慎，不能诚心地去沟通；三是有时要学会糊涂一点，凡事都要了解的清清楚楚、明明白白，就会让对方产生不安全感，该糊涂的时候要糊涂；四是工作上的 沟通，那就是互相体谅一下，互相帮助一下，行动的沟通比语言的沟通效果更好，这样彼此之间的关系就会加深，沟通就不存在问题了。这只是一些道理，希望对你有所帮助。3. 护工和护士吵架怎么办
尽力劝解，在病人面前不要太逞强，即使是病人的不对也不能硬碰硬
4. 护士跟病人吵架
做为护理员，首先就要避免和病人发生争吵的情况。在病人不愿合作和配合的时候耐心解释并请求病人家属帮忙。如果都不行的话，要告知值班医生，请求协助。
5. 如果和护士长吵架怎么解决
亲，你听从上级领导的安排，可以从心底心甘情愿地做，也可以被动地做。虽然，都是听从，结果大不相同。对领导要尊重，顺从，不能顶撞。有困难可以提出，提前说明，领导会理解的。
6. 护工和护士吵架怎么处理
其实这个问题很难有个标准的答案，护士跟家属都是家庭的一份子，吵架都是有某种原困引起的。作为护士她的身上所负的责任是很重要的，每天都在为不同的病人全心服务，面对生命不容有半点差池，这就希望双方遇事应该冷静处理，相互理解，包容！作为家属更需要多一份理解和迁就，只有这样才能过得幸福和美满！
7. 医生和护士吵架
都一样，我们这的也是这样，但是我每次去遇到这样的医生护士我都会跟他们吵架，我是来看病的，花了钱的，不是来受气的
8. 病人和护士吵架
开除倒不至于，最多是批评几句。或者医院会根据情况要你向病人家属道歉