一、住院找护工的护理费可以报销吗？

住院找护工的护理费不可以报销，住院期间产生的费用，与治疗有关并且符合相应的报销目录条件的相关治疗项目以及款项，才符合医保报销条件好。找护工属于额外个人负担的部分，一般医保不予报销

二、北京住院护工护理费报销吗？

住院期间，不超标准的床位费可以报销，超过标准的床位费不报。护理费不报。

例如，三甲医院一天的床位费是38元，多数医院是按这个标准计算费用的，但是住院的时候，有时候病人或亲属想要好点的病房，例如单间病房，或者陪护人员另外占用一个床位，这些多出来的费用是不报的。

例如某甲住院，本来床位费四人间是38元，但是她为了舒适一些，要求院方调换两人间，并且陪护人员夜间休息占用一个床位，实际上就是这个病人自己占用单间病房，收费当中出现的床位费是78元x2=156元，医保报销的时候，能报销的就是每天38元，多出的156-38=118元属于自费范围

三、工伤报销可以报请的护工吗？

工伤请护工可以报销。工伤职工已经评定伤残等级并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之50、百分之40或者百分之30。

四、住院护工护理费多的由谁来报销？

住院期间护工的护理费用多的由自己自费的，一般的工作人员护工的护理费用都是不可以报销的。只有离退休的老干部护工的护理费用可以报销的，也是限制了金额的，护工的护理费用多余的部分也是要自己出钱的。一般工作人员一分也不能报销的。

五、惠民保可以报销护工费吗？

不报销

大连普惠保可报销的范围为住院个人自费费用（保外自费），扣除年度累计两万免赔额后，二十万及以下部分可报销50%，二十万以上的部分可报销60%。

需要注意的是，不一样地区的惠民保险的报销比例是不一样的，实际要依据个人所购买的惠民保险的要求来。用户在购买保险时，惠民保险都是会将报销比例注明的。

六、工伤住院没请护工可以要护理费吗？

根据中国劳动法和相关法律法规，在工伤住院期间，用人单位应该为工伤员工支付工资待遇，包括护理费用。因此，如果您在工伤住院期间没有请护工，您仍然有权要求用人单位支付相应的护理费用。建议您与用人单位沟通，提供相关住院费用凭证和医疗文件，以便用人单位进行相应的报销和支付。

七、护工费用医保报销吗？

不可以报销的。

医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能用医保按规定支付。而护工费不包含在内

八、有护工证家属住院可以报销吗？

护工证的报销范围会依据所在地的不同而有所差异，您可以先留意一下自己所在地的相关政策或者咨询当地相关部门的专业人员。一般来说，家属住院的费用可以报销，但具体报销额度还需要根据政策规定来决定。中国社保部门对于报销政策会有详细规定，您可以查询当地社保局或相关医保部门的官方网站了解具体政策。

九、请护工的费用能报销吗？

不能。请护工的费用应当属于第三人负担的范围之内，不属于保险报销的范围。

中华人民共和国社会保险法规定： 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

十、生孩子在医院请的护工可以报销吗？

产后的护理费是不可以报销的，这个费用是在生完宝宝回家后产生的，不是生产的时候必须花费的一部分资金，所以这些国家是不予以报销的，如果产后护理费是在医院产生的，并且还是从医院的账户上划走的就可以予以报销。