1. 护工信息管理制度

2021年以来，我国仍然有多地出现过零星的新冠病毒疫情的案例，甚至个别地区还出现了医院内的感染病例，所以说2021年的医院住院陪护的要求是非常严格的

天津市卫健委发布规定，住院病区实行24小时门禁和人员值守，非必要不探视和限制陪伴，这是一个最基本的原则。住院病人及陪护人员的新冠病毒核酸检测要做到应检尽检

住院陪护人员必须要进行新冠病毒的核酸检测，并确保七日内有效期新冠病毒的核酸检测合格，并且陪护人员必须持有新冠疫情防控的健康码和新冠病毒疫苗注射的金盾码。

重症监护室内病人的陪伴，需要在重症监护室外等候，每天有定点儿探视，重症监护室内病人的陪伴，只允许一人为直系亲属，进入重症监护室探视，因为医疗措施，病情交流，有需要直系亲属的签字

普通病房的住院病人的陪伴需要经过医护站和主治医生的批准，非必要不陪伴，陪伴人员需要七天有效期内的核酸检测合格证以及新冠病毒疫苗注射金盾码和新冠疫情防控健康码两证齐全

新冠病毒疫苗的注射费和住院病人，以及一位陪护人员的新冠病毒疫苗的注射费和住院病人，以及一位陪护人员一次的核酸检测费用是免费的

希望病人及陪伴人员遵守疫情防控的规定，严防死守，保证大家的身体健康

2. 护工管理制度权威

【温馨提示】北京天坛医院住院患者及家属须知

尊敬的住院患者及家属：

近期全国各地及北京市疫情形势严峻，为贯彻落实北京市新型冠状病毒肺炎防控要求，持续加强医院院感防控管理，切实保障患者安全，现就本阶段我院住院管理须知公告如下，请患者及陪同家属积极配合，做好相关准备。

1 如实填写流行病学史

患者办理住院手续时须如实、详细填写旅居史、接触史及是否有发热、流感样症状等情况，若未如实填写或隐瞒流行病学史，将按国家相关法规承担法律责任。来自中高风险区域的患者请完成隔离要求后再办理住院手续。

2 病区封闭式管理

我院所有病区实行封闭式管理。患者除外出检查等必须情况外，请勿私自离开病区。住院期间不允许请假离开医院。

3 非必要不探视、不陪护

住院期间禁止家属探视、送餐及陪住。鼓励家属通过语音、视频通话等形式进行探视。

4 家属签字

医院在住院一部、住院二部、住院三部、国际部南门入口外设置家属签字区，家属在签字区完成住院患者相关医疗文书的签字。

5 健康监测

患者在住院期间请配合医护人员进行健康监测，如出现干咳、乏力、嗅觉或味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、肌痛、腹泻等症状，请第一时间告知医护人员。

6 动态调整

我院将根据全国及北京市疫情趋势变化情况，对上述要求及防控措施做出动态调整。

防控疫情，人人有责。医院衷心感谢您的理解与配合，我们医患双方齐心协力，共同打赢疫情防控保卫战！

3. 护工管理制度制定范本

答： 一、各病房根据收治病种确定陪护率，病房应严格控制陪护人员，以保持病房工作秩序。

二、病人是否需留陪护由医师和护士长根据病情需要决定，个人不得强留，非陪护人员严禁在病房留宿。

三、陪护人员应相对固定，不要随意更换，有事外出需征得医护人员同意。

四、陪护人员须听从医护人员指导，遵守病房管理制度。主动做到：爱护公物，节约水电，保持病房整洁安静。不在病区抽烟，不与病人同床睡觉，不占用病房空床，不串病房。

五、陪护人员不得在病区吵闹、娱乐，不得将易燃易爆等危险品带入病区，更不许在病房内酗酒、赌博、打架斗殴或进行其它违法犯罪行为，不听劝阻者视情节轻重移交公安部门处理。

六、陪护人员应与医护人员密切合作，共同做好患者的有关事宜。陪护人员给病人的食品应征得医护人员同意后方可食用。未经医生允许的药品不得私自给病人服用。陪护人员不得参与病人的治疗，如调节滴速、吸痰、吸氧、鼻饲等，以防发生意外。

