1. 淮南护工价格

2021年淮南十级伤残赔偿项目：

一、医疗费

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。

二、误工费

根据《解释》第20条规定，根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。不能举证最近三年的平均收入的，可参照受诉法院相同(近)行业上一年度职工的平均工资。

三、护理费

《解释》第21条规定按护理人收入状况和护理人数、护理期限确定：收入参照当地从事同等护理劳务报酬标准;护理人员原则上为一人，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年。

在常州，一般住院期间的护理费按照55元每天计算，出院期间的护理费按照50元每天计算。

四、交通费

《解释》第22条规定根据受害人及必要陪护人员因就医或转院发生的费用实报实销。

一般按照住院时间、居住地与医院的远近程度、复诊的次数相对应。

五、住院伙食补助费

《解释》第22条规定：(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数)

六、营养费

《解释》第23条规定：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

在常州如受害人或原告主张营养费的，一般应当通过鉴定机构的鉴定来确定营养期限，否则法院很难支持。

七、残疾赔偿金

《解释》第25条规定： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。计算公式如下：

(城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿系数)

八、残疾辅助器具费

《解释》第26条：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

九、被扶养人生活费

《解释》第28条规定被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

十、其他直接财产损失：如手机、电动自行车、衣服等物品。

十一、精神损害抚慰金

一般情况死wang交通事故或一级伤残是5万元，低一级别递减5000元。十级伤残赔偿5000元。

2. 淮南护士一个月多少钱

各市补贴标准不一样，就拿淮南市来说，2022年4月12日，淮南市民政局、市残疾人联合会等3部门关于印发《淮南市困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴实施方案》的通知，残疾人补贴标准如下：

（一）全市困难残疾人生活补贴标准为一级、二级残疾人为每人每月70元，三级、四级残疾人为每人每月60元。

（二）重度残疾人护理补贴标准为每人每月70元。

3. 淮北护工价格

护理专业，陪护专业，医学专业，医药专业。医学影像专业。药剂师。

4. 淮南护理费的标准

淮南工伤赔偿标准

2021年淮南工伤赔偿标准：

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：

1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

三、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

四、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。

五、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

七、伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

十、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月，七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月。

十一、一次性伤残就业补助金

1、一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

2、享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：

（一）不足两年的，按全额的60%支付；（二）不足三年的，按全额的70%支付；（三）不足四年的，按全额的80%支付；（四）不足五年的，按全额的90%支付。

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【服务内容】

1、月嫂保姆：承担产妇的日常饮食起居、个人卫生、护理、婴儿抚育、饮食睡眠、婴儿个人卫生等家政服务。

2、育婴保姆：婴幼儿营养配餐、科学喂养、潜能开发、体能训练、个性化早教方案实施等。

3、家政保姆：负责居室卫生打扫、及洗衣物及床上用品等、做饭等服务。

4、陪护老人保姆：照料病、老人日常的饮食、做居所环境卫生、洗床上用品、衣物等。

5、照顾小孩保姆：照顾小孩食宿、做部分家务。

6、家居厨师保姆做饭：以主人饮食习惯为主、依据客户要求搭配主副食、保证主人的营养需要、搞厨室卫生、家政服务。

7、单位厨嫂：负责单位日常一顿或两顿饭、合理搭配主副食、做厨室卫生。

8、半天保姆：给老人做饭、给家庭做午饭或晚饭、打扫卫生。

9、月子护理：承担产妇的日常饮食起居、个人卫生、护理、婴儿抚育、饮食睡眠、婴儿个人卫生等家政服务。

10、钟点清洁：给家庭做午饭或晚饭、打扫卫生。

11、保洁清洗：承接大厦写字楼、商场酒店清洁服务。

【服务承诺】我们承诺：提供及时、高效、优质的服务！

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6. 淮南医院护工多少钱一天

不同地方由于经济、政策方面的因素，补助的标准也有所不同。所以，根据这个数据可以大约估算出发放补助的金额，从全国情况来看，五保户每年能够领到2000-5000元的补助，也就是说每月能拿到167-417元左右。

比如连云港东海县，2017年全县共有五保对象1798人，按照集中供养每人每年6800元标准、分散供养每人每年5100元标准，年累计发放五保供养资金972.3万元。

霍邱县：五保供养分为集中供养和分散供养两种方式，其供养标准分别为5100元/年和3800元/年;同时对生活不能自理的人员提供照料护理补助，标准为720元/年。

7. 淮南人民医院护工价格

相当不错，国家紧缺人才培养基地，尤其带教老师都是经验非常丰富的专家级大夫，实习基地全是三甲医院，只要努力肯学，基本都能留下来，护理的就业率应该是100%！

8. 【淮南护工招聘网|淮南护工招聘信息】

门诊周一至周五全天，周六上午半天上班。上班时间一般是早上八点至中午十一点半，下午两点半至五点半。其他时间就诊就只能到急诊科了，24小时值班。