1. 护士入职体检转氨酶偏高影响入职吗

1、事业单位对转氨酶偏高这一情况还是看的比较严的，因为转氨酶偏高有可能是肝炎等病。你的情况如果是在事业单位体检的时候偏高，可能会进行一次复检，建议你在进行复检之前的这段时间内在医生的指导下进行降酶治疗，以避免没有必要的麻烦。

2、转氨酶是个很敏感的指标，肝功能稍有异常，它就会升高，如果高的不多，服用一些保肝药物控制一下再复查，通常都会降下去。如果高出很多，则需要进一步检查乙肝五项和丙肝抗体，排除病毒性肝炎的可能。

3、事业编体检一般参照公务员通用体检标准，该标准中对转氨酶高的判定标准：1)血清ALT或AST增高超过参考值上限2倍(如正常参考值上限为X，超过参考值上限2倍是指超过2X)，不合格。2)血清ALT或AST增高不超过参考值上限2倍，但B超声像图呈弥漫性肝病表现(脂肪肝除外)，不合格。

2. 入职体检转氨酶偏高有影响吗

那说明肝功能异常，有损伤，肯定不合格。恒大地产公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。各医院入职体检价格一百元左右，最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

3. 护士转氨酶高影响入职吗?

如果转氨酶和碱性磷酸酶都偏高，说明患者的肝功能有不同程度的损伤。不过，轻微的升高一般都是因为熬夜、饮酒、高脂饮食等不良的生活习惯引起的，问题不是很大。在日常生活中注意加强个人护理，避免这些有害因素的影响，一般都可以自行恢复正常。

4. 入职体检转氨酶高是怎么回事

转氨酶升高不一定是肝脏有病，肝功能正常，转氨酶高有时喝酒或感冒等其它疾病也可引起，可服降酶药或过段时间复查，不影响入职。

5. 护士入职体检转氨酶偏高影响入职吗女

这是违反劳动法的行为。

2007年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定：“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。”“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”

2008年1月1日起施行的《就业促进法》规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”

2010年2月10日人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，要求在入学、就业体检中不得进行任何涉及乙肝病毒感染标志物的检查，包括乙肝五项和HBV-DNA检测等。如果特殊职业确需检查的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。

具体行业包括：

乙肝患者不能从事餐饮、幼教等行业。

乙肝患者不能从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员。

乙肝不能从事的行业有医疗(特别是接触血液的工种)、军人、和献血者。

乙肝患者禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作，允许从事其他任何行业的工作。

只要你从事的不是上述行业，完全可以去投诉他们进行就业歧视。