七、陪护人员应及时向主管医师和责任护士或当班护士反映患者异常情况。但不得随意进入医护办公室、治疗室，不得擅自翻阅病历及其它医疗文件，不得私自将患者带出院外， 不要谈论有碍患者健康和治疗的相关事宜。

八、陪护人员在查房及治疗时间，应主动离开病室。如需了解病情，待查房结束后，可向医护人员询问。

九、注意安全，防火防盗。陪护人员不得在病区违规使用电器。贵重物品妥善保管，若带入病房，丢失者自行负责。

十、陪护人员如有损坏、丢失医院物品，应按制度照价赔偿。

4. 护工信息管理制度内容

吉林市中心医院住院陪护最新规定是：需住院患者和陪护人员在核酸和抗原检测后进入过渡病房，住院患者非必要不陪护，确需陪护者严格执行一患一陪护制度。

患者每天进行两次体温监测，病区实行封闭式管理，严谨家属及亲友探视，提倡采用电话微信视频等方式探视。住院期间原则上患者和陪患不允许离开医院，中途不准更换陪患。

5. 护工管理制度制定PPT

一、查房前准备

1、用物准备：

病历夹、体温计、血压计、听诊器、叩诊锤、手电筒、压舌板、手表、记录单、笔等相关用物

2、环境安静整洁、室温适宜、光线明亮、注意保护患者隐私

3、责任护士选择查房目标应为病情典型、诊断明确、病情较为特殊的患者。事先与患者沟通、取得患者的合作。提前2-3天通知科室护理人员预习相关资料

4、护士衣着整洁、态度和蔼，了解查房站位：主查人在患者右侧；被查人在患者左侧；实习生在床尾

二、流程：

1、查房前由主查人介绍查房题目并说明查房目的。

2、责任护士对患者进行病情汇报：包括床号、姓名、性别、年龄、主诉、入院日期、时间、诊断,来时T、P、R、BP及主要的症状体征,重要的阳性、阴性辅助检查结果,手术，给予的基本治疗等

3、护理体检：全体人员共同到病房，由责任护士对患者进行护理体检（从上到下的顺序）

① 询问患者年龄等，同时测量生命体征，了解患者意识状态，在测量生命体征的同时可观察到患者的体型，营养状况，面容与表情，局部皮肤弹性颜色、温度和湿度、是否水肿、有无损害等。卧床病人的体位、能下床活动者的步态等。

② 颜面部：

a. 眼睑、结膜、巩膜、角膜等有无异常，眼球运动（左-左上-左下-右-右上-右下），瞳孔大小及对光反射

b. 两耳外形有无红肿，外耳道情况，听力状况等

c. 鼻部外形及有无压痛

d. 口唇颜色（红润光泽），口腔粘膜（光洁呈粉红色），牙齿有无松动，扁桃体有无肿大，口腔有无特殊气味等

③ 颈部：

a. 头部能否正常抬起，有无颈项强直

b. 颈静脉是否怒张，颈动脉在安静状态下能否看到搏动

c. 气管是否位于颈前正中部

④ 胸部：

a. 胸廓呈椭圆形，有无异常改变

b. 乳房皮肤、颜色等

c. 叩诊双肺是否呈清音，听诊有无干、湿啰音等

d. 观察心前区外形与右侧相应位置是否对称，有无异常隆起或凹陷；触诊有无抬举性心尖搏动（左室肥大）和震颤（器质性心脏病）；叩诊呈浊音；听诊心音无异常

⑤ 腹部体征：

a. 视诊：腹部双侧对称，腹部皮肤无皮疹、腹壁静脉不显露，一般看不到肠型及蠕动波等

b. 听诊：肠鸣音每分钟4-5次，腹部无血管杂音，空腹无振水音

c. 叩诊：腹部除肝、脾、增大的膀胱和子宫所占据的部位及两侧腹部近腰肌处为浊音或实音外，其余部位叩诊均呈鼓音

d. 触诊：腹壁触之柔软较易压陷，触压时不引起疼痛，无反跳痛

⑥ 观察会阴部、双下肢有无水肿等异常情况

4、提出患者目前的护理问题，采取的护理、治疗措施；提出目前尚未解决的护理问题，即本次查房的讨论重点

5、讨论：

① 主查人对责任护士进行护理体检指出问题

② 主查人紧密围绕被查房病人组织开展讨论（漏提的护理问题、护理措施执行不到位的地方、该病人护理文件记录中存在的问题、提高护理效果的措施还可有哪些、对患者目前尚未解决的护理问题进行讨论：包括相关原因、相对应的护理措施、实施护理措施的预期效果等等）

