1. 保洁色彩管理培训

黑色的刷子可以在清理完文玩后刷大概刷个一个星期左右，脏东西全部刷完了 就可以换黄的了

黄的比较软 但也有清洁的作用 适合保养 清洁 黑的适合清洁 抛光，除尘的保养效果。

刷子洗后，用面巾纸或化妆棉用手指轻轻地按压,让水分排出，但切记不要扭绞刷毛，否则会破坏刷毛，也会使刷毛的结构松散，导致脱毛。

2、刷子洗后可将其吊挂起来，让刷毛朝下晾干。

3、绝对不要逆毛清洗。

4、要自然风干，不可以用吹风机吹干，更不可放在太阳底下晒干，否则有可能会伤到刷子的刷毛材质。

2. 保洁管理培训资料

保洁月培训内容有：怎么样刮地，拖地板，刮玻璃门，冲刷厕所，抹电器器材或者消防器材等等。

还需识别和使用各种清洗剂等性能功能使用用途等，更重要的是要培训保洁使用消防器材知识。若发生火灾要学会使用消防器材和安全撤离通道等等。

3. 环境保洁培训内容

培训工作是清洗保洁服务质量得以保证的基本条件之一，通过良好的高质量的培训，达到提高员工的技术技能和基本素质、增强服务意识、保证服务质量进而确保清洁环境质量的目的。

服务意识决定服务质量。服务意识则通过服务态度、礼貌礼仪、服务理念及保洁服务方案的培训来提高。

专业能力决定专业水平。不断进行技术培训，提高专业能力，按计划、规程、标准操作。

4. 环卫保洁培训

保洁员培训方案一、岗位职责1、负责所辖区内(室内、室外)设施、设备日常清洁和爱护。

2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。

3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。

4、严格遵守《作业指导书》中的安全规定操作。

5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现，立即汇报。

6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。

7、完成上级交办的其他工作任务。二、一般作业的操作程序和原则总原则是:从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。1、扫地、拖地的程序是:由内到外，从边开始再中间清洁。

2、抹物的程序是:从上至下，由左到右，再清洁边角。

3、垃圾袋的更换:室内、室外垃圾不能超出2/3满，白天出现异味、较脏、破坏现象要及时更换垃圾袋。

4、推尘:沿地面直线成行操作。三、保洁过程中应注意的事项1、表情亲切、热情、永远保持微笑;在公共区域清洁工作时应脸部带微笑，目光不能呆滞、东张西望或无精打采。

2、保持口腔清洁;谈吐、口齿清楚，不大声喧哗、不讲粗话或不礼貌的话;上班时不可以用家乡话话交流，讲普通话，如碰到讲家乡话的业主，可以用家乡话同业主交流，上班前不食用有异味的食物，无论是业主还是访客有事讯问，一定做到有问有答，不懂学会礼貌拒绝。

3、礼貌礼仪:上班时应与同事相互问候，工作时遇见业主、领导应及时问好或点头微笑;走路要稳，不要跑跑跳跳，不得大声喧哗，不得与顾客讲一些与工作无关的话，与顾客同乘电梯时，应主动让顾客先出先进。

4、 仪容仪表:每天保持较好精神面貌和愉快心情工作，脸部要保持干净，头发梳理整齐，着装应按照公司规定进行着装，且必须着最新款式的工衣，不得串季着装，同时需保持干净、整洁、不得有异味，不能有明显邹痕、破损或掉扣现象;统一在左胸佩带工牌，不留指甲，女性尽量化淡妆，额前头发不能超出眉毛下，后脑勺头发应盘起来，男性不留胡子，头发不得过长。

