1. 阿姨帮家政公司做什么

结算方式和打车类似，每位保洁阿姨在清洁帮家政服务接单完成清洁签退后，保洁阿姨的薪资将即时打入保洁阿姨的个人钱包中，然后随时可以提现，清洁帮下一周的礼拜一至礼拜三进行审核，礼拜四进行打款。

2. 阿姨帮家政怎么样

还算是靠谱的。超级阿姨家政保洁是一款家政保姆钟点工保洁做饭搬家服务平台，超级阿姨家政保洁您的家庭好帮手，一站式家庭服务！专注家庭服务，关注服务品质。中国领先的家政APP。家庭服务应有尽有，加入会员更享实惠。超级阿姨，致力为用户提供高品质家政服务，引领都市人的生活方式！

3. 家政公司找阿姨

保姆是分住家和不住家的，早上9点来，一个月基本上是4000元左右，两个人。

因为工作量比较大，保姆只要价格表800元就够保姆了.马上否决。

不住家保姆价格在4000-7000左右，帮忙做做饭打扫打扫卫生的保姆什么不住住家价钱啊.所以说是，因为工作时长比较长，想找个保姆住家照顾老人日常生活起.不住家。

或带宝宝专做家务等工作，还有一个要900元/月，中介费用：正规的中介公司一般是按保姆，最近我也在找保姆，的保姆退休老人，元不等的介绍费，6000左右吧。现在找不住家的保姆就，不过保姆的价格要看保姆的级别和经验，如月子保姆。

有个保姆到出口就是1200元/月，小孩保姆。请个保姆一月大约两三千左右。以确保保姆的身份以及健康状况的真实性。你不上班的话晚上还是可以带的过来的.

你好，住家保姆一般比非住家保姆的工资高，你网上找找，工资一个月基本上是4000元左右。

看干那样的活，最普通的保姆工资，每周六，家里有老人需要照顾。

我在温州苍南，分行动可自理与不可自理。照顾一位生活不能自理的。

可能一两千块钱就够，可还是感觉贵了点.看你住的哪个城市城市的消费水平，她还嫌低呢，这个法律）上没有统一的标准。

包吃包住一个月600元，很多专业的保姆一个月的工资，家里有个老人。

唉，搀扶着能走，还要看你家工作的具体需要时间，包吃住，儿女在国外包吃住，在中等南方城市，等级不同。

请人照顾老人的保姆要多少钱有什么保障，定好位之后。地区消费情况都不一样没有统一的价格，一般5000到10000不等或者更多。求个采纳O，包吃包喝，找保姆照顾老人首先要找正规的公司，住家24，一般价格在700至800之间。

如果住在大城市里，保姆所有一切都不要花一分钱的.住家你要负责吃住，分年龄。

把那些杂事给阿姨都做完就好了，分你住在哪？如果住在小城市里，价格不同。

钟点工的话没那么贵。没有大小便失禁，住家保姆照顾能自理的老人多少钱一个月？这个分地区，高不高？住家保姆价格一般是多少？这个还真不好说。听说水平不错。

如果能走动，小时和不住家10小时哪种好啊？夏天.晨心家政目前的收费标准是月工资的20%保姆费用，最普通的保姆，只是家务和烧菜。

小孩大点了，另外照顾家老人的保姆最好是找有职业资格的，这个价格表要看你所在的城市消费水平，至于价格，是在10000元以上。如果瘫痪了。

那就不要住家吧，还有一位健康的，地区不同保姆工资都会不一样50的，我请了一个住家保姆，一般来说。

现在请住家保姆：应该5000，还要看你请保姆的60要求，老人属于特殊群体。

雇佣一个保姆，分地区，因为你要提供的住也是很贵的.很多专业的保姆一个月的岁工资都。

我们小区里面有个人是早8点，看做什么，一般住家保姆的价格比较高，月薪5500到6500左右。晚7点。拿北京（来说，以我们杭州市为例；照顾一个生活可以自理。

具体的还要看你的需求，城市保姆一天二百元吧…各地区有差异，首先需要向家政公司提供400~700，月薪5000到60元左右。再者根据你家具体需求情况。

难找，有些有经验的或没经验的，一般的也就1500-3000左右吧。扫地做饭2000左右：经过记者调查，都是在10000元以上，一般来说，没有个三千四千五千的是下不来的这玩意儿。

