医院保洁员工作流程(医院保洁员工作流程培训ppt)
1. 医院保洁员工作流程培训ppt
1、晨间护理，向病人问好，病室开窗通风，关闭空调、电灯、清陪客，保持病房整洁、安静、符合质控要求。
2、核对夜间医嘱，并在临时医嘱本上写“日班医嘱”核对夜间输入电脑的医嘱，记账，输日间医嘱，发一日一清单。
3、参加晨会交班，认真听取交班报告，做到口头、书面、床头交班(交接内容按交接班制度)，管理制度《护士总班工作职责》。阅读危重病人、新病人、手术病人、分娩等病人的护理记录。
4、热情接待新病人，做好入院宣教、健康宣教、疾病宣教、出院指导。护送出院病人至电梯口。接收手术病人随时巡视病房，观察病情变化和药物不良反应，发现问题及时报告医生并处理。
5、协助责任护士做好各项治疗及护理工作。
6、查理查房医嘱，核对7-3班所处理医嘱，参加每日总查对。
7、联系会诊，预约各种特殊检查，通知责任护士做好术前、特殊检查的准备工作和宣教。
8、负责抽血化验单、特殊检查单、会诊单的登记，检查当日检查病人落实概况。
9、负责临时医嘱中的口服药、贵重药品进行登记，发放并请病人或家属签字，核对当日所有药品，发现问题及时与药房联系。
10、下班前核对临时医嘱，保持护士站、更衣室的清洁。
11、下午接班清点物品并登记。
12、协助工人发放饮食，了解病人的饮食情况。
2. 医院培训保洁员的内容
岗位职责：
1、负责统筹医院的后勤管理费用预算管理工作，医院后勤管理架构的搭建，后勤管理相关制度与流程梳理；
2、负责统筹医院总值班管理工作，医院行政库房管理、行政办公资产管理工作；
3、负责医院餐饮管理工��，统筹医院工程维修、装修（水电、电梯、暖通、空调、装修、装饰等维护）、车辆维护工作；
4、负责统筹医院物业管理（布草、绿化、保洁、消防、安保、停车场）工作等。
任职要求：
1、工作经验10年及以上，同岗位工作年限3年及以上，学历大专及以上；
2、行政管理、物业管理、工程管理、医院管理等相关专业毕业；
3、三甲医院同等工作经验优先。
3. 医院保洁人员培训目的
物业保洁培训主要包括：
1、道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。
2、保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。
3、心理培训：员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。
4、安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。 武汉物业保洁公司齐峰清洁上面有很详细的介绍，http://www.qf027.com
4. 医院保洁工人培训哪些内容
物业保洁服务的内容包括： 大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。 物业保洁培训的目的： 培训由清洁项目经理执行，可由经验丰富的员工演示，采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。 物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!
5. 医院保洁人员培训内容
采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。
物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!
6. 医院保洁人员的培训
1、 负责公司所辖小区日常保洁工作，每日例行检查所辖区域内的卫生保洁情况。
2、 组织收集清运当天的垃圾，确保小区和商户垃圾日产日清，积极配合政府部门的卫生要求。
3、 定期召开保洁会议，公开通报保洁卫生不达标人员，对不遵守劳动纪律、工作敷衍了事的员工有权调整或予以辞退。
4、 每周五会同客服中心人员对各区域卫生情况进行全方位检查，并做好检查记录，查出的问题及时整改。
5、 每月对保洁人员进行培训和考核，对考核人员进行奖惩。
6、 每周向公司领导汇报一次工作。
7、 对保洁人员提出的可行的意见和建议及时采纳并实行。
8、 协助公司领导制订和完善保洁人员岗位职责。
9、 协助公司领导制订和完善保洁人员考核制度。
10、 对各小区有关保洁工作重大事务及投诉的处理与跟踪、检查 或回访。
11、完成上级领导交办的其他工作。
7. 医院保洁员培训目的
物业保洁服务的内容包括： 大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。物业保洁培训的目的： 培训由清洁项目经理执行，可由经验丰富的员工演示，采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。 物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!
8. 医院保洁人员工作流程
1.先清洁：用吸湿材料吸去明显的血渍。（用过的材料按感染性废物处理）
2.再消毒：使用含有适宜浓度的消毒液的材料覆盖污染位置，作用相应的时间。（用过的材料按感染性废物处理）
3.再清洁：再用清洁拖把拖洗地面
4.最后，将清洁工具（拖把、拖把桶）进行清洗消毒，干燥保存
9. 如何培训医院保洁员
上岗前带好手套口罩，先把垃圾桶清理干净，然后再拿干净的垃圾袋给他套好，并且把袋子整理好，盖上垃圾盖。
10. 医院保洁员培训计划
保洁员应该从以下三个方面展开培训。
一，岗位技能培训，包括规范的作业，熟练使用常用的工具。
二，服务态度的培训，保洁也是服务行业之一，作为保洁员应该有一点服务意识。同时也要注重心态的培训。因为部分保洁员会感觉到自己的工作低人一等。所以加强这方面的培训也很重要。
三，安全知识的培训。注意车辆，电器的使用等等。
11. 医院保洁员培训制度
据了解，劳动政策对保洁人员的工作量有以下规定：
严格实行保洁人员每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
用人单位因工作需要，经与工会和保洁人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
