1. 保姆社保政策

50岁的女保姆，如果自己买了社保的，就可以算退休

2. 私人请保姆要给保姆买社保吗

合适，保姆也是一份工作，保姆做的好，给她交社保也是能让她安心的继续工作。雇主与保姆之间的纠纷问题在当下时有发生，您家里最近请了一个五十岁阿姨照顾父母，为了让您的保姆更加投入工作，同时也为避免不必要的纠纷问题产生，尽早为保姆上合适的保险险是必要的。

3. 保姆社保政策是什么

住家保姆的保险费用一般可以由雇主承担，主要是看住家保姆他们的年纪，一般如果缴纳社保的话，需要在50周岁之前，如果没有交这种保险，也可以由雇主给他买一份人身意外险，这样在工作的过程中如果出现意外也可以多一份保障，主要都是雇主承担。

4. 家政公司会给保姆买社保吗

很多宝爸宝妈工作繁忙，平时没有太多时间照顾孩子，因此都想为自己的小宝贝请一个保姆。

有的家庭是通过家政公司来雇佣保姆，而有的则是通过熟人介绍。那么，雇佣保姆需要签订合同吗？

其实，如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

5. 保姆家政劳动法规定

一、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。　　

二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。

6. 保姆需要买社保和医保吗

这个可以由介绍保姆的中介帮助办理缴纳社保和医疗保险等各项手续。

因为保姆没有单位，只能由自己或雇主帮助缴纳；因此作为保姆中介或培训单位可以协助位保姆缴纳社保；就像保安公司为保安缴纳社保一样。

这样签订合同时，就由雇主和中界签订一个社保和医保缴纳协议；统筹部分由雇主负担；个人部分由保姆负担。统一由保姆中介到社保局办理缴纳业务。在保姆无雇主时可以选择自己缴纳或暂停缴纳。

7. 家庭保姆需要缴纳社保吗?

做家政的公司按规定也会帮你办理五险一金的！ 五险：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 一金：住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

8. 保姆社保费谁付?

这一问题要分具体情况，如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任；如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，根据2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，雇主就要承担责任。

虽然可能是保姆工作失误，雇主也要承担无过错责任。

因为，雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。

除非保姆有重大过失，雇主才能免责。