苏州招聘兼职护工(苏州招聘兼职护工最新消息)
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住院的陪护人员家里如果有特别急的事儿是可以出去的，但是在出去之前一定要合理安排好医院病人的相关陪护工作，一方面可以叫医院的医生或者是护士帮助看护一下，要说明自己何时才能回来等事项，第二个方面就是可以叫一些其他的亲属朋友来帮助自己临时护理一下了
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一天200-300左右吧。还要根据您这病人的是不是所有的都无法自理而定，如果全无法自理的话，就比较贵了。一般都是请私人的陪护，但我觉得，这陪护不一定能够尽职尽责，总有照顾不到的地方。病人最好是自己家里人去陪护吧。
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工资一般一千多块钱咯，加上奖金，一共就2千--3千，但是正式工还有各种福利
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苏州市立医院对住院患者的陪护规定是：
为了保持医院的良好管理秩序，一般患者只需1人，如果是重症〈病〉患者，2人陪护，待好转后，只留1人，陪护期间办陪护证，留2个人的电话号码。了解探视时间，非探视时间，所有亲人不得来医院探视。
陪护人要积极配合医护人员做好患者的其他相关要求，确保患者取得较理想的治疗效果。
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苏州科技城医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享：护士/护理人员平均工资为8557元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，苏州医院护士/护理人员平均年终奖为9600元。
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苏州医院的护工根据医院不同工资薪金不一样。
如苏州市附一医院最高，一个护工照顾一只病房的两个或三个病人，每个病人24小时二百元，另外送午餐费甚至晚餐费30到50元，如果一对一的照顾起码230元以上加餐费。
如果在市立医院护工费就低二十到三十元。
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首先是儿童医院旳正式职工或合同工，还是临时工或派遗工，高级护工应具有本科学历与护士同一性质，还不如透视室和药房药剂师。
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陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有—定时间看护照料对方的权利｡陪产假的计算是按照自然日的，即使是遇到国庆节等法定节假日，也不会顺延，还是按照之前规定的天数执行｡在陪产假期间，男方工资报酬不变｡
