1. 保姆宣传图片

1932年，诗人因加入左翼美术家联盟被捕，以“宣传与三民主义不相容主义”罪被判入狱6年。在狱中他写下了这首《大堰河——我的保姆》。

2. 家政保姆宣传图片

住家保姆一般是分等级的，每个等级的保姆价格都是不一样的，初级保姆每月4000元、中级保姆每月5000元、高级保姆每月6000元、金牌保姆每月8000元。住家保姆的价格表初级保姆，工作经验不足一年，对要求不高的家庭可以满足需求。4000~4500元。中级保姆，拥有2年以上工作经验，生活经验较为丰富，能够处理好家庭琐事。5000~5500元高级保姆，拥有3年以上的职业生涯，可以很好地照顾好老人和孩子。6000~6800元。金牌保姆，拥有5年以上的职业生涯，掌握了一套完善的工作体系，可以帮助雇主很好的照顾好家人和家中的事物。 8000~8500元。

3. 保姆宣传图片大全

先大概分析一下几类家政平台

1、中介类

先和你收取中介费，答应一只给你推荐，但是不会太在意你的需求，因为从介绍第一个保姆开始就算完成了服务，至于你满意不满意，他们不太在意，也不会对介绍去的保姆负责任的。就是倒卖信息而已。

2、员工型

员工型的家政平台多为保洁类，公司会对保洁人员的行为负责！找保姆的话员工型的公司很少，有那种管家类的价格也贵。

3、平台类

平台类的就类似淘宝那种，阿姨只需挂靠在平台上，雇主可以在用户端发布需求信息，系统自动按需匹配一些阿姨，雇主和阿姨直接沟通交易，平台提供交易安全保障，服务完成雇主可以对服务订单进行能力评价，为下一个雇主提供真实的参考。

综上：

推荐平台类的，只有平台类的不会对服务人员进行各种虚假包装和宣传夸大，雇主根据实际使用决定选择哪个人员，没有中介费，平台只和服务人员收取少量的平台运营费用和保险费用！

可以上雇呗发布需求试试看。

4. 保姆宣传图片素材

引用保姆的话侧面反映了鲁迅先生对文字的认真态度以及对青年人的关心，也表达了保姆对鲁迅先生的崇敬之情。

1、《回忆鲁迅先生》是一本描写鲁迅先生生平的书。通过在生活中对鲁迅先生的观察，表现了鲁迅先生的个性、情趣、魅力、气质，体现了鲁迅先生的随和豁达的性格和对亲友的深情厚谊。

2、萧红的《回忆鲁迅先生》不仅是鲁迅回忆录中的珍品，而且可谓是中国现代散文的楷范。由于作者萧红跟鲁迅之间有着直接交往，对鲁迅充满着缅怀崇敬之情，素材又来自于亲历、亲闻、亲见，因此作品不仅富于史传性，而且也富于文学性。

3、作者萧红（1911年6月1日─1942年1月22日），中国现代著名女作家，也是一位传奇性人物。她把“人类的愚昧”和“改造国民的灵魂”作为自己的艺术追求，她是在“对传统意识和文化心态的无情解剖中，向着民主精神与个性意识发出深情的呼唤”。

5. 家政保姆宣传语

祝愿小宝宝可以无忧无虑的长大，身体健康，快快长大。祝可爱的宝宝健康成长，将来事业有成，前途无量。

相处的时间总是短暂的，希望宝宝以后可以开开心心的过每一天，祝愿你们全家一生平安幸福。愿你像颗种子，勇敢地冲破泥沙，将嫩绿的幼芽伸出地面，指向天空。

6. 保姆广告图片

《保姆》魏老根扮演者是廉叔良。

廉叔良，内地男演员。代表作品有：《女子别动队》《血色迷雾》《保姆与保安》《铁道游击队》《鲁南抗日游击队》，《江湖夜雨十年灯》等。

《保姆》是由上海文广影视中心、上海蓝星广告传播有限公司联合出品的都市剧，由刘新执导，陶虹、奚美娟、王志飞主演。

该剧讲述了一个保姆与雇主间“家长里短式”的温情故事。

7. 保姆与保安图片

3集

剧情介绍

外婆对国梁喝醉当晚与丽川发生的事情产生疑问，因为她深知国梁一旦发病，身体非常虚弱，除了睡觉什么也做不了。况且乐家送钱送工作送房子还送老婆，好得实在过分。国梁联想到蝴蝶兰的事情，决定不把事情弄清楚，绝对不能结婚。诡计多端沈开荣早就看出大丁已经转变，故意让他们放松戒心，藏在暗处等待机会。他设计了一张和大苗的合影，利用念念的思父心切，骗走了念念。

8. 请保姆图片

1、当保姆刚回到家时，主人不必过于礼貌，必须先严格而后宽松。尽可能多地讲述应该做的家务。

2、保姆不能与家人同桌一起吃饭，以免让家人和保姆感到不舒服，更重要的是，要好好避免保姆执意等待男主人回家吃饭。

3、如果只是做一般家务，就不能雇用一个受过高等教育的保姆，以防止自以为是，不听主人的要求。

4、严重停止，杜绝保姆第一次冲撞打击主人，并给主人“脸色”看。

5、不能请用保姆自带手机的保姆，提供保姆免费使用的手机，避免保姆每天因为电话会延误做家务，特别是放松对老人的照顾和后悔莫及的事件。

6、保姆做错了事，主人必须及时沟通和批评，不能好心忍受，让保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员的各种保姆奖励应放在明确的，防止保姆私下与老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，业主和保姆，保姆和业主之间的冲突。

8、在管理保姆时，由家庭其中一人对此负责，以防止保姆造成困惑。

9、节假日，每当有更多的客人或家人来时，有必要给保姆一定的工资补偿，以表达她的鼓励。

10、必须有一个中长期的保姆工作激励制度。半年后，必须加薪。如果在一年后工作顺利，可以得到额外的鼓励，例如在年底支付一个月的工资。