1. 杭州最美护士

工资挺不错的！而且现在护士需求很大！主要还是要有技术还有考出护师证～

2. 杭州最美护士名单

我现在是杭州三甲医院手术室护士，刚入职，试用期是基本工资2000（无奖金），3个月试用期过后基本工资是2500，具体试用期后的奖金啊绩效什么的，因为我还在试用期，还不清楚，所以回答不了

3. 浙江最美护士

答：护士补贴领取步骤是：

1. 首先,登录政府人力资源与社会保障的官方网站或者下载对应官方发布的手机客户端,下载安装后做注册。

2. 注册完成后,输入账号和密码进入,在底部的“城市”菜单页,找到“智慧人社”,击,输入密码进入。

3. 进入后,页面往下拉,找到“技能提升补贴”,点击进入。

4、在进入后的页面点击“申请”，如果有已经获得的职业技能证书且在政府平台可以查询的到，满足时间期限的要求就可以审核通过。

5、经过后台的审核后，如果资料无误，就会审核通过，显示为“审核成功，等待公示”状态。

6、如果已经提交啦，再次提交就会提示证书已申请过，不可重复办理。

7、经过审核，公示通过后，会在下个月的25号之前把补贴的钱发到申请人的社保卡上。

4. 杭州最美护士2022

　虐婴护士被处理，浙江中医药大学已经在其官网上对肖诗雨事件进行了回应，称会停止其实习，并作出深刻检查。杭州虐婴护士肖诗雨被停实习处理，虐婴护士被停止实习就算是惩罚了。　　杭州虐婴护士肖诗雨微博自爆虐婴　　自称在一名为“@小考拉avi”的微博上发现了多批含有虐待初生婴儿的自爆博文，言语轻佻，行为恶劣，使身为母亲的自己无法忍受，便“冒着被报复”的可能将之公之于众。“@小考拉avi”的微博信息显示她来自杭州。在被曝光的的博文截图中人们可清楚看到，一只着蓝色无菌服的女子的手，两次扯起不同的襁褓婴儿，在使其脖子处于随意耷拉着的状态下拍摄照片。　　在另一些曝光的截图中，“小考拉avi”更是贴出自己在刚出生没多久的宝宝脸上贴画猪鼻子、猪耳朵的照片，并兴奋地写道：“实习接近尾声啦!莫名的开心啊!在儿科实习太没挑战性了，2b孩纸完全不反抗的么，碑帖了猪鼻纸还睡那么香”，据爆料，该女子甚至还用手玩弄新生儿眼睛。　　浙江中医药大学已经在其官网上对肖诗雨事件进行了回应，称会停止其实习，并作出深刻检查，同时反映了校方在学生职业道德教育方面的不足!　　仅仅通报回应不是目的，我们要从根本上杜绝这种“虐婴”以及可能导致医患矛盾加深的事件发生，对相关责任人进行惩处，对无医德医风的医护人员予以严厉处置。在此，也严正呼吁浙江中医药大学公开肖诗雨所在实习医院的信息，对肖诗雨进一步处理结果公布于众!我们有理由相信，肖诗雨已经火了，火到如果有婴儿家长看到这个名字的时候，都会狠狠地说一句“我们不敢让她看护”!　　我们期待医患之间能保持良好的信任关系，像这位实习护士般的“虐婴”事件不要再发生。　　杭州虐婴护士肖诗雨被处理停止实习　　肖诗雨发微博“自白书”　　在“自白书”中，“@小考拉avi”努力向公众表示自己“也是喜欢小宝宝的人”，只是“用了不正确的方式”。虽然她表示今后会吸取教训“竭诚为患者提供规范优质的服务”，大多数网友并不买账，纷纷要求该实习护士“下课”。　　针对这份不太诚恳的“自白书”，密切关注事态进展的医生张强坦言这是一起严重损害公众对医疗行业信任的事件，必须引起当事人和相关学校和医院的深刻反思。“虽为个案，但其超越公众底线而造成的破坏性，即便是成倍的代价也难以弥补。事件需要媒体进一步调查，彻底排除可能未觉的类似行为，真正对公众负责。”　　具有讽刺意味的是，在那份设置了评论权限的“自白书”下东方网记者看到，唯一的一则或来自“@小考拉avi”亲友的回帖，仅留下一句话：“书没好好读，人没好好做，本来医患关系就如此紧张，大家的努力白做了!”倘若不是当事人毫无顾忌地微博自曝，其恶劣的虐婴行为也许根本都不会浮出水面。诚如虐婴者在微博上的放话：“无家属病房就是这点好”。难道因为家属的缺席，无家属病房就能变成个别护士为所欲为的监管真空地带吗?显然，发生这样的恶性事件，医院的管理缺陷首当其冲。如果完善对医护人员的管理监督，落实禁止带手机入病房的规定，抑或是加强对无家属病房的视频监控，让护士在病房内的一举一动都处于监控范围内，虐婴者又怎能获得造次的机会?　　诚然，如虐婴护士这般冷血的医护人员绝非主流，但如何防患与未然，如何让护士坚守行业的操守底线，是医院和学校需共同肩负的责任。对于学校而言，严厉批评涉事学生的同时，更应深刻反思教学中职业道德及社会责任教育的缺失；对于医院和医疗行业而言，应对类似事件保持“零容忍”的态度，并建立严格的行业准入机制，无论涉事者是实习生还是正式员工，都应予以严肃处理。　　杭州虐婴护士肖诗雨虐婴事件值得反思　　舆论的板子没有伤及无辜，却漏了一个最应该讨伐的对象———当事医院。尽管肖诗雨的个人品行是其虐婴的直接原因，浙江中医药大学亦当为教育不善负连带责任，但事实上，虐婴案本该是可以避免的。肖诗雨微博上的一句无心之语已经泄露天机———“无家属病房就是这点好，可以各种虐待”。查阅资料可知，无家属陪护病房属于优质护理服务资源，各种繁缛的照料均由护士承担，宣传上大多以“让家属放心、让患者得到专业陪护”为卖点。但就是在这种病房里，让人不放心的事情发生了，真是一个极好的讽刺。由此也带出一连串疑问：难道家属不在护士就可以肆意妄为?院方靠什么兑现让家属“放心”的承诺，莫非仅凭护士的个人道德?很显然，该医院对无家属陪护病房存在巨大的监管漏洞，这个漏洞已经大到足以致婴儿丧命或者残疾的地步。其他医院是否也存在相似的漏洞呢?值得反思。

