长期卧床的老人，就是生活不能自理了，那护理费可能要高些，生活费在外，工资可能在三千五百块左右，如果子女都没有时间照顾，建议你可把老人送去敬老院，那里有工作人员统一照顾。

这和每一个地方护工市场的价格不同和消费水平有关。毕竟长期卧床的老人无法行动，如果你在一二线城市请一个全职的护工的话，这费用会非常昂贵的。反过来说，如果在四、五线城市请一个不是全职的护工，费用会节省许多。

工伤陪同人员伙食费报销标准

首先我明确的告诉你，工伤陪同人员，没有伙食费，职工在工伤住院期间，给工伤职工有住院伙食补助费，并不是给陪同人员的，一旦职工出院，伙食费随之取消，标准是由地方政府规定执行，各地不一样，一般是按照职工差旅伙食补助标准发给，住院期间，需要护理的，按照社会最低工资标准发给护理费，并不是伙食费，这个工伤保险条例里没有规定，我只是说的一般惯例是这样执行的， 再有，如果工伤职工评定1到4级的，需要护理达到护理等级的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这个护理费是职工回家休养，给予工伤职工的一定补偿，也不是发给陪同人员的，

一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。 二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理： 1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定； 2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； 3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。