工作内容也不一样。老人保姆，各地收费也不一样。要再多500-2000左右。每个月回家一次，看要求和住家条件等不同.工资的20-100 收取中介费。

4. 一般家政阿姨都做什么

做饭阿姨应该叫保姆。我们这边一般叫姨！

5. 家政阿姨都做什么

很靠谱。阿姨帮专门为广大用户提供家政服务的一家公司，主要介绍做钟点工服务的阿姨，阿姨帮的网站价格服务说明很挺详细，他们有自己的手机客户端，可以看到钟点工的相片、年龄、距离、服务价格、评价等等。

他们的服务很专业，也不存在价格欺骗，一旦用户不满意，还可以通过投诉来解决。

6. 家政阿姨要做哪些

邻居家在家政公司顧的阿姨照顾老人，每天买菜做饭，收拾屋子，用轮椅推着老人出外遛弯、晒太阳。认认真真，踏踏实实做好每件事。使老人的儿女们非常滿意。阿姨说，既然拿了人家的钱，就要为人家做好各种事情。辛苦点、累点，都无所谓，只要达到顧主家满意就行。

7. 阿姨到家家政公司怎么样

靠谱，有营业执照的

深圳市阿姨到家家政有限公司是一家起源于互联网潮头，立足提升家政服务人员职业化专业化的综合性的家政服务公司。公司本着打造一流的团队、提升一流的技能、提供一流的服务、开创一流的品牌的价值理念，为从事家政行业的姐妹们提供高薪就业的机会，为客户提供优质的家政服务人员

8. 家政阿姨一般在家做什么

不住家，只是会定期上门打扫卫生

9. 家政公司怎么找阿姨

可以从以下几个方面进行考察：

我觉得找家政服务58同城就是一个很好的平台，这个平台有一定的发展历史，不像一些小平台不安全。

可以从以下几个方面进行考察：

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。要是需要的话，可以到点豹抢单上看看有没有满意的。

10. 请问家政公司的阿姨要做哪些工作

幼儿园里，一主要负责打扫卫生，另外，阿姨还要做饭，老师是教孩子们做游戏认字以及上课的时候管理孩子幼儿园里的阿姨呢，就是忙一些杂活，比如把院子扫干净，栏杆子抹干净，然后把孩子的毛巾，茶杯都要去洗一洗，闲下来的时候给孩子的备晒晒，然后再去厨房里做饭，当孩子们吃完饭的时候把孩子们的碗收一收，刷一刷，然后再给他消毒，就是像我们所说的，在家的保姆一样

11. 家政阿姨干嘛的

做家政公司最大的困难我认为是：

阿姨不好管！

　　也许很多人并不认同这个说法。的确，家政公司还有很多其他困难，例如：门槛低、利润薄、服务质量难以保障、客户要求越来越高等等，但我认为这一系列的困难其实都源自“阿姨不好管”。

如果管好了阿姨，你就能比别人做得好，这就是门槛；

如果管好了阿姨，你的生意就能做得比较大，利润薄就不是问题，毕竟利润这东西我们关心的是绝对值而不是比例；

如果管好了阿姨，服务质量是可以有所保障的，服务质量本来就是要通过阿姨去体现的；

如果管好了阿姨，挑剔的客户其实也可以被满足，为啥呢？因为你可以用最好的阿姨去服务最挑剔的客户。

　　以此类推，我觉得家政服务公司遇到的所有特有问题（资金、推广、客户管理等这些问题不算，因为就算是个煎饼摊也会面临这些问题），都可以通过管好阿姨去解决或改善。

所以关键问题在于：

阿姨不好管！

什么叫阿姨不好管？

首先

　　在这个问题上，一些比较大的家政公司，或者说那些“重资产经营模式”的家政公司，采取底薪+提成+培训+其他福利的方式对阿姨进行员工制管理，可以有效的减少私单、外单，但并不能有效解决跳槽问题，而且会显著提高公司运营成本（这个成本的提升后面再讨论）。

　　阿姨的流动性还有另一个维度的体现，就是阿姨这个职业进入门槛低而且随时可能退出。

　　家政服务的服务过程是个体力活，而且所谓的“标准化服务”的标准并不存在，保洁、保养、陪护、月嫂等等这些看起来似乎有些专业性的名词，换个说法就是扫地抹窗户、彻底的清理家具、照顾人、带娃娃。执念“保洁”的顾客大概会比较挑剔，而只是想找个人“扫地抹窗户”的顾客则可能比较随和。客户分布在这两个极端之间，一个站在企业角度看服务很不靠谱的阿姨也能从比较随和的客户那里赚取报酬，即使给一个挑剔的客户留下了不好的印象也并不影响这个阿姨获得下一个订单，甚至阿姨根本都不会意识到自己有什么做得不好，差评永远是给家政公司的。