5. 杭州最美护士待遇

1、首先，登人力资源与社会保障的官方网站

2、注册完成后，输入账号和密码进入，在底部的“城市”菜单页，找到“智慧人社”，点击，输入密码进入。

3、进入后，页面往下拉，找到“技能提升补贴”，点击进入。

4、在进入后的页面点击“申请”，已经获得的职业技能证书且在政府平台可以查询的到，满足时间期限的要求就可以审核

5、经过后台的审核后，如果资料无误，就会审核通过，显示为“审核成功，等待公示”状态。

经过审核，公示通过后，会在下个月的25号之前把补贴的钱发到申请人的社保卡上

6. 杭州的护士

护士需要有大专以上学历，通过人才引进的方式落户。

7. 杭州最美护士事迹材料

1、上海

根据国内某知名平均薪酬网数据，上海护士平均工资5650元/月左右，2K-3K元/月的护士占1.6%；3K-4.5K元/月的护士占24.2%；，4.5K-6K元/月的护士占32.7%；6K-8K元/月的护士占26.2%。应届毕业生平均工资4330元/月左右，工作3年平均工资6180元/月左右，工作7年平均工资8120元/月左右。

2、北京

北京护士平均工资5600元/月左右，2K-3K元/月的护士占2.1%；3K-4.5K元/月的护士占18.5%；，4.5K-6K元/月的护士占36.5%；6K-8K元/月的护士占29.7%。应届毕业生平均工资4580元/月左右，工作3年平均工资5700元/月左右，工作7年平均工资8490元/月左右。

3、深圳

深圳护士平均工资5150元/月左右，2K-3K元/月的护士占3.3%；3K-4.5K元/月的护士占32.1%；4.5K-6K元/月的护士占32.1%；6K-8K元/月的护士占18%。应届毕业生平均工资3830元/月左右，工作3年平均工资5760元/月左右，工作7年平均工资7450元/月左右。

4、广州

广州护士平均工资4760元/月左右，2K-3K元/月的护士占5.4%；3K-4.5K元/月的护士占40.9%；4.5K-6K元/月的护士占28.8%；6K-8K元/月的护士占15%。应届毕业生平均工资2500元/月左右，工作3年平均工资5100元/月左右，工作7年平均工资6800元/月左右。

5、厦门护士平均工资

厦门护士平均工资3880元/月左右，2K-3K元/月的护士占20.4%；3K-4.5K元/月的护士占47.8%；4.5K-6K元/月的护士占17.5%；6K-8K元/月的护士占9.1%。应届毕业生平均工资2000元/月左右，工作3年平均工资4200元/月左右，工作7年平均工资5600元/月左右。

6、天津

天津护士平均工资4330元/月左右，2K-3K元/月的护士占7.9%；3K-4.5K元/月的护士占43.1%；4.5K-6K元/月的护士占26.9%；6K-8K元/月的护士占12.2%。应届毕业生平均工资3200元/月左右，工作3年平均工资4340元/月左右，工作7年平均工资6500元/月左右。

7、武汉

武汉护士平均工资3710元/月左右，2K以下的护士占1.7%；2K-3K元/月的护士占24.6%；3K-4.5K元/月的护士占49.3%；4.5K-6K元/月的护士占15.4%。应届毕业生平均工资1800元/月左右，工作3年平均工资4000元/月左右，工作7年平均工资5100元/月左右。

8、南京护士平均工资

南京护士平均工资4510元/月左右，2K-3K元/月的护士占4.6%；3K-4.5K元/月的护士占47.1%；4.5K-6K元/月的护士占27.4%；6K-8K元/月的护士占14.9%。应届毕业生平均工资3200元/月左右，工作3年平均工资4800元/月左右，工作7年平均工资63500元/月左右。 9、杭州

杭州护士平均工资4910元/月左右，2K-3K元/月的护士占1.9%；3K-4.5K元/月的护士占37.4%；4.5K-6K元/月的护士占35.6%；6K-8K元/月的护士占16%。应届毕业生平均工资3890元/月左右，工作3年平均工资5270元/月左右，工作7年平均工资7900元/月左右。

10、西安

西安护士平均工资3640元/月左右，2K以下的护士占2.2%；2K-3K元/月的护士占20.3%；3K-4.5K元/月的护士占53.9%；4.5K-6K元/月的护士占14.7%。应届毕业生平均工资1800元/月左右，工作3年平均工资3730元/月左右，工作7年平均工资5600元/月左右。

以上数据仅供参考。实际上，护士的工资受医院规模和工龄的影响，大医院工龄长平均工资比较高。“