1. 环卫保洁费用预算

按照建设部的环卫工人劳动定额标准，每个环卫工人清扫面积为4000平米左右。一般街道环卫工人都是社区推荐的，环卫处的工人一般面向社会招聘的。环卫工作要求环卫工人全天保洁，一天至少工作10小时以上，分二班倒，有的街道实行承保负责制，环卫工人每人负责一片区域的保法。保洁工人为城市清洁工作很辛苦，工资待遇也不高。我们要尊重保洁工作，不乱丢垃圾，注意卫生，共同爱护我们所住居城市的卫生。

2. 环卫保洁费用预算清单

环境卫生总体要求

1、地面应无积水、尘土、油迹污渍、口香糖、杂物以及其他废弃物。

2、竹林、灌木、花丛和草坪中无杂物纸屑、烟头、砖头等。

3、对园内以下设施设备：如：垃圾桶、游客休息座椅、道路两旁的路灯灯杆、音响喇叭和落地塑像立面、长廊立柱、花廊花台、桥面等应做到：无积灰、无污染、无蛛网、无非法张贴物。

4、水池及湖边的各种石阶、小路、石台面应做到：无积灰、无污染、无蛛网、无非法张贴物。

5、水池、水面应做到:无白色垃圾及漂浮物。

6、所有喷泉及假山应做到：水池周边及装饰物无污痕。

7、园内的雕塑、道路引导牌、导游图，解说牌等应做到：无灰尘、无污渍。

8、保洁用具应干净整洁。

9、操作间清洁用品应摆放整齐，室内干净整洁，无杂物，无蛛网。

10、栏杆、栏架、玻璃、各类专栏、标牌（包括指示标牌、警示标牌）、灯杆、各型桌椅凳、花池瓷砖每日擦洗，无灰尘污渍、涂画及张贴物。

3. 环卫保洁预算表

三级道路保洁定额标准？城市道路分一级，二级，三级道路，他们的保洁和维护标准也是不一样的，具体也要根据各个城市不同来定制，像一线城市要高二三线城市相对标准要低，一般三级道路不用机械清扫，用人工清扫相对费用要低，一般标准是根据道路面积来定的加上人行道的面积，一般是几毛钱一平米。

4. 环卫保洁费用预算表

按照建设部的环卫工人劳动定额标准，每个环卫工人清扫面积为4000平米左右。一般街道环卫工人都是社区推荐的，环卫处的工人一般面向社会招聘的。环卫工作要求环卫工人全天保洁，一天至少工作10小时以上，分二班倒，有的街道实行承保负责制，环卫工人每人负责一片区域的保法。保洁工人为城市清洁工作很辛苦，工资待遇也不高。我们要尊重保洁工作，不乱丢垃圾，注意卫生，共同爱护我们所住居城市的卫生。

5. 卫生保洁费用

轻喜到家装修保洁是按照面积算的，新房子装修后要有2次保洁，装修后保洁怎么做？第一次保洁应该基础施工结束后，铺木地板之前。

　　第二次保洁应该在定制家具，木门安装结束后，建议直接做开荒保洁。假如全屋是铺木地板，则应该找个卧室做好地面保护，在这个屋子进行部分切割及安装，否则浮灰是难以清理的。

　　新房装修后保洁最很重要是需要找到一家靠谱的保洁公司，因为装修完的房子需要清洁的范围非常大，工作量比日常保洁大，还有很多死角和顽固污渍，需要责任心很强工作效率高的保洁师来干，所以在选择保洁公司上一定要慎重，选择大品牌保洁公司更加靠谱，当然再大品牌也是需要服务规范去保证的，明确服务项目和验收标准以及价格，避免临时找借口加钱。

6. 环卫保洁费用预算表格

城市环卫承包行业的利润恐怕都知道不是太高，正常一个环卫项目年毛利润能达到百分之十几就已经非常好了。如果能达到20%以上，那这个项目团队一定有着极强的运营能力。

（当然，不能一概而论，有些特殊项目利润率本身就比较高，这里只是说的大部分情况。）

7. 保洁费用标准

我觉得管理费的计算一般的情况下是根据你的建筑面积来进行计算的，一般的保洁管理费在计算的时候要考虑到成本，还要考虑到保洁的次数等等各种因素，那么，把各种因素都算在内，看看多少钱，那么就可以算出来了，保洁时候所用的费用了

