1. 保姆外出摔伤了

第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2. 保姆工作时摔伤骨折

家政服务人员工作时发生意外怎么办?首先肯定是根据意外的受伤程度选择。如果受伤较轻，只是表皮擦伤，可以自行消炎、贴创可贴处理；如果是骨折等重度伤害需要报医院急救处理。然后就是涉及到意外的后续处理事宜。

意外发生时的劳务关系

一、家政服务人员是公司员工制服务人员。雇主从第三方平台或者是家政公司选择的服务人员，服务人员和家政公司形成事实的劳动关系，如家政服务人员发生意外则后续的赔偿责任由三方平台或者是家政公司赔偿。

二、家政服务人员是由雇主直接找来的。家政服务人员和雇主实际是劳务关系，如果这样发生意外则由雇主来承担实际的意外后续责任，但要区分实际意外责任。如果是因家政服务人员违规操作造成的意外伤害，则家政服务人员要承担一部分或者大部分责任，要看实际的责任划分。

三、家政服务人员是由雇主直接找来的，但意外是有第三方造成的。雇主在赔偿后可向第三方追偿，如果协商不成可申请法院起诉。

如何防止意外发生把损失降到最低？

一、从第三方平台或者是家政公司选择服务人员。要从公司的规模、服务好评度、口碑及成立年限，有无营业执照、是否给服务人员上人身意外保险等来判断选择服务人员。不要选择游击队、通过私人关系选择服务人员，贪小便宜吃大亏的事时有发生。

二、家政服务人员是由雇主直接找来的。可以直接给服务人员当次服务选择上保险。家政意外险较多，基本是平安、支付宝上都有，当次选择，当次有效。

三、从事家政服务的人员自行选择买保险。这样家政服务人员、雇主、第三方等都可以把损失降到最低，因为谁也不知道意外和明天哪个先到来。

人身安全，处处留意。我是家政人说家政事，关注我，关于家政保姆保洁养老陪护洗衣做饭的问题大家都可以交流学习共同提高。

3. 保姆上班路上摔伤谁负责

不通过家政公司雇佣的保姆，如果摔伤了，赔偿要看具体情况而定。如果是给雇主干活时摔伤的，通常情况下雇主应该承担一定的责任，如果是保姆自己没有尽到注意安全的义务，造成的伤害保姆要承担主要责任，雇主承担次要责任。

如果是雇主让保姆去做危险的工作而造成的摔伤，雇主要承担全部责任。

4. 保姆摔伤孩子

先带孩子去医救诊，问保姆受伤原因，如因保姆疏于照顾，建议换一位有责任心的人！

5. 保姆外出摔伤了谁负责

保姆在雇主家工作期间受伤的，雇主应当损害赔偿责任。一般情况下需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。

具体的赔偿标准可根据受害人在就医治疗过程中所产生的医疗等费用，在加上因误工导致减少的收入确定。