1. 护工/护理员

1、热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。

2、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。

对病人有高度的责任心、同情心和爱心。

3、注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。

4、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。

5、具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。

6、应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。

7、具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。

2. 护工/护理员/养老护理员

叫私人陪护或者叫私人护理。不管是什么称呼，都是在医院护理病人的，有的一个护工管一个病人，有管二个的。都是病人或病人家属请来照顾病人的，日常工作包括喂水、喂饭、喂药，洗头洗澡洗衣服，反正就是病人的基本生活郁需要护工护理。

3. 护工/护理员 包吃住

想找一个中年妇女，干净卫生身体无疾病的热情善良的人培护老太太，包吃住月工资3OOO元一个月

4. 护工/护理员(南通)

一般的医院负责租陪护床的， 都是负责打扫卫生的， 只要你在他那租陪护床， 就可以管他借被子用。

5. 护工护理员指什么

病患陪护是指为失能者提供安全陪伴、生活照料的从业人员，在人们生病、行动不便或者有特殊病痛时，病患陪护协助失能者完成基本生活、生存需求。相关人员需要有病患陪护证书后，方可上岗!一般来说，护工指的是那些在医院里，受雇于患者或患者家属方，能协助护士对患者进行日常护理和帮助的工作人员。

6. 护工/护理员包吃住五险

公建公营的养老院一般都会给护工交社保的，我工作的养老院就是这样，凡符合参保年龄的护工必须交纳社保，院方的理由是，留住护工，就能保证护理质量，护理质量有保障老人及家属的满意度高，入住率就月月攀升，目前我所在养老院的入住率为100%，在全县是独一无二的。

7. 护工护理员招聘

医院护理员又被称为医疗护理员，是对需要照顾的人群从事生活护理，并在护士的指导下进行部分基础护理工作的人员。很多人把护理员等同于保姆，然而护理员是完全不同于保姆的工种，护理员具有更专业的护理知识和技能。

除了基本的生活护理之外，他们还要学习专业护理知识，以便在工作中能够观察患者的病情变化，能够进行压疮预防和移动护理等临床照护，并能够对术后病人进行专业护理。这些可都不是保姆能胜任的。

8. 护工护理员培训考核

养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。

根据养老护理员发展的新情况、新特点，围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面，2019年版《标准》较2011年版《标准》，做了重大修改：

一是增加了对养老护理员的技能要求

为适应养老服务发展的新形势、新特点及其对养老护理工作提出的新要求、新任务，2019年版《标准》做了如下修改：

顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求；

强化消防知识在养老安全中的重要作用，在“基础知识”中新增“消防安全”内容；

关注失智老年人照护需求，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求；

根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。

二是放宽了养老护理员入职条件

为吸纳更多人从事养老护理工作，缓解人才短缺困境，2019年版《标准》做了如下修改：

将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”；

将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上”；

明确未取得小学毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。

三是拓宽了养老护理员职业发展空间

为打通养老护理员职业晋升通道，加快培养高技能人才，2019年版《标准》做了如下修改：

将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/高级技师”等级，明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能；

对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。

四是缩短了职业技能等级的晋升时间

为加快提升养老护理人才层次，2019年版《标准》调整了各职业技能等级的“申报条件”，缩短了从业年限要求。

申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年；

取得五级/初级工职业资格证书（或职业技能等级证书）后，申报四级/中级的，由5年调整为4年；

取得四级/中级工职业资格证书（或职业技能等级证书）后，申报三级/高级工的，由4年缩减为2年；

取得三级/高级工职业资格证书（或职业技能等级证书）后，申报二级/技师的，由5年减少为4年。

本次修订对指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定、提升养老护理员职业技能、缓解养老护理人才短缺矛盾、规范和发展老年人生活照料和护理服务、扩大养老服务供给、促进养老服务消费等具有重要推动作用。

下一步，人力资源社会保障部、民政部将以公布实施2019年版《标准》为契机，建立养老护理员队伍建设长效机制。

组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员，编写养老护理员培训大纲和培训教材。

开展养老护理员培养培训示范点建设。

开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。

指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。

指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。

建设全国养老护理员信息和信用管理系统。

通过上述举措，着力提升养老服务持续发展能力，满足亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往。

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9. 护工/护理员(包吃包住)

上海85岁以上老人请护工一般都是在6000块钱左右，一线城市吗，工资稍微要高一点，所以啊到上海做护工的阿姨也是来自全国各地的，照顾老人这个工作护工也是很辛苦的，要照顾老人的衣食住行卫生各方面的，有的老人还不能自理需要护工抱上来抱下去的。

10. 护工护理员保姆

相对来说应该是月嫂轻松点，月嫂基本就是带孩子一类的工作，一般不会有很多脏活累活。吃的住的环境也会比较好一点。毕竟是跟宝宝住在一起。

护工一般就是不能自理的才需要护工，工作就会劳累一点，还要起夜洗刷这些，而且时刻要睡在老人身边