专业保洁清洁(专业清洗保洁公司)
1. 专业清洗保洁公司
南通棱方保洁有限公司，收费便宜，服务好。已经服务南通市区十年之久。
南通棱方保洁有限公司 服务范围：
1.装潢后保洁、酒店、办公楼、商铺、车展、学校、家庭、厂房、日常保洁、开荒保洁。大型 工程骏工后开荒保洁等。
2.各类地毯、布皮沙发及布艺椅子清洗，窗帘清洗。
3.外墙幕墙清洗、各类房屋的室内外涂料粉刷。
4.各类地板清洗、打蜡、抛光、复合地板、大理石、花岗岩、水磨石等。
5.各类石材翻新、保养、晶面处理及各种病变处理等。
6.定点保洁部：输送商场、企、事业单位的专业保洁员。
7.各类地板修复、各类地毯修复。
8.空调安装维修保养
2. 清洁服务公司简介
上海德盛清洗服务有限公司是2001-12-24在上海市虹口区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于四平路710号924室。上海德盛清洗服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101097345560164，企业法人周广德，目前企业处于开业状态。上海德盛清洗服务有限公司的经营范围是：房屋水箱清洗，建筑物大楼室内装潢及清洗，水电安装，建筑物大楼室内清洗保洁服务，车辆环保型无水清洗，市政公用工程施工总承包，园林古建筑工程专业承包，建筑装修装饰工程专业承包，建筑防水工程专业承包，房屋建筑工程施工总承包，销售日用百货。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为436780万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共151家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
3. 清洗保洁服务公司
杭州最好的保洁服务公司要数杭州盛凰保洁服务有限公司(原名杭州威龙保洁)，它是杭州保洁行业中成立较早的专业的杭州保洁公司之一。坐落在杭州市体育场路16号，公司注册资本50万人民币，本部员工20人，公司保洁员工300余人，石材养护机工40余名，管理着杭州约100万平方米的物业保洁，物业类型包括小区、商务楼、酒店和政府等公共性物业保洁。
成功案例有：
杭州黄龙饭店（地面石材常年保养）（常年保洁）
杭州香格里拉饭店 （地面石材常年保养）（常年保洁）
杭州电力设计院 （常年保洁）
杭州国大雷迪森广场大酒店（常年保洁）
杭州望湖宾馆（地面石材常年保养）
杭州西湖索菲特大酒店（地面石材常年保养）
杭州山水人家小区 （常年保洁）
浙江省地税大楼 （常年保洁）
服务范围：
大楼保洁：承接写字楼、公寓楼、宾馆、酒店、商厦、超市厂房、小区、夜总会等公共区域日常保洁或一次性清洗项目。
单元保洁：承接办公、商务、家居单元室内开荒清洁、日常清洁或定期清洁服务业务。
单项保洁：承接大理石、花岗石翻新打磨，环氧地坪、耐磨地坪、静电地坪、清洗、打蜡、抛光，各类地毯吸尘、清洗等业务。
此外这家公司还销售各类保洁用品及设备和石材养护产品及设备。
4. 专业清洗保洁公司有哪些
简介：西安万家清洗保洁有限公司成立于2014年04月02日，主要经营范围为许可经营项目：（上述经营范围涉及许可经营项目的，凭许可证明文件或批准证书在有效期内经营，未经许可不得经营）
一般经营项目：大型排油烟设备清洗，维修，室内外、保洁，地毯清洗等等。
法定代表人：张元来成立时间：2014-04-02注册资本：100万人民币工商注册号：610140100011056企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：西安市沣东新城师家营129号
5. 清扫保洁公司
58同城的到家保洁服务还是相当不错的。工作做得很到位。而且指定也很高，时间用的也比较少。就是做事麻利速度。
6. 专业家政保洁清洗公司
不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。
一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
服务型：
员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型：
概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。
三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。
一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。
二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。
三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。
四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。
五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。
以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。
7. 清洁保洁公司
中国十大环卫保洁公司，排名不分先后1、【仁仁洁集团】 主要工作范围 道路清扫保洁、垃圾清扫清运、垃圾分类运营、园林绿化、公共设置维护。等环卫一体化项目。仁仁洁集团在海南、湖南、湖北、江西、安徽、云南、贵州、福建、浙江、陕西、河北、河南、山东、新疆、内蒙古等五十多个省市县建立了近200家分公司。
2、中联环境3、北京环卫4、龙马环卫5、重庆环卫6、寿光环卫7、中航环卫8、盈峰环境9、桑德环境10、锦江环境
