一、护工的要求有哪些？

护工：在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员

护工职责

（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。

当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。

（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。

（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。

（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。

（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀

科室护工职责

1、在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。

2、完成晨、晚间护理：要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。

3、清洗器械，发收衣服，与各人员做好交接工作，负责与洗衣房清点被服，做到帐物相符。

4、协助病人完成生活所需如：送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。

5、护送病人检查（注意保暖、输液病情观察）

6、收送上、下午各标本

7、按科室要求做好交接工作,保持室内干净、整洁

8、其它：如洗头、床上浴、清洗科内物品

二、养老院护工要求发型吗？

养老院的护工不要求发行养老院的护工不要求发型吧，是做护工这个行业的人都是很朴实很实在，很善良的人，没有什么讲究，养老院院长也不可能要求护工发型或者长相只要把老人照顾好，陪护好就行了，我的认为院长也不会挑剔陪护的吧

三、护工是什么护工有什么要求？

就是要有护工证。护工证需要通过护理员职业技能鉴定考诚，合格后颁发护理员国家职业资格证书。考试分为理论和操作考试两部分，两项成绩均合格者可获得国家卫生部和人力资源保障部颁发的妇幼保健员和护理员的职业资格证书。

四、北京医院招护工有哪些要求？

专业要求：护理、护理学专业，个人品德：具备良好的职业道德和较强的敬业精神，守法诚信，无不良记录。

个人形象：身体健康，相貌端庄，形象气质佳，综合素质：具有较强的服务意识和责任心，具备良好的执业操守；具有较强的语言表达能力，较好的亲和力和沟通能力；具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。

五、做养老院护工要求炒菜吗？

会，有一些地方会要求你炒菜，菜不用你买，主人家全负责，你只负责炒菜就行了，在我们楼下就有一个养老院，那些个请来的阿姨和大叔，就负责在里边炒菜，我每次从工地回来了没事的话经常下去帮忙一起做，做久了跟养老院的老人感觉离不开他们了，实话说他们教会了太多的做人的道理，所以我感觉很好。

但是有些地方就不会要求你炒菜，因为有些个地方情况不一样，有些养老院他们请了厨师的，所以你就只负责买菜就行了。

六、养老护工获奖感言？

老人的现在就是我们的将来。善待老人就是善待自己

七、养老护工真实工作？

养老护工的工作是非常辛苦的。养老护工面对的是一些老弱病残的老人，每天的护理工作既繁重又复杂，从对老人的吃穿住行收拾卫生，然后对他们进行卫生的清洗。还要照顾他们的生活起居精神，生活精神需要对他们的关心，养老护工。就像老人的儿女亲人一样。

八、医院护工好还是养老院护工？

护工护理的好不好不看他是在医院还是养老院，主要看护工首先是否有耐心、有爱心、是否经过专业培训。人好、品行端正最主要。

我父亲尿毒症十四年，经常住院，每次住院都少不了雇佣护工，同是医院的护工，因为个性差别、文化水平不同、为人处世不同，都是不一样的。

记得有一次请的男护工，人特别热情，爱帮助别人，是个热心肠，照顾我父亲就特别有耐心，我父亲因病闹脾气拒绝治疗时，他会像哄孩子一样哄着父亲开心，顺顺利利做完检查。而且这个护工爱学，会根据护理病人病情不同，常看些相关护理书或者主动去问询医生护士相关护理知识。

在我父亲住院期间也遇到过不负责任的，当家属在时看着护理很周到，家属不在，自己老父亲和周边病友会向我反映护工不好，经常不在，为了挣钱还兼顾好几个病人。

所以我认为护工护理好不好首先要看人品。

九、做护工有什么要求啊？

做护工男女老少都可以做，这个活又脏又累，如果遇上那种传染的病人更危险。也不需要文化，只要勤劳，不怕脏，不怕累。

那是那些实在是找不到活干，生活上比较困难，家庭负担重，还有就是年龄稍微长的人才会选择这种工作。

也有及少数的人是看在工作比较高才去做的，这种活年轻人如果有别处去的话，是不会选择做的。

十、护工组长的岗位职责？

1 包括：负责组织和协调团队工作，制定护理计划，指导和培训护工，监督和评估护理质量等。2 护工组长是团队的核心，需要保证团队工作有序、高效，及时解决问题，确保护理工作符合标准和规范。3 此外，护工组长还需要沟通患者家属、医生和其他医护人员，为患者提供全方位的护理服务。作为护工组长，需要具备一定的护理技能和管理能力，能够带领团队协同工作，有效地解决患者护理中的各种问题，做好团队管理和人员培训等工作。