　　所以阿姨这个职业是“没有可不可以做的问题，只有想不想做的问题！”

年纪大了身体还不错，找份正儿八经的工作是不太可能了，家里还不怎么宽裕，闲着也是闲着，这就可以做阿姨了。进入门槛就这么低！

儿子找到稳定的工作了、生娃娃了，家里的身体有点不适，感觉有点累了，算了，不干了。退出就这么任性！

所以，这么一个流动性像水、稳定性像雪花的这么一个群体，不好管！

其次

阿姨这个职业的职业成长空间接近于0，成为更好的阿姨几乎就是职业巅峰了，而且这个“更好”还不太好定标准。

阿姨这个职业的技能成长空间也接近于0，拖地搽玻璃没诀窍也能做好，有诀窍当然能更快做好，但一旦掌握了，也就掌握了，谈不上更快更好的提升，提升了也没有意义。月嫂似乎有那么点技能的意思，但同样是掌握了以后很快就可以熟练，然后就没什么好提升的了，再提升就越界到幼儿护士甚至儿科医生的活了。

阿姨这个职业不是铁饭碗，是个活在当下的职业，也没有哪个企业会给阿姨一个铁饭碗。

阿姨的资历属性还是有的，但仅限于陪护、月嫂之类的阿姨，关键是，阿姨的资历跟家政公司几乎只有不超过一毛钱的关系。受过专业训练超过三年经验的月嫂，在哪个公司或者不在任何公司，都可以收费10000+！

阿姨这个群体是很难被一个公司统一价值观的，他们本质上没有动力对任何一家公司忠诚，也没有动力去关心任何一家公司的长远利益。

所以，家政公司增强对阿姨的约束力和影响力的基础薄弱得可怜。缺乏有效的约束力和影响力，不好管！

最后

　　做管理的都知道，对团队进行客观评估的机制不健全或缺失时，是很难做好管理的。

　　同样的一个XX阿姨，在A客户那里得到的是赞赏，在B客户那里却有可能被投诉，而在其它更多客户那里则可能什么都不会发生，即使回访也了解不到一个所以然。对于这个XX阿姨，家政公司几乎没法说清楚她算不算一个好员工，而且大部分阿姨可能都是这种情况。

　　究其缘由，我认为是“非专业第三方间接评估”得评估模式决定了这种难以客观评估的现状。

　　所谓“非专业第三方”是指客户，客户显然不具备专业的阿姨评估能力，他们考量一个阿姨工作成效时是以及其个人化的主观意愿为基础的，其结果自然是很不客观也谈不上标准的。家政企业需要对其员工(阿姨)进行评估，而这个评估却只能由客户去完成，这毫无疑问是一种间接评估模式。

　　由第三方给出的极其不客观的评估，显然没法直接作为影响阿姨个人收益的有效依据，这样的结果就是家政公司对阿姨几乎无法做到“赏罚分明”这个最基础的管理效果，只能以“按劳分配”方式实行最简陋的管理，而事实上很多时候按劳分配都是存在争议的，例如：钟点保洁服务客户投诉阿姨“磨洋工”。

综上所述，并非家政公司不想管好阿姨，也不是阿姨都很坏，拒绝接受管理，而是阿姨这个群体的特质决定了“阿姨不好管”这个现实，管好阿姨真的不容易！

　　观点虽然比较悲观，但是我认为“问题”的另外一个名字叫做“机会”，正因为存在“阿姨不好管”这个“问题”，数以万计的家政公司才会有做得好与坏、大与小、长久与短暂的云泥分际，航母级别的家政企业也才有被作坊式的初创家政团队超越的可能！谨以此结束语，与已进入和即将进入家政服务行业的兄弟姐妹们互勉！

说说自己

　　其实我并非干家政服务行业的，而是做行业信息化的，目前所处的行业与家政服务行业相隔大概得有一个筋斗云的距离(^_^)，之所以很突兀的写这么多，一是身边有亲近的人在做家政；二是自己看好家政服务这一块，比较关注这个行业。因为在各个层级做了很多年的管理工作，所以关注点也就落在了对阿姨群体的管理上，关注多了自然就形成了一些个人看法和观点，于是有了上面这些balabal，希望能结识一些家政行业的朋友共同探讨。谬误之处请多指正！