在家政公司找阿姨靠谱吗?
第一,人都会伪装,不经过共事不能看出一个人的品质和内涵,再一个,家政公司了解一个人也只是凭她自己说或是
不管在哪里找阿姨都是一样的,都要看阿姨的人品,这是从外表看不出来的。
第一,人都会伪装,不经过共事不能看出一个人的品质和内涵,再一个,家政公司了解一个人也只是凭她自己说或是相关的资质,并不能证明出她的能力,素质和人品。
第二,我们找阿姨必须要经过时间和共事才知道她靠不靠谱,家政公司提供的只是线索和信息,保证的是最基本的信任因素,这个阿姨什么样,家政公司并不一定都了解。再说,用户也要真诚的对待阿姨,以心换心,坦诚相待。
所以说,只要双方都做到相互信任理解,互相体谅,大部分阿姨都是一样的,是靠谱的,必定出来是为了生活为了家庭,为了挣钱,谁也不想发生什么不愉快的事情。
家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾?
你问家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾?据了解,主要有"四不"矛盾。所谓的四个不就是:一是生活方式的矛盾。社会上的每个人由于种种原因而形成具有鲜明个人特征的生活方式。如甲阿姨喜欢早睡早起,乙雇主是个"夜猫子"。双方都感到别扭;
二是对生活标准的要求不一样。如对厨卫生标准的要求。甲是"眼不见为净"的标准,乙是生熟分开,应该是分开用菜刀用菜板。不可一刀一板。甲没有这个习惯,认为乙是"鸡蛋里挑骨头"。相互各执一词;
三是文化要求不一样。甲出身农村,讲求朴实实用。乙是高知家庭出身,讲求精致品味。如乙招待客人,要放音乐,摆放鲜花;菜品的造型与盛器要搭配等。甲烦这一套作法,因此总是做不到位。矛盾就出来了;
四是相互的尊重度与信任度不一样。如果乙无偏见,问题不大。否则会有冲突;尤其是信任度上难度大。雇主上班一走,家里的财产安全如何?难于放下心来。甲如果爱占小便宜,或者乙记忆力减退,麻烦就多了。
以上还不包括不良嗜好与育儿方面的内容在内。
总之有矛盾不可怕,生活就是解决矛盾。只要相互尊重相互理解,没有克服不了的困难。你觉得有道理吗?你看看图中的墻与草相互之间关系的景象可能有点启发。