1. 护工法定假日

独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。例如，独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁，则2021年12月1日至2022年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假

　　日前，陕西省十三届人大常委会第十五次会议批准了《西安市养老服务促进条例》，这标志着“西安版”的子女护理假诞生。 至此，全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。

2. 护工法定假日也是三倍工资吗

是平时工资的两到三倍

3. 护工法定假日法庭会支持吗

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 护工有没有法定假日

放三天假。护士也是员工，应享受我国规是的正常放假天数，这是她(他)们的正常权利。当然，护理工作是一个比较特殊的工作，必须保证工作的连续性，在国庆放假期间，要做好值班。护士值班错过的假日有两种方式进行补偿:一是一天假换三天调体日；

二是假期值班一天得到三天工资。

5. 护工有法定节假日吗

这个陪护假期没有时间规定，只要你需要的话就可以请，每个单位规定不同，陪护假期就是相当于请事假，没有工资的，也会影响全勤奖，时间长了，你的工作岗位也有可能会被其他人代替，所以如果可以的话，你可以请个陪护人员，不需要亲自去陪护

6. 护工法定假日都那天

能申请护理费。护理费与当地社平工资相关。

7. 护士的法定假日

护士有双休日的，但是只能轮流休息二天，周一至周日轮流休息二天就可以了，不一定是周末休息二天。因为医生护士必须要二十四小时轮流值班，保证急诊病人，危重病人，住院病人的各项抢救，治疗，护理工作连续不间断的进行。以便病人早点康复出院。

8. 护工法定假日工资

你好！我很高兴地回答你的这个问题。护工可以一天一结账吗？

护工当然可以，一天一结帐的。只要你们双方之前谈好了，就可以了。护工一天一结帐还减少不少的纠纷。只要之前价格谈好，付款方式讲明白了。双方之间就减少不少的矛盾。而且还可以随时解除合同。

9. 护工法定假日多少天

家政服务员的法定假是11天。

元旦：规定在1月1日放假1天；

春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天

清明节：规定在清明当日放假1天；

劳动节：规定在5月1日当日放假1天；

端午节：规定在端午当日放假1天；

中秋节：规定在中秋当日放假1天；

国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。

10. 护工节假日怎么休息

父母护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。

《劳动法》第三十三条

企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

11. 护工休息时间的法律规定

伯母照顾不能自理的老人，中午可以休息吗？

当然可以休息了，只要中午老人睡着了以后完全可以让他休息一会儿，人嘛都是心比心的，平常他对老人也特别的好，照顾的特别的好，所以中午老人休息睡着了完全你也可以让他好好的休息一会儿，平常他照顾老人也挺辛苦的，晚上有时候老人不舒服一晚上睡不着，刚好中午老人睡着了，赶快让他也休息一会儿，不要再干活了。