1. 保姆公司招聘信息

家政招聘保姆阿姨需要给中介介绍费。有的家政从业的人员经过中介或者是家政统一培训凭证上岗的，中介还要从其中抽取百分之几的佣金。

有的家政招聘保姆阿姨，带好身份证健康证登记就行了，也不需要中介费，中介费都是上户的客户付给家政的

2. 宠物保姆招聘

问老人是男的，还是女的，是在一线城市还是在二三线城市？

这些都有几种说法，就比喻在我们这个小县城说吧，这会老人是个女的话，行动都能自理，6000元找一个女保姆的话，还是很好找的，一天三餐都会做饭给吃，只是筒单一点，晚上还会陪睡觉，所有的生活起居都会做。

3. 保姆招聘信息个人招聘

一般人招住家保姆，都是直接找附近的家政公司，这也可以说是最快最安全的一种方式，如果你想招一个更好，更安全又靠谱的住家保姆，那就要找熟人给你推荐，但是这种方式最怕的就是劳务纠纷，一旦有发生特殊情况，突发情况，雇主与保姆之间就没有家政公司给你们做保障了，双方都只能自行处理。

4. 【保姆招聘 】

保姆招聘一般都是微信群来介绍的，你可以去了解保姆微信群

5. 住家保姆 招聘

想要让家政招聘标题最吸引人，我们直接把月薪写上去，一个月两万元，这样子完全可以吸引到人，或者是把工作的待遇说常住在家里边，不用自己掏钱买饭菜吃，关键是一个月能拿到两万块钱

6. 最新保姆招聘网

其实他们也会有个招聘公告，会公布待遇和要求。只是他们比个人招聘严格，要筛选。

7. 最新保姆招聘

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

8. 保姆的招聘最新信息

1.标题：急招保姆一名。

　　2.内容：写清楚你对保姆的要求，如保姆要会做点什么，到家后在家里都干些什么等。

　　3.工资：工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议。

　　4.写明你的地址和联系方式及联系人。

　　最后，我们如果要找保姆的话，也可以到当地的家政公司中去找，也是比较快捷的方法。