1. 护工的问题

男护一般需具有卫校或护校中专以上学历，有的医院要求大专或本科学历，并持有护士执业证。

男护现在医院都比较喜欢，力气大，工作中不会像女护士一样有很多怀孕，生小孩，哺乳等问题，但是目前在大众眼中终是有点挺不起胸来，所以最好去的地方就是手术室和ICU，关起门来做事，自己医院的人是不会有什么好说的，奖金也相对较高。至于工资，即使是医生，刚进去单纯工资也没有3000，这个是全国差不多的，住院医生1千多，主治医师两千出头，护士的话护士相当于助理医师，护师相当于住院医师，主管护师才跟主治医师差不多，自己算吧，至于奖金，各个医院不一样，不好说。

2. 护工问题反馈

烟台九七零医院招护工，因为在烟台九七零医院还是其他的医院，他都会招一些护工的，护工的话他是根据患者家属来需求委托或者自己去找护工，一般的找护工的时候，他们会把相关的信息反馈到雇主那边，雇主那里会根据护工的一些状况，包括星级来。

3. 护工问题采访

网友罗先生在微信平台向求助，家里92岁的老父亲住在上南路春天花园养老院，一周前探望老人时，发现老人头部受伤缠着纱布，问了院方才知道，父亲居然被护工打伤了，看了现场的监控视频后，罗先生气得浑身发抖，于是他把视频也传给了我们。

如今一个多星期过去了，老罗的子女多次向院方讨说法，对方却认为这视频中的拖鞋和调羹向老罗身上招呼的行为并非殴打。而在这之前，院方既没联系家属，也没带老人去医院验伤。画面中坐在轮椅上，头部血流不止的老人就是92岁的老罗。这段视频拍摄地点是在春天花园养老院的五楼饭厅，时间在本月19号17点左右。老罗的儿子告诉记者，一开始右侧的护工徐某觉得老罗的轮椅靠在门口碍事，一把推开了老罗。轮椅撞到餐桌弹回后，双方发生了争执，没想到的是，这名护工居然用拖鞋抽打老人的腿部，遭到老人反抗后，对方更是变本加厉。老人儿子罗先生说：“打我老爸，打在头顶上，用吃饭的不锈钢勺子，打出来这么大个口子。”更令人心凉的是，老人两次被打时，现场并没人站出来制止。视频下方这位男性护工是老罗的专职护工，目睹了全过程的他只是在边上笑笑。罗先生说：“出了这么多血，他自己推着轮椅到电梯口想去报警的，被工作人员拉住，说不要去报警内部解决。” 一天后，罗先生下班后去探望父亲，发现他头部绑着绷带，于是就问院方这是怎么回事，院方回答只是有些擦伤。在罗先生的要求下，院方给他看了当时的监控，但强调护工并非殴打老人。在接受媒体采访时，春天花园养老院的负责人仍然强调，老罗当时不仅出言不逊，还在用手反抗时扯坏了护工徐某的衣领，而徐某左手护住胸口，拿着调羹的右手是想去阻止老罗，并不是殴打，而且老罗的伤势也并不严重。春天花园养老院负责人包女士说：“ 对着（座椅的）踏板打的，并不是打老人的脚，吓吓他，叫他走开，我觉得这不是打。（后来）打得忘记了，大概碰了一下头，自己吃饭用的调羹，打到头上大概血留下来了，就是吃相难看，你看头上伤没有什么的。” 不过，当事护工徐某在接受采访时承认，自己确实对老人动了手。春天花园养老院护工徐某说：“打他的脚是跟他玩的，我不是跟他来真的，这是我错，我知道的，我打老人是不对的，我承认，我叫他放手他不放，我手上有个调羹，就这么长，我气得忘记了，就往头上去了，实际上我并不是想打他头，想打他的手。” 令媒体意外的是，事情已经过去了一个多星期，面对老人家属的质问，养老院不但不想息事宁人，还打算以老人手撕护工衣领为由，聘请专业律师团队起诉92岁双脚不能动弹的老人性侵护工。我们栏目也将对此事件做持续关注。来源；看看新闻Knews

4. 护工和患者

护工是一种职业，病人请护工是一种服务需求，男护工性别优势，就是力气比较大，照顾那些生活不能自理的病人，男护工在某些方面占一定优势，同时也会有一些不太方便的事情，各有利弊，个人认为女病人最好请女护工，男病人就最好请男护工。仅供参考！

5. 护工问题照片

全国通用的护工证本质是一本很小的蓝色的小本子，里面有照片，有自己的姓名和出生年月和住址都有的，上面有全国通用护工证的公章。

6. 护工问题回复

1、相信医院、相信医生，百分之九十九的医护工作者都是专业又有爱心的，相信他们就是多给自己和孩子更多的机会；

2、按医护人员的要求在指定的地点待命，以便医生需要跟你沟通时能及时回复；

3、可以请医护人员用手机连线看看孩子，另外医院一般会安排探视时间可以看到孩子；

总之，虽然不可以陪床，但并不是与孩子隔绝开。

7. 护工遇到的问题

现在开一家护工公司应该比较有前途的，利润也是比较可观的，我们国家已经进入老龄化社会，社会的发展使得竞争比较激烈，年轻人没有时间来照顾自己的父母，人老了需要有人照顾，这是国家及个人都面临的现实，开一家护工公司既可以解决社会的现实问题，又可以不耽误年轻人的工作，又可以解决一部分劳动力又有利润，是好事，只是要提供优质的服务，价格合理，这样才能干好。

8. 护工问题整改措施

持续照护理解为24小时全程陪护。

一、持续照护的内容

含吃饭、排便、更衣、擦身、按摩、散步等。

二、持续照护交接班

人员排班、交接班内容、注意事项等。

三、持续照护突发事项处置

突发病情、火警、断水电、食物供应处置

四、持续照护人员工资待遇

工资结算方式、工资支付、违约责任等。

9. 请护工需要注意哪些问题

1.严肃性2.高尚性 3.保密性 4.注意语言的情感性 另外，说话的声音要轻、语言要温和、语速要慢，可以适当配合一些手势和表情，让病人容易接受。

5.注意语言的规范性