1. 女护工和病人家属

完成可以。请护工只要是全天候的，家属晚上是可以回家的，因为出钱请了护工，护工就有责任在晚上护理好病人。当然在白天家属在场的情况下护工可以适当休息一下，不过很多情况下要看该病人的身体状况而定，请护工能减轻家属的负担，但主要还是要看病人的身体状况来决定家属的去留。

2. 照顾病人的护工

一、医院途径

医院寻找的护工通常情况下都经受了医院的专门培训，具备的基本的医学护理基础，对不同的病人了解护理的注意事项。通过医院的途径寻找护工对于一些需要专业技术的护工的病人来说是非常的有必要的。

二、专业公司

现在很多专业的家政公司都有从事护工的员工。这些护工有长时间的从业经验，在护理方面有着丰富的经验，可以对病人有周到的护理，同时这有基本的医学知识，在病人的恢复方面有着一定的经验，可以帮助病人快速恢复。

3. 女护工和病人家属在一起

现在三甲医院的陪护都是住在病房里的。一般是一个病人允许一个家属或一个护工陪护。安排陪护住在病房里，有利于更好的照顾病人。另外医院每个科室都有陪护床出租，病房里的折叠床晚上打开是单人床，白天折叠起来就是一个单人沙发，收费一晚5到10元不等。

4. 女护工和病人家属视频

　虐婴护士被处理，浙江中医药大学已经在其官网上对肖诗雨事件进行了回应，称会停止其实习，并作出深刻检查。杭州虐婴护士肖诗雨被停实习处理，虐婴护士被停止实习就算是惩罚了。　　杭州虐婴护士肖诗雨微博自爆虐婴　　自称在一名为“@小考拉avi”的微博上发现了多批含有虐待初生婴儿的自爆博文，言语轻佻，行为恶劣，使身为母亲的自己无法忍受，便“冒着被报复”的可能将之公之于众。“@小考拉avi”的微博信息显示她来自杭州。在被曝光的的博文截图中人们可清楚看到，一只着蓝色无菌服的女子的手，两次扯起不同的襁褓婴儿，在使其脖子处于随意耷拉着的状态下拍摄照片。　　在另一些曝光的截图中，“小考拉avi”更是贴出自己在刚出生没多久的宝宝脸上贴画猪鼻子、猪耳朵的照片，并兴奋地写道：“实习接近尾声啦!莫名的开心啊!在儿科实习太没挑战性了，2b孩纸完全不反抗的么，碑帖了猪鼻纸还睡那么香”，据爆料，该女子甚至还用手玩弄新生儿眼睛。　　浙江中医药大学已经在其官网上对肖诗雨事件进行了回应，称会停止其实习，并作出深刻检查，同时反映了校方在学生职业道德教育方面的不足!　　仅仅通报回应不是目的，我们要从根本上杜绝这种“虐婴”以及可能导致医患矛盾加深的事件发生，对相关责任人进行惩处，对无医德医风的医护人员予以严厉处置。在此，也严正呼吁浙江中医药大学公开肖诗雨所在实习医院的信息，对肖诗雨进一步处理结果公布于众!我们有理由相信，肖诗雨已经火了，火到如果有婴儿家长看到这个名字的时候，都会狠狠地说一句“我们不敢让她看护”!　　我们期待医患之间能保持良好的信任关系，像这位实习护士般的“虐婴”事件不要再发生。　　杭州虐婴护士肖诗雨被处理停止实习　　肖诗雨发微博“自白书”　　在“自白书”中，“@小考拉avi”努力向公众表示自己“也是喜欢小宝宝的人”，只是“用了不正确的方式”。虽然她表示今后会吸取教训“竭诚为患者提供规范优质的服务”，大多数网友并不买账，纷纷要求该实习护士“下课”。　　针对这份不太诚恳的“自白书”，密切关注事态进展的医生张强坦言这是一起严重损害公众对医疗行业信任的事件，必须引起当事人和相关学校和医院的深刻反思。“虽为个案，但其超越公众底线而造成的破坏性，即便是成倍的代价也难以弥补。事件需要媒体进一步调查，彻底排除可能未觉的类似行为，真正对公众负责。”　　具有讽刺意味的是，在那份设置了评论权限的“自白书”下东方网记者看到，唯一的一则或来自“@小考拉avi”亲友的回帖，仅留下一句话：“书没好好读，人没好好做，本来医患关系就如此紧张，大家的努力白做了!”倘若不是当事人毫无顾忌地微博自曝，其恶劣的虐婴行为也许根本都不会浮出水面。诚如虐婴者在微博上的放话：“无家属病房就是这点好”。难道因为家属的缺席，无家属病房就能变成个别护士为所欲为的监管真空地带吗?显然，发生这样的恶性事件，医院的管理缺陷首当其冲。如果完善对医护人员的管理监督，落实禁止带手机入病房的规定，抑或是加强对无家属病房的视频监控，让护士在病房内的一举一动都处于监控范围内，虐婴者又怎能获得造次的机会?　　诚然，如虐婴护士这般冷血的医护人员绝非主流，但如何防患与未然，如何让护士坚守行业的操守底线，是医院和学校需共同肩负的责任。对于学校而言，严厉批评涉事学生的同时，更应深刻反思教学中职业道德及社会责任教育的缺失；对于医院和医疗行业而言，应对类似事件保持“零容忍”的态度，并建立严格的行业准入机制，无论涉事者是实习生还是正式员工，都应予以严肃处理。　　杭州虐婴护士肖诗雨虐婴事件值得反思　　舆论的板子没有伤及无辜，却漏了一个最应该讨伐的对象———当事医院。尽管肖诗雨的个人品行是其虐婴的直接原因，浙江中医药大学亦当为教育不善负连带责任，但事实上，虐婴案本该是可以避免的。肖诗雨微博上的一句无心之语已经泄露天机———“无家属病房就是这点好，可以各种虐待”。查阅资料可知，无家属陪护病房属于优质护理服务资源，各种繁缛的照料均由护士承担，宣传上大多以“让家属放心、让患者得到专业陪护”为卖点。但就是在这种病房里，让人不放心的事情发生了，真是一个极好的讽刺。由此也带出一连串疑问：难道家属不在护士就可以肆意妄为?院方靠什么兑现让家属“放心”的承诺，莫非仅凭护士的个人道德?很显然，该医院对无家属陪护病房存在巨大的监管漏洞，这个漏洞已经大到足以致婴儿丧命或者残疾的地步。其他医院是否也存在相似的漏洞呢?值得反思。

