1. 桂林家政钟点工收费

桂林市的钟点工招工信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看桂林人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去当地的劳务市场看看。

2. 桂林八里街家政公司钟点工

公交线路：303路空调，全程约1.7公里1、从桂林火车北站步行约80米,到达桂林北站2、乘坐303路空调,经过3站, 到达八里一路口站（也可乘坐302路空调）

3、步行约330米,到达八里街

3. 桂林家政钟点工招聘信息

程新华

广西东呈酒店管理集团股份有限公司成立于2007年03月21日，注册地位于南宁市壮锦大道39号B-3栋1401号房，法定代表人为程新华。经营范围包括一般项目：酒店管理；个人卫生用品销售；日用品销售；销售代理；市场营销策划；礼仪服务；以自有资金从事投资活动；专业保洁、清洗、消毒服务；非居住房地产租赁；住房租赁；社会经济咨询服务；玩具销售。

4. 桂林打扫卫生钟点工

桂林的各星级酒店，有餐厅的，如漓江大瀑布饭店、桂山华星酒店、香江饭店、桂湖饭店、喜来登大酒店、新凯悦大酒店等的餐厅常年、尤其是旅游旺季都招钟点工的，一般是10元到12元一小时，工作期间包两餐，有的每月结一次工资，有的工资当天结算。一些酒店还提供集体宿舍住宿，比如桂山华星酒店给打工的钟点工和合同工都提供集体宿舍的。你可以主动去这些酒店的餐饮部询问。但是不要去经济型酒店，比如：如家、汉庭、维也纳这种经济型酒店，住宿不包餐饮，就没有餐厅，也就没有餐饮部。

找工作，建议去桂林市各人力资源市场看看：（1）桂林市西凤路6号的人力资源市场，乘1路、3路、14路、21路、25路公交车，坐到信义路口站、信义市场站都可以到。（2）象山区的人力资源市场，在银锭路654号，美食文化城里面的消防队对面。（3）叠彩区的人力资源市场，在北极广场附近，沃尔玛的斜对面。（4）七星区的人力资源市场在普陀路和朝阳路交叉口的人力资源大厦，乘16路、20路、32路、36路、85路、214路公交车坐到朝阳路口站下车。

注意：凡告知“无需任何条件、工作地点不限”，或者向你收取服装费、报名费、押金等各种费用的信息，均有欺诈嫌疑，很可能是借招工进行敛财行骗的人，要保持警惕。正规的工厂连体检费都不要你交的，都是先体检，合格后用工，体检费从第一个月工资中扣除，体检不合格，不用你的话，就算一次免费体检了。

凡是叫你交钱的你都要慎重慎重再慎重。如果说你发展了下线以后还可以拿回扣的，即获得人头费的就绝对是传销了。

5. 桂林家政招工

2011年桂林市开展家政服务建设试点项目申报工作现在开始，建设家政服务网络中心项目每个补助300万元，投资总额600万元以上；大型龙头家政企业加快连锁门店建设项目每个补助150万元，投资总额300万元以上；中小专业型月嫂、婴幼儿早教和居家养老家政企业加快门店和员工暂住帮扶室改造项目每个补助30万元，投资总额60万元以上。

6. 桂林 家政

西富翔鸿基物业服务有限责任公司于2001年05月22日成立。法定代表人刘菊，公司经营范围包括：物业服务（凭有效许可证经营），停车服务，房屋租赁；保洁服务；园林绿化设计及施工；家政服务；汽车美容；空调设备维修保养，电梯维修保养（凭有效许可证经营）；经营劳务派遣业务（凭有效许可证经营）；安防工程、室内外装饰工程设计、施工（许可审批项目除外）；水电安装（许可审批项目除外）；餐饮服务（凭有效许可证经营）；对餐饮业的投资、餐饮管理；会议服务；五金交电（电动车、摩托车除外）、机电设备、日用百货、花卉苗木销售；食品经营（凭有效许可证经营）等

7. 桂城家政钟点工

2021年南海区工伤赔偿标准：

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：

1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

三、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

四、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。

五、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

七、伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

十、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

十一、一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。年龄不足1年的，按全额的10%支付。

8. 桂林市钟点工家政服务员电话

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