北京医院住院护工制度管理(医院护工的管理制度)
1. 医院护工的管理制度
医院陪护要遵守医院的规章制度，护理好病人的饮食起居，协助医护人员治愈好病人生理，心理问题。
2. 医院护工工作制度
现在防疫期间陪护人员和病人必须要持有四十八个小时核酸证明，行程码为绿码，才可以进行办入院手续，陪护人员只应许一个人。
并且陪护人员必须要服从医院病房内的一切规章制度，每天都要进行核酸检侧，全程佩带好口罩，决不允许私自出病区。如有特殊情况要得到护士长批准。
3. 医院护工管理制度及职责
护理领导是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。
护理质量的高低与护理领导本身的素质和管理水平有直接的关系。
其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。
护理领导的要求：
1.有为人民服务的思想和为病人无私奉献的精神，做好护士的榜样。
2.要有科学实效的管理水平和能力。
3.有比较强的业务素质，包括理论和专业实践素质，加强业务学习建设。
4.善于处理各种人际关我觉得这是做一名护士长工作中最关键的部分。
5.要有长远的目光。
护理领导的职责：
1.在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。
2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。
5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。
7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。
8.确定护士的轮换和临时调配。
9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。
4. 医院护士的规章制度
护理工作核心制度是提高护理质量、确保护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核心，是规范护理工作的指南。
护理核心制度：
1、护理质量管理制度
2、病房管理制度
3、抢救工作制度
4、分级护理制度
5、护理值班、交接班制度，查对制度：
（1）、医嘱查对制度
（2）、输血查对制度：取血时应和血库发血者共同查对
（3）、服药、注射、输液查对制度
（4）、手术查对制度
（5）、供应室查对制度
（6）、饮食查对制度
6、给药制度
7、护理查房制度
8、患者健康教育制度
9、护理会诊制度
10、病房一般消毒隔离管理制度
11、护理安全管理制度
12、护理不良事件报告制度
13、患者身份识别制度
护理工作的特点：与病人接触最多、最直接具体执行医疗行为工作繁琐、细碎要求胆大、心细、责任心强技术与经验同等
5. 医院护工的规章制度
吉大三院在近期对陪护有如下要求:1必须有24小时核酸检测报告，佩戴口罩扫码测温。
2只允许一人陪护。
3陪护期间不能随意离开病房区域4陪护人员全程佩戴具有身份信息的手环。
5陪护人员要遵守医院的各项具体规章制度。总的来说，要严格执行防疫规定定期检测。
6. 医院护士制度
一) 特级护理
指征：
病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；
重症监护患者；
各种复杂或者大手术后的患者；
严重创伤或大面积烧伤的患者；
其他有生命危险需要严密监护生命体征的患者。
护理要求：
① 严密观察患者病情变化，监测生命体征；
② 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
③ 根据医嘱，准确测量出入量；
④ 根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑤ 保持患者的舒适和功能体位；
⑥ 实施床旁交接班。
（二）Ⅰ级护理
指征：
病情趋向稳定的重症患者；
手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；
生活完全不能自理且病情不稳定的患者；
生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。
护理要求：
① 每小时巡视患者，观察患者病情变化；
② 根据患者病情，；
③ 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
④ 根据患者病情，正确实施和专科护理，如、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑤ 提供护理相关的健康指导。
（三）Ⅱ级护理
指征：
病情稳定，仍需卧床的患者；
生活部分自理的患者。
护理要求：
① 每2小时巡视患者，观察患者病情变化；
② 根据患者病情，；
③ 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
④ 根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；
⑤ 提供护理相关的健康指导。
（四）Ⅲ级护理
指征：
生活完全自理且病情稳定的患者；
生活完全自理且处于康复期的患者。
护理要求：
① 每3小时巡视患者，观察患者病情变化；
② 根据患者病情，；
③ 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
④ 提供护理相关的健康指导。
