1. 保姆挑雇主

我认为一个人做保姆，首先自己要把自己的事情做好，如家里收拾的干干净净，雇主一进屋子眼前一亮的感觉，饭菜做的要和口衣服洗的干干净净，东西摆放整齐，有老人的家庭要照顾好，基本做好自己的事情之外雇主感到知足，作为一个保姆只有雇主挑你的不是，我们做保姆的没理由去挑剔雇主，因为出门做事不容易，要想赚到钱，有可能受点委屈，只要做的好雇主会满意的，希望和谐相处！

2. 雇佣一个保姆

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3. 保姆 雇主

我是雇主，保姆只要日常工作完成了，老人照顾好，闲下来我不会不开心。

因为我们家保姆是照顾一位半自理老人和一位全自理老人。老人吃完饭基本不活动，躺着全天看电视加迷糊。保姆要收拾卫生老妈都不让，要求保姆休息，不要干活发出声音影响她昏睡。

保姆的工作真的很辛苦，身体的辛苦加上思乡之情，还要忍受孤独寂寞。希望雇主理解她们。

4. 保姆喜欢什么样的雇主

一，与人方便与己方便:保姆有自己的家庭，这个现在作为雇主家庭的一份子，要是和考虑到雇主的利益，为雇主办事，给雇主交好的方便和实惠。

二，说话文明: 排出口音原因，雇主都是有文化素养的高等教育人群，在语言交流中会青睐于更有感染力的文明语言。

三，性格阳光开朗的保姆会比较懂得雇主的心思，经过了专业培训的保姆能运用自己的心理学知识帮助排忧解难。

四，主动积极负责雇主的家务事情，如孩子生病时及时送医院，照顾好，让因工作无法脱身的雇主可以放1万个心。

五，和老人说话语速要慢，每个家庭都会有一位为了家庭做出无数贡献现在年老体弱，我们需要和他们耐心相处，只有照顾好老人才能让雇主完全放心。

六，界限分明，雇主将大部分事情都交给了保姆，作为一个保姆还是应该知道自己和孤独之间的界限。一定程度给予雇主处理家庭私事的空间，都是对雇主的起码尊重。

七，不要随时表现自己的情绪， 如果发生了误会，我们应该主动和雇主交谈， 将误会化解。

八，热情大方，要把雇主的事情当成自己的事情，从来不计较得失。

九，善良充满爱，喜欢小孩子，可以让自己的亲和力得到小孩的认可。

十，忠诚，维护雇主的利益，无论何时都对雇主负责，绝不外泄雇主家里的任何信息，以免给雇主带来不必要的麻烦。

5. 保姆叫雇主什么

保姆和雇主不属于劳动关系，属于劳务关系（双方直接签订劳务合同）或者居间关系（通过第三方家政服务公司签订居间合同）。

6. 保姆嫌弃雇主

我个人认为保姆不按你的要求做，你可以炒了她或者要求保姆工时重新换人。因为保姆本来就是属于服务行业，受雇于雇主也是为雇主家服务的，所以一切工作内容都应该按雇主的要求来做。

如果雇主的要求不合情合理，保姆可以不做，也可以退单，但雇主的要求完全符合常规的话，保姆不配合，那就可以辞退了。

7. 保姆找雇主

在保姆与雇主的相处过程当中，最好还是诚信以待，保姆能尽自己最大的努力去完成自己的工作，同时遵守自己的道德职责，那作为雇主也要给予保姆更多的理解和包容，这样的话可以让我们在相处的过程中更加的愉快，不会因此产生更多的纠结带来不必要的困扰。

8. 雇主怎么选保姆

建议做保姆一定要通过家政公司。

因为，第一，家政公司掌握了很多想要找寻保姆的家庭信息，可以快速帮忙匹配合适的雇主家庭，比自己到处寻找更快速。

第二，家政公司和雇主会签订合同，有法律保护。如果保姆和雇主家庭产生矛盾或者问题，可以由家政公司出面解决问题，更能保护个人的权益和安全。比如雇主拖欠工资，虐待保姆等情况，可以避免或者要求雇主家庭赔偿损失。

综上，做保姆通过家政公司更好。

9. 保姆遇到挑剔的雇主怎么办

这有什么难的，为什么就说什么，直截了当辞职就是了。你和雇主之间既不是亲戚，又不是上下级关系，只是雇佣关系。你劳动，他付钱，仅此而已。一旦解除了，就什么事都没有了。

不好意思开口的应该是这样的情况：

1，你想要求提高工钱。

2，你受惠于人家太多，除了工钱，拿人家的好处太多，而自己没尽职尽责，没脸辞职。如果是这样的话，你的人品有问题，你应该自愧。