8. 环卫公司成本预算表

一、环卫工人工资福利待遇如下：

        1、全国环卫系统职工的工资普遍较低，一线环卫工人平均工资处在我国各地最低工资标准范围，有的乡镇甚至还未达到最低工资标准，超时工作也基本没有加班费。城区环卫工人收入一千元左右/月，同类工作在社会上月工资一般都达到4000元以上。一个月工资收入1千多元，除去上五险一金、房租、水电、米油气等日常开销外，几乎没有什么结余。加上环卫工人年龄普遍偏大，行动迟缓效率低下，增加了工伤事故率，近几年全国各地都发生过环卫工人伤亡事故。环卫工人普遍属于弱势群体，一些地区的环卫工人没有社会保障，一旦生病或者发生意外事故，将直接导致家庭陷入困境。

        2、社会保险落实不到位。近年来，政府虽然加大了对环卫工人缴纳社会保险的力度，一部分人员以办理了养老保险、医疗保险等相应社会保险。但从调查看，由于环卫工人年龄偏大，造成一部分人员无法办理养老保险、医疗保险等相应社会保险，甚至仍有个别区县由于经费紧张，没有为环卫工人办理社会保险和相应的商业工伤保险。

二、国家应提高环卫工人工资福利待遇。

        1、着力保障职工合法权益。建议政府根据有关法律政策规定和实际工作需要拨付必要的经费，保障环卫职工法定节假日加班工资按政策法律落实到位，同时建议政府适当增加环卫事业编制，使符合条件的环卫工人通过考核转为事业单位职工，让环卫工人有希望、有奔头。建议财政从每年的城市维护经费中提取部分专项资金，为符合条件的环卫工人缴纳养老保险、医疗保险，工伤保险等，免除他们的后顾之忧。

        2、建立工资保障机制。鉴于环卫工人这个特殊群体从事的最脏最苦最累的劳动，建议政府根据全国的工资水平及经济水平合理确定(省，市区、县区)临时环卫工用工工资相对统一标准和统一实施办法并强化贯彻力度，取消全国各地最低工资标准，将环卫工人的月工资标准纳入到事业单位工资标准，对签订一年以上劳动合同的环卫工人，用人单位按规定为其缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险等相应社会保险，改善工资预算结构(基础工资+岗位津贴+高温补贴和御寒补贴)，加大工资和岗位津补贴向一线环卫工人倾斜的力度。

        3、建立定期健康体检制度。环卫工人长年与垃圾打交道，接触的病菌粉尘是超常的，用人单位应建立环卫职工健康档案，定期组织环卫工人每年进行1—2次身体健康检查，做到早发现早治疗，省、区、市、县应该将环卫工人纳入到困难职工健康体检民生工程项目，这是着力保障和改善环卫工人健康权益的一项重要举措，建议地方政府投入经费，坚持环卫工人每年1—2次健康检查。

        4、加大对环卫基础设施的建设和投入。改善环卫工人的作业环境。各级政府应加大对环卫基础设施建设、清扫工具、除雪(机械)的添制投入，统一配置和发放劳保用品和劳动工具，增加保洁区域机械作业水平，降低其工作强度，减少职业危害。

        由此可见，环卫工人干的活是最苦最累的，而拿到的工资却比较少，很多环卫工人也没有什么社会保障。提高环卫工人工资福利待遇，应该说是迫在眉睫。国家应该在和环卫公司签约的时候就确定好工资水平，并且要求其为工人缴纳社会保险。只有将其待遇搞上去，才会有年轻人去进入到这个行业。

9. 保洁服务费用预算表

预算计算公式：

　　家居装修中的总费用=主体材料费用+辅助材料费+人工费+设计费+管理费+税金。管理费是指业主在装修时，装修公司对施工现场的装修工人、装修材料、进行管理和监督所收取的费用，一般是在总造价的5%-10%左右。税金一般在总造价的3.41%左右。

　　家装一般有四大块支出：基础装修、厨卫设备部分、家具>部分、装饰品、家电部分，一般来说，基础装修、厨卫占总造价的50%，家具占30%，其余占20%。

　　2.家装中按使用功能主要可以分为以下几个方面：

　　客厅—餐厅—厨房—主卧—次卧—书房—卫生间—阳台——储物间。确定好了待装修项目，再结合项目的数量和单价，业主可以据此计算出总造价，总造价为各分项价的总和，即：分项价=数量*单价，总造价=各分项价相加。