5. 护工和病人及家属怎样交流

天津市依然是处于新冠病毒防患期间。住院陪护的规定是非常严格的。

病人住院，如果是住在重症监护室，不允许家属陪伴，要在重症监护室外等候，每天有一次规定的探视时间。

病人转入普通病房住院后，允许有一人陪伴。一般不允许探视

无论是陪伴人还是重症监护时探视人，都必须有新冠病毒防疫的健康绿码，以及七天内有效的新冠病毒检测合格的证明，还要持有新冠疫苗注册成功的金盾码

特别提示的是，如果住院病人住院长于七天，那么按照严格规定陪护人依然要持有七天内有效的的新冠病毒的检测合格证明。

天津市新冠疫苗的注册费和住院病人和陪护一人一次新冠病毒的检测费是免费的

6. 专业护工照顾病人

前途广阔！

在老龄化社会的大背景下，护工管理是医疗机构优质护理服务的重要一环。然而目前医疗机构普遍存在护工职业技能水平良莠不齐，服务管理困难的情况。如何解决这一问题，让群众获得良好的服务体验，是医疗机构亟待解决的问题。

2020年4月17日，安护工平台在东莞市第八人民医院投入使用，并对护工及管理人员进行了平台培训。平台将以信息化手段，为院方解决护工职业技能及素质提升、服务流程管理优化等一系列问题。

7. 护工与病人

医院一般不承担责任；入院宣教时我们会口头、书面告知家属和病人，因病情需要留在病房的重要性，外出可能带来的不良后果，也会例举一些发生过的不良事例给他听。住院病人外出管理制度，由接待护士、家长双方签字。每个新病人都必须留两个以上的有效手机号码。如果是高龄患者，一般要留子女的电话。一旦病人私自外出，发现后会第一时间联系患者或家属。病人未知会护士擅自外出：

1、护士要根据护理级别巡视病房，并做好护理记录。如果病人未知会护士擅自外出，在巡视时可以及时发现，并记录在案。

2、电话联系外出病人，询问情况要求返院，同时通知家属病人状况。

3、及时报告主管或值班医生和护士长，说明情况。由于之前的入院宣教中的安全告知，所以大多数病人在离开病区时，还是会跟值班的医护人员打招呼。这个时候，值班的护理人员就要做好应对。

1.告知值班医生或主管医生：由医生进行沟通和谈话。教导患者不要离开医院。

2.必须签署外出告知书：如果病人不听劝阻，执意外出，必须签署外出告知书。

3.患者外出后，护士要及时跟患者和家属进行联系，确认患者动向和情况。记住！护士做好相关告知，并在护理文书上有对病人外出情况的详细记录，最好将告知病人返回的电话录音，护士能规避不少法律责任。

8. 请病人护工

可以。提问者问医院里是不是可以请女护工照顾男性对这个问题的回答是可以。我从两个方面来跟你说这个问题，首先最主要的就是基于现实问题，因为做护工的男性非常少，所以实际上你可以请的护工，绝大多数是女性而不是男性，因为男性做父母会觉得自己更没面子，在社会上地位更低。希望我的回答能够帮助你。

9. 护士和病人家属

我觉得你把护士和护理搞混了，实际上无论国内外照顾病人的都是护理，护士是医生的助手实际上他们是更关注你的病情而不是去做职能范围外的事情浪费精力，各施其职才能提高医疗效率。

10. 护工病人陪护

拿目前的行情来说，医院陪护基本380元一天，主要包括陪诊就医，记录病情，喂饭喂药及日常生活起居。如果病人活动不便，往往护工陪护费就要400元以上了。

而这些基本都有不同的收费标准。一般来说，郑州住院陪护380元一天，从早九点到晚上七点，不包含伙食费。24小时医院陪护520元左右，根据患者情况价格略有波动。

11. 护士看上病人家属

可以假装去看病人，然后假装碰到她，然后就和她打招呼，咨询一些疾病方面的知识，然后说自己一下子记不住那么多东西，能不能留个联系方式什么的，以后遇到问题了就可以直接问她，然后后面的自己看着办吧!