1. 小区里保洁员社保谁买

签合同正式用工，国家固定要缴纳社保

2. 保洁公司不买社保

为了省钱和法律意识淡泊。职工参保，费用由职工个人和单位共同承担，其中单位承担比例更大，比如养老保险，目前全国统一实施的缴费比例为，个人缴费8%，单位缴费16%，总体算下来，经济压力还是非常大的。

而不少中小企业收益不稳定，为了获取最大利润，尽可能节约用工成本，就会想方设法地逃避社保缴费，损害职工的权益。

3. 小区的保洁员

500户的小区应该有20个人做保洁就够用了。他们每天按时八点上班儿。一天保证能上八个小时的班儿，就完全可以完成任务。把楼梯道擦的干干净净。再把小区里的绿化卫生环境搞一下。他们的工作是十分的轻松。而且物业也不会赔钱呢。物业的利润是十分可观的。

4. 保洁买社保吗

这要区分不同的情况，如果保洁阿姨是和单位签订的正式劳动合同关系，那f单位就有义务为保洁阿姨交社保，这是劳动合同法的规定。

如果保洁阿姨是劳务派遣，不是和单位签订的劳动合同正式员工，那企业就不用承担，需要劳务公司缴纳社保。

5. 购买社保的保洁员

好多保洁员、保安都没有社保与保洁员、保安入职条件不高，门槛低，普遍年龄偏大，文化程度较低，法律保护意识不强，缺乏长远观点，大部分是再就业，家里急需钱用，又缺乏一技之长等因素有关。

由于保洁员、保安的入职门槛低，好多农民工、退休职工、无一技之长的中老年人都愿意入职保洁员、保安，每月可领2000元左右的工资补贴家用。如果交社保，只能领1000元左右的工资，觉得不划算。加之有的退休职工也入职了保洁员、保安行业，他们本已退休，有养老金，无需交社保。

正是由于保洁员、保安入职门槛低，年龄要求不高，所以，很多家庭经济不宽裕以及年龄偏大失业的人会去应聘保洁员、保安的岗位，你不干，不担心没人干。这样，用人单位就压低了工资待遇，不给保洁员、保安交社保。这种现象在小区物业中很普遍。

严格来讲，用人单位不给保洁员、保安交保险是违反劳动法的。保洁员、保安应该用法律来维护自己的正当权益。切忌因小失大。不要贪图小便宜，而失去自己的大利益。养老保险涉及到你们的养老保障问题，这绝非小事。

6. 小区里保洁员社保谁买合适

保安人员一般都是男性，男性要年满60周岁才能退休，肯定要购买社保。女性50周岁就已经退休了，当然就不存在再为其购买社保的问题。

7. 保洁员有没有社保的

看用工方式及这个人的身份。

如果是你们直接签合同聘的，且不属于返聘，那应当缴纳五险一金。属于返聘的话则不用，因为此人已经退休了。

如果你们和中介签合同，比如派遣公司，此人是派遣公司派来的，那么你们只需要把此人的工资及五险一金都汇给派遣公司，由派遣公司为其发放工资并缴纳险金

8. 物业公司的保洁员必须交社保吗

当然要给缴社保。保洁也属于医院的员工，在工作之前也和医院有签订劳务合同的，虽然在医院做保洁工资不高，但福利待遇都是和护士，医院工作人员一样的，而且医院保洁面都是年龄相对比较大的人员，工资不高也是可以接受的，但是必须交社保的。