5、 室内清洁时，不得随意翻阅顾客物品，不得使用顾客物品，如:电话、电脑、洗手间等，注意与顾客沟通内容，注意作业效率;室外清洁时，注意清洁的姿态、姿势，

5. 保洁绿化培训

负责全面落实保洁绿化工作，达成各项保洁绿化工作指标。

2、 负责保洁有关制度、流程、工作计划及实施细则的制定和完善，并负责组织执行；

3、 负责与其它部门、岗位工作的沟通协调；

4、 整体监管负责前期项目开荒工作，项目内环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作；

5、 负责公司保洁外包项目的洽谈，订立，及后期日常工作管理，保证落实到位；

6、 参与设计、优化保洁组织架构、岗位设置及职责，组织外派保洁公司保洁员的培训；

7、 负责下属及外判公司安全教育，特别对封闭空间操作必须按照相关政策要求检查落实，并负责现场指挥。

8、 负责保洁用品、绿化养护用品及花木采购，控制保洁费用及绿化养护费用支出，节约成本；

9、 负责下属的绩效考核，对不达标人员提出建议；

10、 负责绿化养护质量的检查，按时进行杀虫及养护作业，减少花木枯萎，保证绿化成活率；

11、 合理配置保洁设备及工具数量，合理调整、配置保洁公司保洁人员，确保卫生环境标准符合要求；

12、负责保洁工作及绿化养护工作的质量检查和日常考核，对日常保洁工作及绿化养护质量进行点评；完成月度外判保洁服务单位服务质量监督、评核；

13、负责与市政环卫等相关部门联络，及时签署相关协议，确保环境卫生。

14、负责签署垃圾清运、化粪池隔油池清运等的相关协议，确保现场环境整洁。

6. 保洁色彩管理培训心得

　　做好重症监护病房（ICU）环境表面日常清洁消毒是医院感染控制措施的重要组成部分，应注意以下几点：

　　1、遵循先清洁再消毒的原则，采取湿式清洁消毒方式

　　2、对病房和床单元实施清洁工作时应有序进行，一般由上而下，由里到外，由轻度污染到重度污染。

　　3、物体表面。地面每天清洁消毒1~2次，达到中、低水平消毒效果。

　　4、不同患者床单元清洁消毒时应更换清洁工具，不得交叉使用。用后统一清洗、消毒干燥备用。清洁工具应根据区域不同而分为不同颜色。

　　5、物体表面保持清洁，受到明显的污染时，应该立即清洁消毒。被少量血液或体液污染时，可先清洁再消毒，或用消毒巾采用“清洁—消毒”一步完成，必要时重复进行；被大量血液、体液污染时，应先用吸湿材料去除课件的污染物，再进行常规的清洁和消毒。

　　6、吸痰等高度危险诊疗活动结束后，应立即对环境实施清洁与消毒。

　　7、床栏、床旁桌、床头柜等应每天清洁消毒1~2次，用含有效氯500mg/L的消毒液擦拭或者使用消毒湿巾擦拭。有条件时推荐使用消毒湿巾。

　　8、床单、被罩、枕套、隔帘应保持清洁，定期更换，如有血液体液或排泄物等污染应随时更换。

　　9、环境表面检出多重耐药菌，如耐甲氧西林金黄色葡萄球菌、耐碳青霉烯类鲍曼不动杆菌以及耐碳青霉烯类肠杆菌科细菌等耐药菌时应增加清洁角度频次，并根据病原体的不同，选择合适的消毒剂。

7. 保洁色彩管理培训内容

绿色的。

燃气灶内部配有自动清洗功能，可定时限时对燃气灶内部进行清洗，还是给广大消费者带来了极大的便利，经过清洗后的吸油烟风道和风轮减轻了油垢的负担，不仅有利于节约能耗，而且能够防止细菌滋生。

相对于一般燃气灶而言，这种带有自动清洗功能的燃气灶售价肯定要高出一些，这种清洁方式到底能有多少的清洁度我们也不得而知，只能消费者在平时使用时自己感觉。

8. 保洁毛巾分色管理的培训

　　　　染发前准备事项：　　

1：染发前一周不要做局油等特别护理,最好在染发前一天清洗头发，染发当天不要使用定型产品,染发前务必使头发保持清洁干爽。　　

2：检查头皮或脸部是否有炎症红肿，疱疹等，如有以上情况，则要避免使用染发剂。　　

3：如有过敏史，尽量避免使用，或者先在耳根后涂抹适量试用，排除异己过敏现象。　　染发中注意事项：　　1：将染发剂按从上往下的顺序均匀的涂在头发上，注意层次分明，不要过重与某个地方，造成分色的不均匀。　　2：涂抹完染发剂后，覆盖后保鲜膜，如果是不宜上色的发质，必须要经过风筒加热，增加上色度，家中可将热毛巾敷在头发之上，增加热量。　　染后护理注意事项：　　1：头发颜色被注入新原色后，要尽量避免长时间曝晒，用温水洗头，低温吹风等，不要使用碱性劣质洗发水。　　2、染发后三天不要洗头，可以色泽保持持久度。　　3、染发后每周要进行深层修护滋养，可以令染后发质不易干燥持久亮丽。　　4、不要在短期内染发，防止染发剂对身体皮质的伤害。　　5：染发后不要烫发，对于发色是极大损伤。　　补发色注意事情：　　在染发14——20天内是新发滋长的疯狂阶段，这时就需要补染。只要染靠近头皮的那部分就可以了，将不同发丝隔离开来，细致漂染。

9. 保洁素质教育培训

你的眼勤,腿勤,手勤,笔勤,脑勤。嘴少勤(开会的时候点评一下,该夸的夸,不好的让他们自己注意点儿)人性化的管理,员工自然会好好干活的。

10. 保洁色彩管理培训总结

蓝色清洁因子中所含的蓝色染料通常会比其他成分而言更加活跃，在使用之初水溶效果更好，这便造成了使用的前几天颜色如此深。

而当使用一段时间后，产品达到稳定，颜色减弱，均匀恒定。

双色洁厕宝比起蓝泡泡含有更多活性成分，相对分子更为活跃，使用之初颜色略深于蓝泡泡，而稳点后颜色将淡于蓝泡泡。

其稳定后的颜色，也是根据消费者调研后，发现很多消费者反应市面上的洁厕块冲水颜色太深，而做的产品升级调整。

11. 色彩管理培训课程

色彩搭配师课程针对的是企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员），营销企划人员、管理人员，设计类专业高等院校师生及社会大众色彩爱好者。是有关色彩搭配的内容。