6、总结：此次查房目的是否达到、本次查房中存在的不足:如准备、汇报、查体、讨论等,并提出目前此病人护理重点等

7、记录

护理查房记录

时间： 年 月 日地点：

学时：

主持人：

查房题目：

参加人员：

一、护士长:

1．介绍查房题目：

2．目的(此次查房要解决该病人什么问题、为新上岗护理人员作相关知识培训等)

二、主管护士:

1．汇报病史包括：

床号： 姓名： 性别： 年龄:

诊断： 入院日期和时间：

主诉：

入院时生命体征：T ℃；P 次/分；R 次/分；BP / mmHg

（1）入院时主要症状：

（2）主要阳性体征：

（3）重要辅助检查结果：

（4）主要治疗措施：

（5）主要的护理问题及相对应的护理措施：

（6）目前待解决的护理问题：

三、（1）讨论：

（2）讨论结果--针对待解决护理问题的护理措施：

（3）总结：

6. 护工管理制度,岗位职责

长护险的工作内容主要是以下内容：

一、基本生活照料（27项）：

面部清洁和梳理、洗发、指/趾甲护理、手和足部清洁、温水擦浴、沐浴、协助进食/水、口腔清洁、协助更衣、整理床单位、排泄护理、失禁护理、床上使用便器、人工取便术、晨间护理、晚间护理、会阴护理、药物管理、协助翻身叩背排痰、协助床上移动、借助器具移动、皮肤外用药涂擦、安全护理、生活自理能力训练、压疮预防护理、留置尿管护理、人工肛门便袋护理。

二、常用临床护理（15项）：

开塞露/直肠栓剂给药、鼻饲、药物喂服、物理降温、生命体征监测、吸氧、灌肠、导尿（女性）、血糖监测、压疮伤口换药、静脉血标本采集、肌肉注射、皮下注射、造口护理、经外周静脉置入中心静脉导管维护。

7. 护工信息管理制度汇编

      郑州医院的陪护制度大同小异，还是比较严格的。今举例郑州大桥医院的陪护规定如下：

      1、 疫情期间病区实行封闭管理，谢绝探视，严格实行 24 小时出入管理，避免人员聚集，提倡使用手机视频等方式进行慰问看望。

      2、所有住院患者和陪护人员必须配合工作人员登记身份信息，服从医院管理。住院期间人员实行封闭管理，不得自行出入病房。

      3、控制病区陪护人数，实行一人一陪护。患者及陪护人员在院期间应做好个人防护，做到与他人保持1米线距离，配合体温筛查。不出病区，不串病室，不聚集。

      4、陪护人员应相对固定，进入病房前须严格核查健康状况并进行核酸检测，有可疑症状者不得进入病房担任陪护。

      5、患者及陪护实行腕带管理，腕带不能随意摘去或移交他人，凭腕带信息进出病区；除外出检查外，不得离开病区。

      6、陪护腕带由病区发放，护士长审核，办理时护士需核查陪护本人身份信息，陪护人员进入病区应主动出示手腕带并配合测温。

      7、注意保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰，注意呼吸/咳嗽礼仪；注意餐饮卫生。配合病区做好开窗通风、环境消毒等工作。

8. 护工管理制度和工作计划怎么写

　　具体的方法如下：无规矩不成方圆，所以作为一个公司的领导者，一定要制定一些管理制度，但是这个制度一定要人性化，否则员工的抵触情绪会影响正常的工作的，所以制定一些人性化的管理制度，让员工心服口服，没有怨言的工作就是提高了工作积极性的一个表现。公司应该按照工作年限、努力程度、创造的效益等许诺员工一定的奖励，合理的奖励是调动员工积极性最好，也是最直接的方法。根据公司效益，适当安排公司集体旅游，可以让同事之间的关系得到更好的巩固，提高集体荣誉感，可以让员工拥有团结精神，让他们在工作中也更加的团结，当他们有了团体精神以后，工作好做了，自然而然的积极性就提高了。

9. 护工信息管理制度范本

民法典没有明确规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。