1. 给老板家当保姆

一般有钱人都比较讲究吧，看你的老板是个什么样的人，心灵手巧是必要的，做好分内的工作，不去多想多看多听，毕竟有钱人的保姆也不容易。

2. 给大老板当保姆

不真实，因为保姆的薪水不会那么高。行业内标准大约在5000左右。这还是不错的保姆。但是也有意外，这样对外几率非常小。切记小心。

3. 老板把员工当保姆

笫一首先，保姆要做好自己的本职工作。俗话说得好，身正不怕影子歪，只要你把应该做的家务做好，不刻意偷懒，雇主自然看在眼里。只要雇主不是个奇葩，这样的保姆自然会讨人喜欢，也就不会过多得为难你。

其次，保姆在态度上也应对雇主尊重。一方面，做保姆不要卑躬屈膝，因为保姆是一份工作，负责一个家庭的家务、孩子的生活打理等，保姆并不是下人。另一方面，作为保姆就应该对雇主有应有的尊重，雇主是老板，不要仗着自己的能耐咄咄逼人，随意提出不合理的加工资要求。如果这些自己都能做好了，雇主还找茬刁难你的话，那就赶紧辞职不干了，从新去找一份保姆工作，下一个雇主一定会更好相处的。

4. 在领导家做保姆

林秀的心机。有正面人物，必然需要反面人物来烘托。林秀就是其中一块垫脚石。林秀，一个农村出来的女孩，上过卫校，见识了大城市的繁华与浮躁，哪还有回到衰败的农村里的想法，一心想到大城市里闯荡出一片天地。她想进大医院当护士，没关系没钱，那哪能进去啊？她想到了一条捷径，就是去武明训武院长家当保姆，想借此接近领导，以获得机会。没想到，自己手低眼高、个性太强，江主任训惯了人再加上心里有点优越感，瞧不起农村人，矛盾埋下了。

5. 给老板家当保姆,突然生病,老板有责任吗

就算是在家保姆，主家在和保姆签订合同的时候就应该弄清楚保姆是否有保险，必须要搞清楚，要是没有保险的话就应该要求对方购买保险，没有保险就不要雇佣，有保险的话保姆在主家生病或者受伤都会有保险公司负责赔偿，住家不负责任的。

6. 给领导当保姆

领导老让干活，原因可能是：

第一，让你干那么多活不是重视你，而是瞧不起你，把你当成单位里边一个免费的保姆，别人不愿意干的活都推给你，然后还没人说你好，没人领你情，如果你认为这是领导在锻炼你，有利于你成长进步，那你就错了，你在单位里会在单位里变成一个老黄牛，提拔轮不到你，好事也轮不到你，所以千万不要相信领导让你干那么多活是重视你，其实是瞧不起

第二，有的领导说什么，这活离不开你其他人干不了，就相信你一个人，这其实是在捧杀你，忽悠你，其实自己想想，哪种活只有你自己能干。所以你在职场上要区分哪些领导是真心的想培养你一把，哪些是想方设法的在压榨你。

第三，职场上你要长个心眼，先看看单位里风气正不正，对那些领导偏心眼的不公平的，单位里边乌烟瘴气的到处都是的这一种，你不要使出浑身的力气来，一件工作别人用两天都干不完，而你为了显摆自己的能耐和积极性，两小时就干完了。你在这里干活，别人在那聊天打游戏，领导也并未给你多开工资，何况是重点提拔你，所以说职场上干活，你要见人下菜，在那些不公平的单位，要省着点自己的力气，不然别人背后还说你傻呢

7. 把保姆当家人

和保姆相处，不说十大禁忌，还是有一些基本注意事项的。

首先保姆的来历要清清楚楚，特别是没有通过正规家政公司找的，要知道其家庭住址，能提供身份证。

保姆只是提供一些家政服务，别真把人家当下人，应有基本的尊重。比如那些不准保姆上餐桌、不准保姆吃水果，在约定的家务范围之外又加任务的，随意乱翻保姆私人物品的，都要不得。

对保姆也要有一定安全防护意识，现在保姆虐待老人、婴儿的时有报道，平时注意观察言行，必要的话可以在老人房婴儿房安装摄像头。财不露白，家里存放存折和贵重物品的地方不要暴露。

8. 保姆跟老板

我觉得不要吧！即使员工在单位上班，也没有必要说跟老板说再见

如果说你在人家家里做保姆，客气的话，可以跟主人说一声，我走了，你不说，到时间动身走路也没问题

这个不是什么大不了的事情